西安市阎良区第一中学
发布时间：
2023-03-27 15:55
| 单位名称 | 西安市阎良区第一中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中义务教育，学历教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区阎良街3号 | |
| 法定代表人 | 卢疆 | |
| 开办资金 | 384.33万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11039.17万元 | 10663.43万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 100 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我校能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记等事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、工作开展情况1、狠抓队伍建设，夯实教育基石。学校领导班子团结务实，恪尽职守，做到政治上相互信任，思想上相互交流，工作上相互支持，和老师们一道参与教学研究、劳动宣传、展示分享，努力成为教育思想的引领者、优良行为的示范者、教师成长的促进者、管理艺术的探索者。师德建设常抓不懈。每学期举行师德建设月活动，通过师德宣誓、校园论坛、专题讲座、优秀教师表彰等等活动，倡导教书育人无怨无悔，积极进取追求卓越。分层管理，助推成长。我们采取了“特色发展”和“梯队发展”双轨并行的举措，引导教师在班级管理、学科教学、课题研究、课程研发等方面走适合自己专长的特色发展之路。实施青蓝工程，组建学科传帮、班主任传帮队等教师发展联盟，鼓励教师阅读、实践、写作、思考，让青春不负韶华，让青春绽放光彩。2、强化教学科研，推进课程改革，提升教育质量严格执行国家课程计划，开齐开足各类课程。根据课程标准，安排课时，排好课表，做好分工，以保证教学工作正常有序进行。狠抓教学常规管理。每节课有专人检查记录，每周汇总，每月积分反馈，形成学校的教学管理体系。学校领导深入教学一线，检查指导教育教学管理工作。积极落实“双减”政策。在作业布置方面本着“减量提质”的原则，积极探索科学合理布置作业。认真落实作业公示制度和分层布置作业。严密组织各类质量检测，严格考试程序，严肃考风考纪，考务安排细致，监考要求严格，考场记录详实。顺利完成期中考试，在取卷、监考、订卷、阅卷等工作过程中做好数据登记汇总工作，在考试工作结束后，根据不同班级、不同科目、不同任课教师等进行成绩详细分析，为各年级和教师的教学提供科学准确的反馈数据，并及时进行考务总结。开展各种教学研讨活动，学校先后开展了交流教师展示课、新进教师亮相课、青年教师赛教课、校级公开课等活动，先后有50人次的教师在校内展示自己的教学风采。3、以德治校，营造良好育人氛围，培育文明之花德育处和校团委进一步完善了学生会组织架构，选出了一大批有组织能力的优秀学生参与到学生自主管理之中。定期开展班团队干部培训活动；组建了学生会纪律监督岗，让学生会干部参与到学校的管理当中；这些均大大提高了学生自主管理能力。家校协同共育 助推健康成长。学校成立了家长委员会，设立了家长学校，通过家访、家校联系、家长座谈会等多种形式，帮助家长树立正确的教育思想，以恰到好处的教育方法，提高家庭教育的水平。认真贯彻落实《学校体育工作条例》，严格执行《国家学生体质健康标准》，积极开展“阳光体育运动”。加强卫生工作，促进学生健康成长。认真贯彻《学校卫生工作条例》监测学生健康状况，对学生进行了一次全面体检，一次视力专项测试，并进行统计分析。社团活动百花齐放。我校成立了体育、艺术、科技、心理、时事、播音主持等社团20多个，利用每天的课后服务时间组织活动。社团活动做到了有计划、有记录、有活动设计，学生的参与率达到90%以上，使学生真正感到愉快，产生乐趣，表现自我、创造力、自发性得到了充分的发挥。4、安全工作常抓不懈，校园平安稳定有序一是逐级签订稳定安全目标责任书，全面落实校园综治、维稳和安全工作责任；二是强化消防安全教育，积极开展应急疏散演练活动，提高师生消防安全意识和安全自救能力；三是严格门禁管理，坚持严格执行外来访客入校流程，严把校园安全即校园疫情防控第一道关口不出问题；四是积极开展安全及法制教育，逐步提高学生的安全防范意识，逐步增强学生法治纪律观念，提高学生知法、守法、用法意识。五是能及时完善工作台帐，做好资料整理归档工作。二、取得的主要效益在2022年阎良区义务教育学校作业设计优秀案例评审中，我校张玉老师获得一等奖，马姗老师获得二等奖，杨平、郑瑶、张美玲三位老师获得三等奖。本学期从9月至11月，学校先后开展了交流教师展示课、新进教师亮相课、青年教师赛教课、校级公开课等活动，先后有50人次的教师在校内展示自己的教学风采。有17名教师参加了区优质课评选活动，经过教研组反复磨课、评课、讲课等环节，教师们做好了充足的准备，在正式评比中有七名教师获奖，其中汤敏、马姗、李慧三名教师获得一等奖，刘燕姿、薛凤凤、丁增涛三名教师获得二等奖，王丽老师获得三等奖。教研成果丰硕。2022年，共有四名教师的西安市“十四五”2021年度小课题结题，他们是王俊梅、马姗、郑瑶、王丽老师。李苗老师的“十三五”2019年规划课题获得了优秀课题。有17名老师在市级论文评比中获得了奖项。本学期，上报参评论文19人21篇，省级信息化课题1个，市级信息化课题4个，校级课题31个，西安市第七届微课大赛上报单节微课11个，系列微课3个，期待这些老师们取得好成绩。三、目前学校存在的问题统观学校各项工作，还存在一些问题和困难。1、是学校宣传力度不够，社会影响力还不大；二是教学质量还不够突出；三是学生综合素质还要提升。四、整改措施针对以上问题，在今后的工作中：我们将不断完善学校内部管理机制，下大力气做实做优精细化，更加突出实效性；强化德育系列教育，围绕学生核心素养的生成，构建体系更加完备的“综合素质评价”方略，更好地实现立德树人；持续加大课堂教学改革力度，使其更好地成为提高教学质量的第一着力点，不断提升学校品质，向兄弟学校学习，为区内义务教育优质均衡发展而不懈努力。五、下一步工作打算一年来，学校领导班子团结一致，内强素质、外树形象，学校的校园文化、内部管理得到了进一步提升，良好的教育教学质量得到了教师、学生、家长的一致认可。下一步，我们将继续推动学校整体工作不断向前发展，努力办好人民满意的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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