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西安市阎良区第二实验小学

发布时间: 2023-03-27 15:50
单位名称 西安市阎良区第二实验小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。
住所 陕西省西安市阎良区倚中路109号
法定代表人 王艳
开办资金 8832.53万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市阎良区教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
0万元 8832.53万元
网上名称 从业人数  12
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年度,我单位在区教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、以德育润心灵,提升核心素养秉承“梦想教育”,培养阳光少年。开学初,学校以“心怀梦想,逐梦起航”为主题,创设跨越“梦想之门”、签署“梦想之约”、开启“梦想之旅”的迎新活动。评选星级少年,探索品牌建设。由少队部制定并实施星章少年评选方案,让学生“行”有所依,“言”有所参。本学期,共评出“十星”少年120人次,“三章”少年20人。丰富德育形式,构建立体课堂。通过主题升旗仪式、重大及传统节日、主题班会开展教育活动,形成“升旗—队会—节日”三维一体的德育课堂。二、强化日常管理,打造特色文化1.开放办学,梦想育人。依托总校的优势,传承西飞二小的“梦想”文化。我校通过“梦想”系列活动——育有梦想的阳光少年,做有梦想的幸福教师。搭建成长平台,点燃师生“梦想”,激发逐梦热情,形成特色育人文化。通过参与机制,常态化引入家长、邀请专家等,以“开放”的方式激活学校管理。已进行开放活动5次,参与家长700余人次。2.闭环管理,分工合作。一落实管理的“闭环”;二落实分工中“合作”。从人大代表进校园到新生入学教育以及教师节特色庆祝活动,负责人主动开会,带头复盘整个流程,人人参与,在交流碰撞中提升。3.依法立校,执行有力。坚持依法治校,实行民主管理;坚持每周行校委会、每周班主任会、每月教工会,落实校务公开、财务公开制度。设立收费公示制,建立职工绩效考核制度。坚持疫情防控常态化,教师疫苗接种率100%。三、优化教育教学,提高教学质量1.设计课程,提升服务。因校制宜,在开齐国家课程的基础上,学校精选足球、围棋、语言素养、财经素养四门作为校本课程,并确立社团课程阶梯式发展的思路。已开设“合唱、啦啦操、科学实验、跆拳道”等十多个社团课程,参与率达100%。结合一年级特点,教师精心设计丰富的实践作业并汇编成册:《有趣的数学世界》(两册)、《畅游拼音乐园》(两册)、《畅游多彩的画廊》(一册)、《童心向先锋实践迎春来》(四册)。2.深入一线、科研兴校。创新尝试人事安排:一管理层必带课;二体音美教师带班主任。落实日巡课、常态推门听课制度,邀请区教研员入校指导,开展学科大教研活动3次,常态教研活动9次,把脉课堂教学。围绕“双减”,完成校本课题全覆盖。学校主持市规划课题1项,参与省课题1项、市规划课题3项,申报市课题2项。全校11名专任教师撰写教育教学论文13篇参加市级评比。3.多彩活动,多元评价。开展“梦想少年初成长”系列学科活动3次,分别是拼音闯关、数学过关及汉字书写评比活动。学生通过快板表演,展示语言艺术课的学习成果。以展评来固化阶段学习成果,已展示优秀实践作业100余份,优秀书法作品40份。四、关注教师发展,打造优质队伍1.学习提升,立德铸魂。开展师德承诺宣誓1次,学习典型问题通报及典型案例3次,撰写学习笔记及心得30余篇。签订“师德承诺书”,完成线上师德专项培训60学时。2.培训赋能,专业发展。完成希沃白板5应用能力培训11人次,微课设计制作能力提升培训11人次,“人教教材培训”公众号新课标理念学习11人次等。积极推广和实践信息化2.0培训成果。教师使用自制课件、希沃白板、企业微信等信息化手段常态化辅助日常教学,实现线上、线下教学无缝衔接实现全过关。五、夯实安全工作,共筑和谐校园安装下水井护网103个,张贴安全标识300余条;开展安全演练3次,成立10名教师安全岗和16名安全小卫士巡查岗;开展学习教育14次;邀请法官进校普法宣讲;邀请区特战救援队等代表32人2次排查校园安全隐患等。六、取得的主要效益我校积极加强宣传引导,采用线上线下方式,传播校园文化,营造良好氛围,从8月至今,学校发布活动宣传报道58篇,其中区级4篇,市级2篇,省级1篇。在教育教学方面,我校在阎良区首届汉字抽测大赛活动中,一年四班全体学生代表学校取得一年级组第一名的好成绩。在阎良区书画比赛中,我校朱子扬同学荣获小学A组二等奖。依托总校西飞二小“名校+”工程,学校积极搭建教师成长平台,6位青年教师、4位班主任全程参与青年教师赛教、青蓝结对、班主任沙龙等活动,在学习中成长。在西飞二小“名校+”赛教活动中,我校常鑫老师获得二等奖,其他五位新入职教师均获优秀奖。在2022年阎良区教师书画比赛中,我校美术教师刘英荣获区二等奖。学校积极开展爱国卫生、心理健康教育等活动,已完成对160名学生的首轮视力筛查工作,600余人次师生家长参加了网络文明传播活动,弘扬正能量。推进信息化建设,上学期,学校选拔参加市微课大赛共计6节,其中学科微课4节,特色财经素养微课2节。学校利用智慧黑板和报告厅给学生放映影视教育片2次,共计观影320余人。七、当前存在的问题在肯定成绩的同时,我们也清醒意识到在新校发展中存在问题,如:学校班子多来自一线教师,能力强、有担当,但经验相对欠缺,仍需历练和培养;教师团队多为新入职教师,素质高、热情高,但专业发展仍需引领和指导。八、改进措施我们会继续推进教师队伍建设,提升队伍管理效能,认真落实“名校+”工程,充分发挥名校引领作用,细化各类培训项目,提升教师专业素养,让青年教师快速成长。九、下一步的工作打算以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕全区“十措并举”和“八个之城”建设任务,继续完善学校管理,加强德育工作,创建安全校园,提升教学水平,促进学生全面发展。
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