西安市阎良区会计核算中心（西安市阎良区国库集中支付中心）
发布时间：
2023-03-27 15:45
| 单位名称 | 西安市阎良区会计核算中心（西安市阎良区国库集中支付中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 实施会计集中核算，促进财务工作合理有序开展。核算单位资金结算；行政事业性经费收付；日常会计核算监督；国库集中支付业务审核、支付和清算；财政统发工资；工资系统管理。 | |
| 住所 | 西安市阎良区凤凰东路33号 | |
| 法定代表人 | 崔海平 | |
| 开办资金 | 15.95万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12.5万元 | 19.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违规违法等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在财政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：2022年度目标任务完成情况1.以国库集中支付业务为核心，保障全区各预算单位用款额度及时发送，处理监控拦截资金，纠正不规范支付、退回违规支付，保障财政资金安全。2022年支付中心生成、发送计划额度15426条，金额54.6亿元；处理各项监控拦截1933条，其中退回不合规支付30条，金额420.23万元。动态监控纠正规范了资金支付中业务性问题，对预算单位财政人员业务素质有一定的指导和帮助。杜绝恶意转移资金，逃避财政监控的行为，使财政资金运行更加安全。2.保障全区干部职工工资、奖金按时发放到位。2022年支付中心制定了《阎良区公务员工资津贴补贴工作区级联席会议制度》、《阎良区规范机关事业单位津贴补贴和绩效工资实施方案》。3、财政云人员台账的运行。全区160个预算单位通过人员台账处理单位人员工资、增减人员、工资普调等业务。运行优点一是省内人员调动信息准确、传递方便，确保工资发放不断档，杜绝空降人员，预防腐败；二是工资信息挂接支付发放更快捷，实现鼠标一点，工资到账，节省了财务人员跑银行的时间；三是工资业务核算数据准确，以前工资业务核算使用功能科目、经济分类科目五花八门，人员台账挂接支付，功能科目、经济分类科目不准确不支持挂接。在工资业务发生前已规范了核算内容。4、财政云动态监控业务工作。动态监控系统优势不断显现，所有通过财政云支付的资金都能通过系统进行查看，每一笔资金都在财政云的监控之下。查询功能是资金支付的事后监控，而动态监控则是财政资金支付的事前监督和审核，大大增强了资金使用的规范性，做到事前监督，确保资金安全、科目使用规范。动态监控纠正规范了资金支付中业务性问题，对预算单位财政人员业务素质有一定的指导和帮助。杜绝恶意转移资金，逃避财政监控的行为，使财政资金运行更加安全。5、制定了《阎良区公务员工资津贴补贴工作区级联席会议制度》、《阎良区规范机关事业单位津贴补贴和绩效工资实施方案》，完成全区公务员及参照公务员管理事业人员津贴补贴和绩效工资发放工作。发放公务员2021年基础绩效奖2808.11万元，审核补发2022年基础绩效奖10800.91万元。从2023年1月起基础绩效奖纳入工资。6.对人员变更、个人信息变化的申请加强审核，确保个人隐私及资金安全，办理人员上下册375人，完成工资普调工作，金额327.06万元。7.11月份一次性发放了全年的取暖费。取暖费一次性发放与全市其他区县发放时间保持一致，对于调动人员、退休人员后续工资变动减少矛盾及工作量。8.对2022年以前科室各种数据资料、文件资料进行检查、归档、装订。纸质档案与电子档案同步保存，确保以后年度档案查询、检查的便捷、完整。取得的效益1.对接沟通市财政局、兄弟区县、区委组织部、区人社局，完成全区公务员及参照公务员管理事业人员津贴补贴和绩效工资发放工作。发放全区公务员2021年基础绩效奖1227人，金额2808.11万元；预发事业、行政工勤人员2021年基础绩效奖3626人，金额3437.16万元。审核补发2022年基础绩效奖4941人，金额10800.91万元；2023年起基础绩效奖纳入工资，月金额932.37万元。2.以工资津贴补贴审核工作为重点，保障全区干部职工工资、奖金按时发放到位。全区160个预算单位通过人员台账处理单位人员工资、增减人员、工资普调等业务。省内、市内人员调动信息核对准确无误，确保工资发放不断档，工资数据准确，杜绝空降人员，预防腐败。对人员变更、个人信息变化的申请加强审核，确保个人隐私及资金安全，2022年办理人员上下册375人，工资普调审核4202人，金额327.06万元，每人月增加额97.29元。公积金基数调整审核4892人，金额104.08万元，每人月增加额212.76元。取暖费审核4893人，金额1170.48万元，每人年平均发放额2392元。3.国库集中支付系统动态监控模块的运行。严格按照2022年省新规267项监控规则审核监控业务，全年处理监控拦截处理各项监控拦截1933条，其中退回不合规支付30条，金额420.23万元。大大增强了资金使用的规范性，做到事前监督，确保资金安全、科目使用规范。三、存在问题1、主要是人员下册问题，人员台账每月报送截止日期为25日，当月发生的退休、辞职、调出人员等情况，如果预算单位办理减人下册不及时，就会造成工资多发，需要进行追缴的情况，增加不必要的工作量。2、各预算单位财务人员变更较快，很多不是专业会计和工资专管人员，对于财政云中国库集中支付模块和人员台账模块不是很熟悉，很多操作不能独立完成。四、整改措施对动态监控规则分别对策，主动与局内相关科室对接反馈监控中遇到的情况，主动与向各预算单位解答规则含义，尽可能减少触范规则的业务发生。对不可避免的触范规则业务，分情况向单位提出要求，完善手续，使财政云资金支付安全、高效。五、下一步工作计划继续加强国库集中支付工作，进一步优化国库集中支付直接支付业务管理流程。加强与各业务科室的协作，积极搞好国库集中支付，按时完成资金清算工作，加强内部稽核制度建设，确保财政资金安全及时支付。进一步加强资金监管，使全区每一笔财政资金都有计划、去向明晰，进一步完善国库集中支付业务管理流程，充分发挥支付环节最后关卡的事前监督职能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |