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西安市阎良区北屯街道办事处中心小学

发布时间: 2023-03-27 15:25
单位名称 西安市阎良区北屯街道办事处中心小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。
住所 西安市阎良区北屯街道办北屯村
法定代表人 胡永锋
开办资金 1976.5万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市阎良区教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1957.88万元 1993.8万元
网上名称 从业人数  49
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年度,我单位在教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一.按照登记的宗旨和业务范围展开的具体业务活动:1、落实教师培训经费,持续加大师资培训力度,努力搭建教师专业化发展的“立交桥”。先后组织教师参加省、市、区及西飞四小“名校+”教育联合体组织开展的各类培训活动达百余人次。在区教育局组织的“作业设计评选”活动中,我校6位教师获得一等奖,一位教师获得二等奖。2、重视师德师风建设。以“党建+”引领师德师风建设,与教师签订师德师风承诺书,组织教师坚持师德师风学习,定期开展师德师风警示教育活动,确保拥有一支素质过硬的教师队伍。3、做好“双减”和五项管理工作。为减轻学生过重课业负担,积极落实无作业日和特色作业实践,杜绝重复机械式作业,重视实践性作业;认真落实“五项管理”政策,为促进学生健康成长,我校坚持每日晨跑,既锻炼了身体,又磨练了意志,获得了家长的认可。4、进一步建立健全各类制度。2022年,学校新增制度7个:《党支部议事规则》、《校长办公会议事规则》、《课后服务管理方案》、《职称晋升考核办法》、《优秀教师考核办法》、《师德考核办法》、《教学质量奖励办法》。细化管理体系。制定了学校分级管理体系,进一步明确所有人员所属部门,通过部门考核、校长每日巡查等形式让过程性管理更加精细。5、为了促进家长们做好家庭教育工作,结合教育局关于促进家校沟通的建议,学校坚持了每月“致家长一封信”活动,以班级为单位定期进行电话家访,向家长阐述学校工作,反馈学生情况,宣传学校办学理念。通过学校开放日、家长进课堂等形式让家长们进一步了解学校、了解学生,不断提升社会满意度。6、高度重视青年教师的业务能力提升,为青年教师成长搭建平台。组织青年教师代表和党员同志一起参观红翼教育联合体和北屯红色历史文化纪念馆、组织员青年教师带头参加优质课展示、参与课题申报、教学论文撰写等工作。7、加强常态课的研究。紧紧围绕“有效课堂教学”这个主题,狠抓课堂教学效益,以课堂为基地,使教师在新课程改革中,不断改变自我,不断提升自我,不断完善自我。有目的、有计划地引导教师运用新课程理念,采用“做中学、做中教”的行为导向教学法,积极营造“民主、和谐、生动”的教育氛围,努力构建“行为导向式”的课堂教学模式。8、重视常规。按照教学常规工作要求,结合学校实际情况,从计划、课表编排、备课、上课、作业布置与批改、辅导检测等环节,建立完善的制度,细化常规管理和检查要求,并将结果纳入年度考核。进一步提高教师驾驭教材的能力。重视作业批改和辅导,以查促改,全面提高教学质量。9、精心打造校园文化,基本形成了“崇俭尚美、慎思笃行”的办学理念和诚实、健康、愉悦、智慧的育人目标。其中的文化主题“悦享人生”与我们北屯幼儿园的办学理念“悦享童年”组成一个体系,有助于校园文化的延续和拓展。10.学校牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,建立全方位、全天候的值班制度。做到了早晚上放学有人值班,每一个课间、每一个角落有人值班。建立了以校长为第一责任人的安全工作领导小组,明确了各岗位安全工作责任人,严格落实安全管理三个百分百工作要求,层层签订《各岗位安全目标责任书》,定期开展安全隐患排查、学生刀具排查,发现问题及时整改。二.取得社会效益和经济效益:1、食堂可同时我校食堂就餐学生600人,为做好此项工作,暑期对餐厅桌椅进行及时维护,就餐时间错峰进行,科学规划每周食谱,受到了家长和师生的好评。2、社团活动丰富多彩。我校开设社团20多个,人人有项目,个个有特点,深受家长和学生的喜爱。在阎良区2022年中小学艺术比赛中荣获二等奖;在阎良区中小学舞动比赛中荣获三等奖;在阎良区2022年师生书画比赛中,我校三位教师、两名学生取得了良好的成绩。3、精心打造校园文化,基本形成了“崇俭尚美、慎思笃行”的办学理念和诚实、健康、愉悦、智慧的育人目标。其中的文化主题“悦享人生”与我们北屯幼儿园的办学理念“悦享童年”组成一个体系,有助于校园文化的延续和拓展。4、.充分整合各种德育资源。“学雷锋”日、植树节、“国际幸福日”、清明节等节日,组织开展学生开展相关活动。为促进学生行为习惯的养成,将文明礼仪和卫生习惯贯穿于学生在校的每一个环节中。组织年轻教师与贫困和留守儿童结成一对一帮扶对子,设立了留守儿童管护中心,建立留守儿童档案,由少队部牵头,成立了留守儿童关爱机构。5、2022年我校两名教师被评为区级教学能手;张颖、王小红老师的两个市级课题顺利结题并取得证书;高群、张晓老师的论文获得市级一等奖,多位老师的论文获得区级奖项。2022年顺利通过市级验收,被评为“新优质成长学校”。三、存在问题:1.创新意识不强,诸多工作仅仅停留在完成上级任务的层面上,缺少学校核心竞争力。2.校园文化不够浓厚,需进一步发挥环境育人的功能。四.改进措施:1.提高创新意识,用心创建活动乐园。以乡村少年宫为平台,积极引进本土优秀人才,持续做好学生兴趣社团建设;提升教学质量,创新教学方式,打造学校教学特色,提高学校核心竞争力。2.努力加大校园文化建设力度。继续加大校园文化投资力度,鼓励教师积极参与文化建设,不断增加教师的归属感、获得感和向心力。同时,以优秀传统文化进校园为契机,在全校师生中开展“二十四节气”阅读活动。五.下一步规划:1.进一步加强党组织领导的校长负责制,坚持依法治校,不断改进工作方法,努力办好人民满意的教育;2.不断提高教科研水平。坚持为教师提供各类平台,帮助教师加快专业化成长;充分发挥名师的引领作用,依托“名校+”和教研室的支持,为青年教师搭建平台,不断强化我校的骨干教师梯队。回眸过去,成绩已属于历史;展望未来,我们信心百倍。未来的日子里,我们坚信:北屯教育人将会以更加昂扬的姿态,在教育教学改革的碧海蓝天处,奋楫扬帆,再创佳绩!
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