陕西省西安幼儿园
发布时间：
2023-03-27 10:58
| 单位名称 | 陕西省西安幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市和平路东羊市15号 | |
| 法定代表人 | 刘琛 | |
| 开办资金 | 855.89万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省妇女联合会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 590.87万元 | 437.23万元 | |
| 网上名称 | 陕西省西安幼儿园 | 从业人数 98 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能够认真执行《事业单位登记管理暂行条例》和实施细则的规定，能够按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规的情况 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要工作回顾（一）坚持党建引领，守初心悟思想一是加强理论武装，筑牢信仰之基。二是丰富党建活动，激发组织活力。三是加强师德师风建设，培根铸魂育幼苗。坚持立德树人，春风化雨，将师德师风教育纳入学习教育计划中，全员签订师德师风承诺书，多次组织召开师德师风专题学习，结合案例学习相关政策法规，开展警示教育和交流反思，将师德师风纳入教师考核、推优评优重点内容，持续强化“师德为先，能力为重”的思想自觉，不断提升“为党育人，为国育才”的专业综合能力。（二）落实一岗双责，改作风促发展一是紧抓意识形态工作，强化廉政风险防控。二是狠抓党风廉政建设，筑牢思想防线。三是优化队伍建设，凝聚向心力量。（三）寻突破求创新，积极破解体制机制瓶颈我园多方寻求，积极探索破题之路。一是在省妇联领导的积极协调下，邀请省委编办来园调研指导工作，实地考察园所环境，提出改革性意见。二是发挥省级示范园引领作用，积极申报“婴幼儿托育服务”项目，扩大合作外延，现已取得托育服务职能。三是多措并举，迎难而上。继续开办“托育实验班”，探索婴幼儿托育服务初见成效；招生工作早谋划早实施，本年度较好完成招生任务；开源节流，协调资金，保证教职工工资的正常发放。完善临聘人员劳动合同和劳务协议，进一步规范临聘人员管理；依法依规对个别临聘人员利益诉求、重点解决，对重点人、重点环节，坚持持续教育。（四）保稳定抓落实，突出重点促发展一是安全维保障有力。坚守安全底线，牢固树立“安全第一、预防为主”的意识，夯实安全责任，加强安全管理。完善各项安全规章制度21项，制定安全预案6项，消防演练2次，法制教育2次，安全教育宣传4次。层层签订安全工作责任书，在园舍安全建设、网络平台建设方面加大投入，将明厨亮灶接入省市场监管局互联网平台，大大提升我园安全保障能力，形成集人防、物防、技防于一体的校园安防指挥系统。二是深耕细作彰显特色。保教工作从“细、实、精、暖、稳”五个方面入手：规范保育环节管理，提升保育工作专业能力，保证幼儿身心健康；环境创设富有新意，各教学楼环创内容于主题教学相融合，特别是利用二维码让主题墙“开口说话”，受到幼儿和家长一致好评；拓展家园社区互动新思路，打造家教家风建设一条街，排演家风家教情境剧，开展博物馆游学、家长进课堂、家长沙龙等家园共育活动，让优质教育惠及每个孩子；依托陕西博物馆联盟平台，不断完善具有陕西特色的课程体系，丰盈园所文化内涵；教研成果丰富，多人获得市区教学奖项，1位教师获得省直系统教学能手称号。三是人才渠道更加通畅。顺利完成5名教师中高级级教师职称评审，13位教师专技岗位晋升聘用等工作，选送6名教师参加区级教学成果展示，1位教师获得省直系统教学能手称号。完善临聘人员劳动合同和劳务协议，进一步规范临聘人员管理；依法依规对个别临聘人员利益诉求、重点解决，对重点人、重点环节，坚持持续教育。四是园所环境焕然一新。2022年投入园所环境建设约200万元。改造装修综合楼、2号楼及六号楼部分教室，翻新园内车棚、垃圾站，打造明厨亮灶现代厨房。迄今幼儿园23个班级教室内部改造基本完成，充分打造多元化游戏空间，全方位提升了园所布局的功能性和科学性。五是卫生膳食提质保效。认真贯彻教育系统疫情防控工作会议精神，结合幼儿园实际情况，储备足够物资，细化优化高峰时段错时接送时段举措，做好师生家长联络沟通，及时准确排查上报各类信息。卫生保健工作严格做到规范化，流程化，标准化，儿童保健力求规范细致。膳食营养定期计算科学配餐，严把食品进货关、加工关、卫生关。开展“厨师技术大比拼”，促进能力提升，展现团队合力。六是发挥工会桥梁纽带作用，切实服务群众。关心职工生活，看望慰问离休老干部及春节在岗值班人员，送去慰问品；督促做好职工工伤鉴定、保险理赔，保护职工权益；关心教职工婚丧嫁娶，体现人文关怀。与党总支、园部共同组织“喜迎二十大奋进新征程”建国73周年庆祝活动。采买扶贫产品，支持扶贫工作。党政工齐心协力为教职工采买发放米面油等生活福利，送去组织温暖。二、存在问题和不足一是党建工作新思路还需进一步创新，发挥党支部战斗堡垒作用不够强，要不断学习先进经验，稳定维护发展，增添队伍凝聚力。二是突破发展的动能还需继续激发。受人口因素，地域环境，学位增长等原因，西幼生源受到影响；因体制机制改革尚未到位，园所发展受到制约，绩效工资不能足额发放，打造高素质的教职工队伍有待努力。三、下一步工作方向一要始终坚持党建统领主基调。主要负责人履行好“第一责任人”职责，班子成员要履行好“一岗双责”，坚持党建统领，加强学习教育。坚定政治立场，坚守责任担当。二要持续改革守正创新。继续探索适合我园发展的新思路，坚持解放思想，切实提高科学管理水平，多措并举提质见效，促进园所良性发展。天道酬勤，力耕不欺。今后，西幼班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化宗旨意识，强化责任担当，带头攻坚克难，带领全体教职工在实干中谱新篇，在奋斗中创未来，不断推动西幼建设再上新台阶。陕西省西安幼儿园2023年3月 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证编号：（碑）字第004号二0二三年一月至二0二五年十二月 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |