开展业务活动情况 |
2022年在卫健局和正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,大力加强行业作风建设,着力提高医疗服务水平,努力构建和谐医患关系,整体工作取得了较大进步,现将本年度工作汇报如下:一、全面提升我院整体形象、以病人为中心,提高服务质量,创人民满意卫生院是我院发展目标,为改善服务态度,落实承诺服务,切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议,设立举报箱,公开举报电话,制作宣传标语,发征求意见卡和社会问卷调查,为使意见和建议落到实处,严格按查处制度处理,使我院行风有了很大改善,整体形象明显提升。二.人事管理1、2022年我院职工人数20,编制11人.正式人员9人.协理员8人,临聘人员3人。三、进一步加强医疗质量管理,不断提高技术水平。1、鼓励员工进修学习,参加业务培训。今年派出两人到上级进行培训,2人参加晋级及资格考试,一人考取晋升职称,使我院专业技术人员水平又上新台阶。2、经过全院干部职工地共同努力,我院业务有了明显提高,门诊量较去年有所提高,达到3911人次。四、健康扶贫工作实施如下:1.主要做法:(1)、强化组织领导:成立领导小组,召开全镇健康扶贫工作会议,明确职责分工,抓好责任落实。利用多种形式和渠道,广泛开展社会宣传和新闻宣传活动。加强对健康脱贫重大意义、政策措施和工作成效的宣传,在全辖区营造实施健康脱贫工程的良好舆论氛围。并将健康扶贫纳入考核管理,严格考核,强化问责。(2)、加强贫困人口疾病筛查:各卫生室负责人通过入户,联系本村委会等方式筛查农村建档立卡贫困人口,特困供养人员,最低生活保障家庭成员,低收入家庭中的重病患者60周岁(含)以上老年人和低收入家庭中的独生子女伤残、死亡家庭的父母,因医疗自付费用过高导致家庭无力承担的患者(因患者造成家庭基本生活困难且个人自付合规医疗费用超过家庭前12个月总收入50%以上的),和其他特殊困难人群等贫困群体,充分做到无遗漏,确保筛查100%。(3)、工作措施:规范诊疗行为。严格落实有关法律法规、规范性文件,以及相关疾病诊疗指南、技术操作规范和临床路径,在保障医疗质量与安全的基础上,严格出入院标准,做到因病施治,合理治疗,合理控制医疗费用,有效减轻贫困群看病负担。加强参保农村贫困住院患者转诊管理,引导贫困患者常见病、多发病在基层就医,超出基层诊疗能力的危重、疑难、复杂疾病患者及时转诊至上级医疗机构,形成“基层首诊、双向转诊”的合理就医模式。六、制定考核村医工作制度1、坚持例会制度,每月召开至少一次乡村医生例会,并以会代培的方式加强卫生法规、健康扶贫,规章制度、计免知识的学习和培训2、全年共召开乡村医会议12次,积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育,按照上级要求,每月至少一次入村督导检查,严格管理,从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。七、按照目标,扎实做好传染病防治、免疫规划、妇幼保健工作抓好传染病管理和监测,做好新生儿童破伤风、麻疹、等传染病的主动监测和被动监测任务,开展死因调查,严格规范院内门诊日志管理,及时填报疫情报告卡,做好网络直报。全年共上报传染病事件1例,无迟报、漏报现象。八、做好居民健康档案管理1、居民健康档案建立及管理:共为3199人建立了纸质档案和3107电子档案,建档率94%。2、健康教育服务:有兼职人员,制定全年健康教育计划,举办健康教育讲座12次,宣传栏12次,播放健康教宣传光盘12次,发放健康教育宣传册5000余册,制定健康教育饮食宣传栏3个。开展控烟工作,在院内、病房张甜禁止吸烟标志。有针对性的对儿童、孕妇、老年人、慢性病进行健康教育工作,辖区内居民健康教育覆盖率90%,知晓率明显提高,健康行为形成增加。3、计划免疫:制定相关的规章制度,计免专干熟知预接种规范,规范的完成辖区内儿童免疫(常住适龄儿童69人)信息资料登记上报工作。各村卫生室有计划免疫流程,并严格执行,并有独立的接种室,严格执行一苗一针制度,冷链运砖正常,并有专人管理。及时准确对接种异常反应登记及上报。计划免疫信息网络直报运转正常数据准确及时,基本情况及时上墙。熟练掌握辖区内基本情况,辖区内儿童建证率100%,各种疫苗接种率95%以上。4、传染病预防及地方病防控:有兼职人员进行该项工作,制定传染病突发公共卫生事件应急预案,熟知流程,制定门诊日志登记册。开展传染病宣传6次,我院对学校服用碘盐进行抽查一次,流行性腮腺炎筛查一次,(有影像资料)。5、慢病健康管理:高血压管理,应管理人数317人,糖尿病实际管理69人。6、老年人保健及中医健康管理:对辖区内65周岁及以上人群进行造册建档,辖区内65岁及以上老年人口为:911人,今年4-5-6月对全乡人群进行免费健康体检,(肝、肾功、血常规、尿常规、心电图及B超少许)并体检后进行了分析评估,体检人数871人,规范化管理72%。有针对性的进行了健康指导。7、严重精神障碍患者健康管理:对辖区内37名严重精神病进行造册登记规范化管理,上门每季度随访一次,并且指导患者家属督促患者服药、健康饮食等服务。规范管理37人,管理率89%。8、孕产妇保健系统健康管理:按时开展辖区内孕产妇健康管理。管理孕产妇3人,产妇3人,孕妇0人,产前检查3人,产后访视3人,高危管理3人,率100%。9、儿童保健系统及中医健康管理:辖区内0-6岁儿童总数:55人,管理人数55人,均登记造册,建卡率100%。按时开展儿童系统健康管理工作,儿童系统管理率91%,新生儿访视率95%。高危儿1人,率100%并按规定进行健康体检.健康评价.专业知识指导等。准确及时完成新生儿疾病筛查工作。0...36月龄儿童27人,中医健康管理18人,率66%。育龄妇女叶酸补服项目:及时向生育意向育龄妇女发放叶酸。10、卫生监督协管:按照规定进行工作并及时完成,对幼儿园、学校、全乡饮用水等进行督导,发现问题及时改正。肺结核管理:全年推介疑似肺结核任务7人,1-12月份我院推介疑似肺结核12人。完成率90%。其中12次宣传,常住人口肺结核患者7人。九、经济效益1、卫生院的医疗条件明显改善。2、卫生技术人员增加。3、设备条件不断的改进有心电图检查,血常规,尿常规等。4、医疗服务水平提高,经济效益不断增长,从原来的几千到现在的几万。5、新冠肺炎核算采样得到大幅度提高。6、支援西安、榆林抗击疫情取得成效。十、社会效益我们大力加强了乡村俩级卫生组织的建设,有计划,有步骤地进行了改革卫生院的经济管理。方便了群众,又提高卫生院工作的社会效益和经济效益,使农村卫生事业不断巩固和发展。十一、存在的问题1、加强村医的知识培训学习。2、加强公共卫生服务,加大宣传。3、卫生院技术人员短缺,无专业的检验人员及辅助检查人员。4、缺少用房,职工及办公拥挤。村医严重短缺,年龄老化,严重制约着为人民服务能力。绩效考核要待进一步加强。十二、改进措施1、对村医周培训月培训学习安排。2、做好2023年的宣传工作,对公共卫生的加强宣传。3继续招聘检验人员。4、向上级单位报告村医老龄化,招聘新的人员。十三、2023年的工作计划安排:我院认真对照督导检査中发现的问题,紧密结合上级业务部门的指导意见,进一步强化责任,落实措施,扎扎实实地抓好整改落实工作,力争在2023年内完成各项公共卫生服务指标是健全工作机制,强化工作职责。各科室要切实加强对村卫生室公共服务工作的指导,健全工作机制,强化工作职责,及时分析汇总上报项目实施情况,发现问题及时采取有效措施整改,确保项目工作全面有序健康发展。是积极与县卫生局、县疾病预防控制中心、县妇幼保健院、县卫生监督所等业务部门沟通,努力保质保量完成各项国家基本公共卫生服务工作加大宣传力度,提高健康意识.各村卫生室要利用慢性病随访、发放犬驱中药品、发放健康教育服务包等入户机会对群众进行相关知识的健康教育,改变部分群众的不良生活习惯,加强宣传基本公共卫生服务项目内容及国家的相关惠民政策,努力提高群众的健康意识。 |