陕西省西咸新区秦汉新城窑店文物管理中心
发布时间：
2023-03-27 10:34
| 单位名称 | 陕西省西咸新区秦汉新城窑店文物管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理收藏展览文物，弘扬民族文化。文物现状调查、建立“四有档案”、文物安全管理、文物保护利用、文物的登记、保管和陈列展览、大遗址考古公园管理和保护。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区秦汉新城十三号公路中段 | |
| 法定代表人 | 王建宁 | |
| 开办资金 | 255.7万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区秦汉新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.07万元 | 3.07万元 | |
| 网上名称 | 陕西省西咸新区秦汉新城窑店文物管理中心.公益 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 现将全年工作开展情况及2022年工作计划汇报如下：一、开展主要工作情况1、狠抓学习，增强素质针对窑店文物管理中心人员年龄偏大、知识结构落差明显、男女比例不协调等因素，采取集中学习、专题讲座、现场参观、网上培训、线上线下测试等多种形式，对干部职工进行了法律、法规、规章制度、职业道德方面的学习；对党员从党纪党规、“七一”讲话、七十大报告、西安市十三届人代会精神等方面入手。定期学习、培训，从博物馆的角度开展了日常接待礼貌用语、微笑服务等多方面的培训；从窑店文物管理中心的职能开展了文明执法、阳光执法等方面的培训。经过全方位、多层次的培训、学习，党员、干部职工的素质等到了进一步的提升，接待水平有所提高，执法更加规范，助推了新城的发展。2、定期考核，奖优罚劣为进一步转变工作作风，提升服务效能，塑造优良印象，调动干部职工的积极性。从组织纪律，环境卫生、田野文物巡查各个方面定期考核，奖优罚劣。办公室定期公布每周的值班打卡记录，对迟到、早退人员纳入月考核绩效。办公室专人督促，检查各片卫生，要求整洁干净。及时公布违反单位内部纪律情况，及时公布网络化巡查小程序的巡查情况，全年通报批评2人，组织谈话2人。二、社会效益情况1、强化管理，提高效率为了更好地把秦文化、秦遗址展示给游客，更好地为辖区企业、项目提供优质的服务，窑店文物管理中心从强化管理入手，不断地提高工作效率。一是制定完善了请销假制度、24小时值班制度、学习制度、周例会制度、财务制度、公务出行制度、公车使用制度、谈话制度等；二是建立了秦咸阳城遗址网格化巡查制度，将田野文物巡查的范围、内容、要求细化至人。按照一起三巡，一周不少于两次的模式巡查，确保了田野文物的安全；三是对景区的草坪进行了修剪、养护，一方面对遗址起到了保护作用，另一方面也给游客从视觉上带来冲击，得到了社会及广大游客的一致好评。针对展厅藏品单一、设施不够完善的问题，及时联系省考古院秦汉基地联合举办了“大秦帝国”国庆特展活动，更换了照明设施，增添了许多具有秦文化、秦文明的精品文物，取得了显著的成效。2、真抓实干，务实高效“用真抓实干来抢抓机遇，用埋头苦干来加快发展”是2022年窑店文物管理中心的指导思想。全年共完成了八件大事，一是管所提升完成了初步验收工作；二是陕西省考古秦汉基地搬迁后续工作得到了妥善的处理；三是党建工作取得重大进展，主要表现在完善了党员信息台账、积极分子培训、党员活动阵地、党的”三会一课”等工作圆满完成；四是开展了内容丰富的主题活动，主要有5.18国际博物馆日，6.26世界遗产日，国庆期间的《大秦内外》特展；五是完成新城的防疫物资配送任务，保障防疫工作正常运转；六是对网上实名举报的信访案件及时调查，形成材料上报；七是完成党员“双报道”工作，党员志愿者在社区的疫情防疫中发挥了巨大的作用；八是兴宁陵石刻监控实现并机入网。三、存在的问题及整改措施1.政治理论学习和业务学习还需要进一步深入和加强，特别在业务上还要进一步的加强。2、开创性工作较为缺乏。3、文物保护和展示利用方面仍须进一步加大投入。整改措施加大培训力度，定期组织开展职工集中学习活动，学习文物保护相关的法律、法规以及指导文物保护工作新理论、新思想；同时采取“走出去、学回来”的方式分批组织职工前往同行业先进单位观摩学习，把有关于文物保护的先进经验和工作方法引进回来；并邀请行业的专家学者前来进行授课培训，不断提升职工从业能力和水平，促使文物保护工作得到进一步加强每月的理论知识不少于2次，专业知识天天学习。在工作中，努力创新，开创新的工作思路。加大文物保护与文物展示，我单位除平时周末，所有工作日与法定节日都开放展馆，以供参观。四、下一步工作打算1、采取多种学习形式、加大业务培训力度。我中心计划在提升职工业务素质和能力方面加大培训力度，定期组织开展职工集中学习活动，学习文物保护相关的法律、法规以及指导文物保护工作新理论、新思想；同时采取“走出去、学回来”的方式分批组织职工前往同行业先进单位观摩学习，把有关于文物保护的先进经验和工作方法引进回来；并邀请行业的专家学者前来进行授课培训，不断提升职工从业能力和水平，促使文物保护工作得到进一步加强。2、改善接待条件和加大讲解培训工作、提升对外接待能力。结合中心工作实际，不断完善我中心对外接待的配套设施条件，制作并公开游客须知、文明参观、投诉电话、遗址介绍等相关宣传内容，并加大职工在接待礼仪及讲解水平方面的培训工作，全面提升对外接待能力，树立良好的中心工作形象。3、整治遗址绿化环境、提高文物保护水平。在上一年度工作基础之上，继续对遗址绿化环境进行整治和提升，着重扩大绿化面积和提高绿化档次，配置指示导引标识牌，进一步提高对大遗址的保护力度和对外展示水平，使遗址面貌焕然一新，充分发挥文物遗址对于游客感知、学习历史文化的教育功能。4、加强文物巡查工作、确保田野文物安全。中心人员严格执行每日不少于三次对遗址进行安全巡查工作，并严格规范文物安全管理系统在巡查工作中的使用情况；定期组织对群众文保员进行业务培训，群众文保员对负责区域做到一天不少于一次巡查，一经发现问题及时上报中心处理；实行二十分钟出现场制度，一经受理二十分必须到达现场。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |