开展业务活动情况 |
2022年,我单位在县卫健局的正确领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况(一)严格管理,加强教育,服务能力进一步提升组织学习党的二十大重要讲话精神,修订完善单位管理制度和绩效考核方案,严明工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,改善服务态度,规范诊疗行为,提高医疗质量,公示医疗服务收费价格及常用药品价格,各项工作进一步制度化、规范化、透明化、便民化。(二)乡村振兴与健康扶贫工作有效衔接,扎实推进1、开展辖区内居民家庭医生签约服务工作。每季度开展家庭医生签约服务工作,优先与辖区内贫困户、四种慢性病人、空巢老人、残疾人、地方病、妇幼保健对象等愿意接受家庭医生服务的人群签订服务协议书,并根据协议书内容提供建立健康档案、电话咨询、入户访视、健康教育等针对性服务。通过入户测量血压、血糖,发放健康知识宣传彩页及新冠疫情防控知识宣传册,针对不同人群,提出个性化服务,利用国家法定节日、务工返乡、农忙秋收等时间对未签约的重点人群开展签约服务、对常年外出的进行电话随访。2、开展县对镇、镇对村对口帮扶工作。我院医务人员接受县级医院医务人员工作指导,通过业务指导,进一步提高专业技术知识。我院成立对口支援帮扶小组,对辖区卫生室有计划的开展专业技术指导、医学专题讲课及健康知识教育等培训,提高村卫生室服务能力。(三)疫情防控1、全年按要求做好了常态化疫情防控工作,建立了清洁与消毒工作制度,全院领导实行24小时值班制度,每日门口预检分诊点排班值守,对来院患者进行两码一酸查验、体温测量,信息登记等工作。2、随着新冠病毒感染传播速度越来越快,疫情防控工作难度加大,我院领导高度重视,统筹安排全体职工干部、村医多次参加培训学习,人人学会穿脱防护服,所有人员放弃节假日,全力以赴完成全辖区全人群新冠病毒核酸采样、运送工作,同时我院在克服人员少的情况下,外派2名职工4次支援我县疫情防控流调工作,4名村医前后3次参加隔离酒店疫情防控工作,圆满完成我辖区大规模新冠病毒核酸采样工作。3、12月以来随着新冠疫情防控“二十条”和新“十条”政策落实后,按照县级部门要求成立发热诊室,落实首诊医生负责制,每日发热诊室值班医生对于发热病人详细询问病情史及接触史,认真进行检查,按要求诊治,指导用药及康复疗法,对疑似新冠肺炎症状患者及时指导至上级二级医院治疗。4、我院新冠疫苗接种点全年开放,今年以来多次组织医务人员及辖区村医对新冠疫苗接种知识进行培训、演练。合格培训接种人员12人,轮流参与新冠疫苗接种工作均按要求完成了接种任务。(四)公共卫生工作1、全辖区累计建立居民电子健康档案10169人,全部纳入规范化管理;开展健康教育知识讲座12期、咨询活动12期、板报12期、播放影像资料239次、发放健康教育宣传资料1372余份,开展卫生节日宣传35次。2、规范化预防接种共运转48次,安全接种疫苗796剂次,辖区管理高血压患者1236人,规范管理789人,全年共随访4930次。Ⅱ型糖尿病人254人,规范管理165人,全年共随访630次。严重精神障碍患者76人,规范管理72人,失访2人,不同意社区管理2人;3、2022年65岁以上老年人健康体检951人,其中脱贫户190人。全年结核病管理病人2例,进行了8次访视。全年辖区孕产妇总数为30人,产后访视30人次,访视率为100%,免费发放叶酸348瓶。安排卫生监督协管员不定期对辖区公共场所、学校卫生,生活饮用水、非法行医等进行监督检查。全年共督导48次,通过努力,全年本辖区未发生一起突发性公共卫生事件。二、取得的主要社会、经济效益(一)医政管理进一步加强医疗护理和医技质量管理,狠抓医疗质量和核心制度落实,规范医疗护理文书书写,严格遵守操作规程。加强医技质量管理建设,提高医院整体诊疗水平,利用现有设备,充分发挥使用价值。能够基本满足辖区居民基本医疗卫生服务需求。(二)财务管理2022年门诊人次3756人次,门诊收入24.5万元,其中药品收入21.3万元,医疗收入3.2万元,住院患者46人次,住院收入5.5万元,其中药品收入3.1万元,医疗收入2.4万元,药占比81%,全年业务总收入30.0万元。我院积极参与推进医保电子凭证宣传、运用工作。全年本院住院报销46人次,补偿金额3.10万元。门诊报销补偿金额4.64万元。(三)重点项目建设1、院落地面硬化及餐厅改造工程是我院今年一项重点工作,在上级领导的关心支持下,于12月20日正式完成工程投入使用,美化了院落环境,保障了群众就医安全。2、去年年初申报的创建优质服务基层行活动,经过我院职工共同协作努力,加班加点,完善医疗设施设备,一年半的资料准备,创建工作顺利通过市级专家组的验收。三、存在的问题及改进措施(一)存在问题1、中医技术人员严重缺乏;2、单位距离县城较远交通不便,临聘人员流动性大等问题,导致人才队伍不断流失给项目工作开展缓慢。(二)改进措施1、加强职工思想教育,完善绩效考核,优化资源配置;2、加大人才培养力度,增派人员在上级单位进修学习,鼓励职工参加各类业务学习和培训,提高我院整体业务水平。四、2023年工作计划(一)继续加强质量管理,强化医疗质量建设,提高诊疗水平。1、2023年1月8日起,新冠病毒感染将实行“乙类乙管”,我院将不懈努力学习省、市、县级每一次重要视频讲座,上与县域医共体总院形成密切联络机制,下与各村级卫生室紧密联系,让群众足不出户咨询疾病,指导群众就医,努力实现“保健康、防重症、防病亡”目标,全面保障辖区群众生命健康;2、继续抓好卫生院日常医疗、公卫工作,注重人才培养,加大业务培训力度,逐步提高整体业务水平,大力开展辅助科室检查及中医适宜技术,吸引患者来我院就诊,继续创新医疗服务项目,深入开展继续教育,不断提升医务人员业务技能水平。在新的一年里,我院将把医疗质量管理工作放在突出位置,以医疗质量管理工作为抓手,进一步加强乡村振兴、公共卫生、新冠感染救治等工作管理,争取各项工作再上新台阶。 |