岐山县枣林中心卫生院
发布时间：
2023-03-27 09:02
| 单位名称 | 岐山县枣林中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训，初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理，卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 岐山县枣林镇街道 | |
| 法定代表人 | 郑晓 | |
| 开办资金 | 489.96万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岐山县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 326.45万元 | 359.82万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）2022年，我院根据实际情况，按照国家校准登记的宗旨和业务范围开展业务活动，行风建设坚持标本兼治，综合治理的原则，与职工签订了医疗质量管理责任书、职工安全责任书、公共卫生、创平综治、信访维稳、安全生产、创佳评差、行风建设目标责任书等，建立健全了各项制度，做到用制度管人管事，进一步强化工作纪律和安全生产的责任感和迫切感。（二）我院支部在镇党委的领导下，积极开展以党性为主的职工思想教育活动，通过学习讨论，更加明确认识到具有中国特色的社会主义只有中国共产党的坚强领导，才是战无不胜的堡垒，通过学习党员干部勇于开展批评和自我批评，勇于揭丑亮短，敢于承担，更加坚定了为人民服务的信念。（三）市级文明单位创建、国家级群众满意乡镇卫生院创建活动是我院行政管理的头等大事，医院列入日常议事日程。我们结合活动的开展和人民群众日益增长的医疗服务需求，认真实施卫生院精细化管理和能力提升工程。二、取得的主要社会、经济效益2022年我院门诊接诊共16848人次，住院152人次，留观1060人次，抢救重危病人4人。全年医疗业务收入191.45万，按照年度目标任务的要求，积极开展增收节支，坚持勤俭办院，总之，不符合八项规定的一律不予开支。获得了优秀单位、优秀党支部、疫情防控先进集体、综治维稳和安全生产工作先进单位、“三八”红旗集体、医保工作先进定点医疗机构荣誉。存在的问题及改进措施（一）存在问题1、人员匮乏：影像科无后备专业人员。2、窗口服务意识不到位，作风转变没有完全到位，个别职工思想意识薄弱，团结意识不强。3、部分职工进取意识淡薄，对现有医疗相关技术满足，不能积极学习新知识新思想。4、部分医护人员缺乏急诊急救意识、急救知识及无菌观念。无运用新知识和新理念的真正的学科带头人。（二）改进措施医院针对服务态度问题，对全院职工，特别是窗口科室的职工进行综合素质规范化培训，要求全院职工不但做到正确接诊，也要做到让来院患者感觉到家的亲切和温暖。对医疗质量中存在问题，邀请县中医医院专家对我院职工进行业务培训，提升职工医疗技术水平和服务能力。引进新的高职称人员，根据后备干部队伍整体状况，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，把组织需求、岗位需求和干部本人需求有机结合在一起。召开职工座谈会，给职工讲新型技术，结合我院工作特点，让职工改变自己的思想，改变工作观念，树立正确的工作态度，从心理素质和能力素质两方面提升职工的工作意识和能力。四、2023年工作计划我院在县卫健局的正确领导下，继续巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作落到实处。以医疗服务和公共卫生服务为重点，以建章立制、精细化管理为核心，以提高医疗质量、优质服务为根本，以人民群众满意为目的，实现社会效率和经济效益双跨越。为此，我们根据实际情况，就2023年工作安排如下：（一）继续巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作、继续深化医药卫生体制改革，进一步完善人事分配制度，充分调动职工的积极性。（二）进一步加强党建工作，激发党员干部积极带头作用，推动各项工作迈向一个新台阶。加速党组织建设，年内发展1名入党积极分子。（三）进一步做好县镇一体工作，做好传、帮、带和经验学术的交流，使他们精湛的医术和良好的工作作风以助我们工作的开展。全面提高综合素质，使我院管理能力和服务水平上一个新台阶，进一步确保人民群众健康。同时积极开展对村卫生室的帮扶工作，不断提升村卫生室的服务水平和工作能力。（四）加强行风建设和廉政建设、行风评议和综合治理工作。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献和助人为乐的工作热情，改善服务态度，避免医疗纠纷的发生。（五）加强医疗质量管理，确保医疗安全。以《执业医师法》、《医疗质量管理条例》和《医疗纠纷预防处置条例》为重点，加强医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意思，建机制、补短板、堵漏洞，使各项工作常态化、纪律化、精细化持续发展。（六）加强业务技能培训，不断提高工作能力。积极开展“三基三严”培训，使每位职工能发挥所长，更好的服务广大群众。（七）发掘中医优势，积极推广中医药和中医适应技术。（八）营造更好的就医环境，添置轮椅、老年人候诊椅，开通老年人就医绿色通道。（九）努力做好辖区内公共卫生工作。确保公共卫生为全镇居民带来更好的服务。（十）做好医保工作。严格落实卫健局对定点医疗机构的监管措施，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。（十一）积极开展健康小屋的相关业务，尽快投入使用，将慢病体检、65岁老人体检、签约服务、临床的肺功能检测、动脉硬化检测纳入其中，使其得其所用，发挥其功能。（十二）全面完成卫健系统各项目标任务。局党委，在过去的一年里，我们取得了点滴成绩，但我们绝不沾沾自喜，盲目乐观，躺在功劳薄上睡大觉，要继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、冷静客观清醒地认识到卫计事业发展如逆水行舟，不进则退。我们还存在很多困难需要我们不懈的倍加努力。我们相信，有局党委的正确领导和鼎力支持以及全院职工的共同努力，而今迈步从头越、砥砺奋进、负重前行，一定能不断谱写卫健系统新篇章。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有医疗机构执业许可证，证书有效期为2022年01月15日至2027年01月14日。发证机关为岐山县行政审批服务局。证书登记号61032343547279511C2101 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |