城固县职业中等专业学校
发布时间：
2023-03-26 16:42
| 单位名称 | 城固县职业中等专业学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 初、中级技术人员学历教育 | |
| 住所 | 城固县朝阳路中段 | |
| 法定代表人 | 王保胜 | |
| 开办资金 | 1143万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4890.92万元 | 5305.67万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 134 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在城固县教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、2022年开展业务活动情况（一）政策落实1.学校严格执行上级部门关于职普比4:6的招生比例政策，制定出学校的招生工作实施方案，采取小组招生与全员招生相结合的方法，深入生源校宣讲国家的职教政策，广泛动员相关学生到学校就读。2.学校严格落实上级部门关于职业教育学生的奖助政策。2022年，学校1460名同学享受国家助学金，共计139.05万元。1988名同学享受国家免学费，共计178.92万元。3名同学因品学兼优、表现突出，每人获得6000元的中等职业学校国家奖学金资助。（二）立德树人学校坚持德育为首、全面发展的教育理念，依照新时代职业教育“优质就业为导向、深造学习为途径、人民满意为宗旨”的办学指导思想，在“感恩、谦卑、诚信、自立”校训引领下，以“严格就是大爱”为指导，高举“严管管严，紧跟跟紧”大旗，秉承“找事、造事、成事”的理念，围绕培养做“人人喜欢的人、人人需要的人、人人离不开的人”的育人目标。（三）就业质量学校2022年毕业学生当中，民航服务、高铁服务、汽车运用与维修、电子商务、工业机器人、中餐烹饪和消防工程专业毕业学生主要以直接就业为主，学生们就业情况良好；计算机应用专业毕业学生以升学深造为主要方向，都升入了对应的本专科院校，继续进行相关专业的再学习。专业毕业学生就业专业对口、工作环境良好、薪酬待遇有保障，很多学生已经成长为了用人单位的业务骨干，深受用人单位和社会各界的好评，学生和家长都比较满意。（四）教育教学质量1.专业建设质量。在专业建设上，扩大规模，优化结构；协调发展，强化特色；注重内涵，提高质量。以汽车运用与维修、电子商务两个优势专业为龙头引领特色专业建设，加强基础学科专业和传统专业建设和改造，办出特色，促进学校整体办学水平的稳步提升。通过调研，停止了铁路服务专业的招生并缩减了航空服务专业的招生计划，增加了电子商务、计算机应用专业的招生计划,新增的数字化设计与制造专业正在筹备和建设中。2.课程建设质量。学校在主要公共课、专业主干课程实行课程负责人制度，一门课程设一名课程负责人，主要负责与课程相关的师资队伍、教学内容与教材建设、教学方法与手段的改革、课程教学的组织与管理等工作。高标准完成了《计算机基础》、《网络概论》、《电子商务》、《汽车涂装》、《平面设计》等特色课程的建设任务，逐步形成了一支以主讲教师负责的、结构合理、人员稳定、教学水平高、教学效果好的教师梯队。3.教学方法改革。加大教学改革研究的经费支持和奖励力度，鼓励教师开展教学内容、方法和手段改革，鼓励教师进行课题研究；组织开展基础课程教师教学竞赛活动，激励基础课教师开展课堂教学改革研究；对教学业绩特别突出的优秀教师，在职务评聘方面予以政策倾斜。加强实践教学，提高学生实践能力，将分散于各门课程中的实训逐步分离出来，整合成具有综合性和设计性的实训项目，把分散的时间集中起来，提高实践教学的实效性；充分发挥校内外实习基地的作用，使学生的实践与创新能力得到进一步提高。4.教材质量建设。加强特色教材建设，加大经费支持力度，按照“突出特色、主编与参编相结合”的原则，鼓励教师结合我校专业特点，编写有特色的、高水平的专业教材、校本教材。同时，在教材的使用和管理上，严格按照《中小学国家课程教材审核工作细则（试行）》要求，科学选用，认真排查，所有教材、教辅均通过城固职教中心教材审查选用工作领导小组审查，确保教材坚持正确政治方向和价值导向。5.数字化教学资源建设。本年度以来，我校的数字化、信息化建设取得了较大进步，智慧校园的投入使用，使现代高新信息技术、实用的通信系统、创新的整合理念高度融合，建立起了高效、智能、幸福的智慧校园应用体系，从而满足校园发展中各个层面日益增长的各种需求，在智慧校园统一的管理平台上，实现校园管理的高效化，教学过程的智能化，提高师生校园生活的幸福感，拓展教学空间。与此同时，建立教学资源共建共享机制，鼓励教师积极参加教学资源网建设，整合教学改革成果和优质教学资源，实现优质教学资源网上共享。在硬件方面，学校加大了多媒体教室的建设力度，使80%的教室配备多媒体教学设备。6.师资队伍建设。抓好“青蓝工程”，加大青年教师培养与培训工作力度；进一步完善教学业绩考核办法，鼓励教师把主要精力投入到教学工作上，将教学态度、教学水平、教学效果作为职称评聘的重要依据；抓好“优秀教师建设工程”和“优秀教师授课工程”。鼓励教师参加各种培训和企业训练，提高实践能力，向“双师型”迈进，每年有计划地选派青年教师到企业参加实训，提高青年教师实践能力，将青年教师实训计划及其落实情况将作为特色专业检查验收的必要内容之一。二、取得的主要社会效益或者经济效益1.2022年，在全体教职员工的共同努力下，我校招生工作再创历史新高，春秋两季共招生934人。2.学校守正创新、锐意进取，狠抓学校教育教学质量，在全体教职员工的不懈努力下，学校获得了2022年“汉中市教育发展优秀学校”荣誉称号。3.学校高度重视每年的技能大赛活动，通过“以赛促教、以赛促学”的方式来提高学生的专业能力，在日常教学中，对标技能大赛项目标准，对学生高标准、严要求，切实提高学生的专业素养和实践动手能力。相关学生参加了2022年陕西省职业学校技能大赛5个赛项，经过指导教师和参赛同学的不懈努力和精心准备,最终取得了2个二等奖、4个三等奖的优异成绩。4.学校积极选拔和推荐优秀教师参加省市的赛教活动，为教师的成长和发展搭建平台。学校语文教研组教师吴弘莉获得了“2022年陕西省中等职业学校教学能手”称号。5.学校不断优化专业设置，通过市场调研和考察，引进新兴热门专业、淘汰落后专业，学校与陕西泽逸教育科技有限公司进行产教融合，就数字化设计与制造（齿科修复方向）专业进行校企合作，建设高水平地教学实训基地，从而让更多的学生受益。6.学校与云师汽修实行校企合作，云师汽修为学校提供专业课师资，学校为云师汽修或其它汽修厂提供专业技能人才，很好地促进了本地汽修行业的发展。学校在城固县万华贵宾楼建立烹饪专业教学实训基地，烹饪专业学生定期赴万华贵宾楼进行专业实习实训，一方面学生可以进行专业实践锻炼，另一方面烹饪专业学生的加入，又促进了万华贵宾楼餐饮质量的不断提高，为地方餐饮行业的发展提供了很好地专业技术人才支撑。7.学校充分发挥县级职教中心的综合功能，服务社会，开展脱贫培训、岗位技能培训等多种培训，2022年共计培训108人次，参训人员都取得了相应的中级工资格证，成为了各个行业的骨干实用型人才。三、存在问题及改进措施1.存在问题（一）师资队伍薄弱，专业配比不合理，师资力量严重不足。教师队伍严重缺编。按照职业学校生师比12:1的设置标准，学校教师应设编239人，但目前学校编制内教师仅有135人，学校不得不外聘教师近百人，以满足基本的教育教学需求。为此，学校每年需支付外聘教师工资高达五百多万元，导致学校办学经费紧张。（二）基础设施已经不能满足办学需求。近年来，在县委、县政府的坚强领导和大力支持下，学校抢抓机遇、趁势而上，办学实力逐渐被社会认可，社会声誉越来越好，随着在校生规模的不断增加，现有的教学楼、宿舍楼、餐厅等基础设施已经不能满足日益增多的学生的需求，尤其是学生的住宿问题，已经成了制约学校进一步发展的最大瓶颈和当务之急。（三）学校近几年根据市场用人需求的变化，调整和新增了一些热门专业，但这些专业由于学生和家长认识不到位，导致招生人数较少，严重阻碍了这些专业的进一步发展。2.改进措施（一）制定多劳多得的鼓励政策，让有水平有能力的教师多兼课；面向社会高新聘请兼职师资；培养自己的师资后备力量，解决中远期师资不足的问题。（二）从各方面筹集资金，加大投入，不断改善办学条件。一是不断争取政策扶持；二是采取自筹的方法；三是吸纳社会资金融入。（三）学校加强相关专业的宣传引导，吸引学生和家长来认可新专业、选择新专业。同时，加强学校专业的更新换代，淘汰陈旧专业，加大人力、物力和财力投入来做大、做强新兴专业，从而让更多的学生和家长从中受益，并促进学校的长远发展。四、下一步工作打算在新的一年里，学校主要工作一是加大教改力度，努力提高教学质量。二是引进专业技能型人才，培养双师型教师。三是狠抓校风建设，强化学生行为习惯的养成。四是加快扩容增量，加速学校规模发展步伐。五是加快推进学校专业实训室建设的步伐，提高专业教学水平。六是加强对外交流与合作，开创学校工作新局面。学校一定会坚定信心，抢抓机遇，以努力办好人民满意的职业教育为己任，开拓创新加快发展，争取取得更加优异的办学成绩来回报社会各界的关心与支持！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |