城固县五堵镇中心卫生院
发布时间：
2023-03-26 16:08
| 单位名称 | 城固县五堵镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健等。 | |
| 住所 | 城固县五堵镇五堵街 | |
| 法定代表人 | 周宁 | |
| 开办资金 | 356.63万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 394.47万元 | 395.52万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县卫健局和五堵镇党委政府的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、2022年业务工作开展情况（一）重点工作完成到位1.我院服从疫情防控工作大局，精准落实各项疫情防控措施，严格预检分诊，院内感染控制，盐井高速路口防控120余人次，春都宾馆集中隔离点14天，鼎诚酒店集中隔离点14天我院钱建明支援西藏阿里疫情防控46天，驰援略阳30余天，支援商洛20天，10月份我县突发疫情，我院检验师抽调县医院PCR实验室35天，抽调县转运专班50天，三合柳林突发疫情时，累计40余人次支援，医护人员全年累计核酸采样29.6万次，顺利完成了各项工作。2.持续抓好乡村振兴和家庭医生签约，规范卫生院和村卫生室的管理，按现行政策与脱贫人口做到“应签尽签”、“签约一人，服务一人”，其中对患有高血压、糖尿病、重性精神病、结核四种重点慢性病的脱贫人口提供一季度一次的面对面随访服务，其他患病人员及健康人群提供一年一次的面对面随访服务，为脱贫群众提供基本医疗、用药指导、生活方式指导、健康教育、政策宣传等服务，从而提高健康水平，降低疾病的发生率,得到了广大群众的一致好评。3.持续抓好环境保护，严格清洁能源，管理好辖区医疗废弃物和医疗废水监测。4.强化安全管理及网络安全及反诈骗各项工作，全年安全检查8次，排查问题3件，均已解决；消防演练2次，消防安全教育2次，提升了早期处置能力；为所有电脑安装了杀毒软件，并对进行了网络安全监控；全员安装了反诈APP，保障了职工财产安全。（二）医疗服务能力有了明显提升按照优质医疗基层标准持续改进，达到了优质医疗基层行基本标准。特别是在高血压糖尿病冠心病脑血管后遗肺气肿关节炎等慢性病管理和治疗方面进步明显，中医中药有了较大程度提升，群众在家门口就可以得到中医理疗煎药等服务，大多数儿科病人在卫生院就诊，很好的解决了一老一小的健康问题，急诊急救能力有所提升，得到了群众的认可。（三）其他工作1.大力开展环境整治，自筹资金20余万元进一步改善了就医环境流程，提升了卫生院对外形象，极大限度的改进住院环境，得到了群众的认可。2.结合实际不断投入动态心电、动态血压、肺功能检测仪等小型新型医疗设备，增强了高血压冠心病肺气肿等慢性病的诊疗水平。3.辖区新冠肺炎防控平稳有序，未发生疫情传播。4.增添了制氧设备，为新型冠状病毒感染的诊疗提供了保障。二、取得的主要社会效益或者经济效益1.整体临床诊疗能力得到提升。全年临床业务收入222.8万元门诊诊疗人次13398人次，住院747人次，较上年提升75%。2.公共卫生工作稳步推进。在疫情防控的大背景下，十二项国家基本公共卫生项目落实落细，重大公共卫生项目有序推进，全年预防接种1998针次，水痘81针次，肺炎8针次，手足口77针次，有效的遏制了辖区传染病的发生，全年发生传染病3人次，犬咬伤40人次，接种狂犬疫苗40人次，规范处置100%；艾滋病返乡农民工宣传1次50人，健康讲座12次，3466人，发放健康教育资料12747份，宣传横幅标语12条；卫生协管单位21个，协管巡查84次，65岁以上老年人体检1278人次；中医药服务1285人次；精神病管理90人次，无精神病人不良事件发生，高血压管理1140人，糖尿病管理384人，均落实了一年4次的健康管理和年度检查；0--6岁儿童健康管理648人次，孕产妇管理75人，体检562人次，叶酸发放328瓶81人次；幼托机构儿童体检165人次；公共卫生村级督导考核4次，实现了公共卫生服务均等化。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：1、服务能力需要不断提升，辖区群众的医疗可及性不到位，专业人才队伍整体较好，但专业水平较低，无特色科室和优势科室。2、公共卫生服务短板较明显，公共卫生和疾病诊疗脱节，公共卫生服务水平不高，亮点不突出。3、基础设施布局不合理，个别行业标准还不达标，仍需较大投入。4、卫生院基础积累很少，自身投入能力差。5、卫生院承担着2名借调人员的绩效工资和福利，承担着一名农粮集体人员的养老和卫健局统筹，年需承担20余万元，存在很大的经济运行压力和抗风险能力。6、医护人员普遍年轻，在服务群众方面存在不到位，简单，沟通不到位现象，服务态度需要提升。（二）改进措施：1、强化干部作风建设，打造更加富有活性和奉献精神的干部队伍。2、整体通过请进来派出去参加学术交流组织常见病多发病的临床诊疗讲座等多途径不断增强临床医生的诊疗水平。至少安排不少于2人的进修学习，特别是中医科、功能科室，力增实现双岗可替代，进一步方便群众就医。3、继续以优质医疗基层行的各项技术指标不断改进，提升卫生院区域影响力。4、争取资金对院内地面进行硬化和增添发电设备，让群众就医更加可及，增强群众就医的满意度。5、进一步强化辖区老年病的规范诊疗和儿童常见病多发病的临床诊疗，保障一老一小的就医保健需求。6、针对新型冠状病毒感染，在人才物资设备上增加投入，保障呼吸道疾病患者的就医需求；继续做好公共卫生服务，让群众享受到更加可及的公共卫生服务。四、下一步工作打算通过教育、引导、培训等方式改进工作方式，理清思路，找明差距，想好工作方法，严格监督考核，保证每一项制度能落实、每一件工作都能完成；加强绩效考核和医德医风考核，对每个科室实行一季度一次的重点工作巡查，不定期对各科室的工作进行随机抽查，包括医疗服务质量、患者满意度、公共卫生服务态度、安全生产、劳动纪律等，切实提高群众满意率；树立全院一盘棋的思想，为群众服务，提升我院在当地的影响力，提升群众的获得感，牢牢抓住诊疗能力提升和公共卫生均等服务，强化医防结合，为卫生专业技术人才创造好的干事创业的环境，紧紧抓住全年目标不放松，凝心聚力，高质量完成既定目标。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》登记号43600102061072211C2101（有效期限：2021年1月1日—2025年12月31日） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |