城固县江湾社区幼儿园
发布时间：
2023-03-25 17:39
| 单位名称 | 城固县江湾社区幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 制定科学的保育保教制度、计划，为幼儿提供科学的保育教育服务。 | |
| 住所 | 城固县江湾社区B区 | |
| 法定代表人 | 王倩文 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 153.17万元 | 158.67万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我园在城固县教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，现将履职情况公示如下：一、2022年业务工作开展情况2022年，我园在《幼儿园教育指导纲要》引领下，将呵护天性、润育品格放在首位，确立了以“德、行、和、美”为主题的办园特色，以幼儿园应成为儿童的“花园”幼儿园应成为儿童的“乐园”为办园理念，致力于培养幼儿讲道德、讲品行、讲团结、讲同美。本年度我园共有幼儿166名，教职员工26人，设置小班、中班、大班共6个。我园以幼儿成长规律为依据，科学制定幼儿一日活动流程，充分体现动静交替、保育教育结合的原则，根据不同年龄特点分层次设置集体教育时间和学习成长目标。注重细节管理和规范流程，关注师幼互动和习惯培养，杜绝小学化倾向，确保幼儿身心快乐健康成长。本年度组织幼儿开展了寻找春天、植树节、清明节、趣味运动会、爱护地球绘画比赛、劳动节、诗词大会、端午节、大班毕业典礼、参观小学、秋季家长会、教师节表彰大会、中秋节、教师节、国庆节、运动会等大型主题活动21次。开展防踩踏、应急疏散、预防地震、防拐骗、防溺水、防火等安全演练8次。幼儿安全教育开展25次，心理教育开展14次。分年级组织幼儿进行科学有效的社会实践活动共6次。特别是大班户外写生、中班春日徒步、小班集体踏青活动,充分调动和发挥了幼儿及家长参与活动的积极性。大班幼儿“走进小学知不同，朗朗书声悟成长”活动，幼儿在小学环境中尽情的探索发现；“开笔启蒙汉服风，感恩孝亲知礼仪”汉服国风的毕业典礼，幼儿在国风汉韵中回忆三年的幼儿园生活，和同伴寄语互换礼物再次留下难忘的珍贵回忆。本年度我园持续做好关爱幼儿活动，为26名家庭困难幼儿发放资助金，教师与家庭困难幼儿、留守儿童“一对一，手牵手”形成结对帮扶26对。对于年轻教师的培养方面，我园采取青蓝结对师徒互助的形式，对青年教师在专业技能、班级管理、家长工作等方面手把手点对点传授经验。青年教师在业务上逐步取得成效,提升他们对工作的认可度与热爱之情。在保教处的组织下，我园建立良好的团队教研氛围,加强平时的研讨和交流,推动教师的成长。本年度进行园本培训36次，专项工作培训12次。开展了一日活动设计评比1次，赛教2次，技能大赛2次，公开课研学活动2次，累计组织比赛活动7次。我园还通过形式多样的其他活动丰富教师生活，先后组织开展三八节植树活动、春游踏青活动、教职员工运动会、看爱国主题电影、技能大比拼、读书分享会等活动12次，不仅丰富了老师们的生活，也提高了团队凝聚力。建立健全了各项规章制度，明确了保教、保育、保健及后勤等工作岗位责任，强化两个“常规”工作，坚持教学工作每日有要求，用科学的制度保障各项工作顺利开展，用有力的措施激励各班级争先进位，用人文化的关怀凝聚教职工的进取意识，发掘教师优势，增强积极性，培育竞争意识，不断提升工作效能。我园把晨检及日常卫生保健工作做到实处，严格执行《传染病防控流程图》《幼儿全日健康观察流程图》《家长接送幼儿流程图》制度，确保晨检和日常卫生保健工作做到实处。进一步强化厨房管理规范化，落实后勤各岗位制度，每周1次后勤会议，做到日排查、周小结、月研判。增强后勤人员服务意识，调动工作积极性，牢固树立安全意识和防范意识，全心全意为师生和家长服务。分管领导每天进行巡视检查2次，加强对厨房人员操作流程的监督。严抓幼儿饮食安全，确保幼儿饮食高质健康。在全园教职工的共同努力之下，2022年我园不折不扣的完成上级下达的各种任务，得到了上级领导的认可和社会各界群众的好评。本年度我园被评为市级平安校园，被评为县级“十有十没有”平安校园。市级安全工作先进个人1名，县级安全工作先进个人1名，县级赛教二等奖1名和优秀奖1名，县级优秀教育工作者1名，县级优秀教师1名，县级其他奖项奖励3名，园级优秀工作者5名。报送市县级新闻稿件12篇。二、取得的主要社会效益或者经济效益在城固县教体局的正确领导下，在全园教职工的共同努力下，我园园所环境、办园水平、保教质量、教师专业成长等方面得到了教体局和社会各界的高度认可。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题教师队伍偏年轻化，需要积累工作经验。师资力量薄弱，教师队伍人员需要加强。2.改进措施⑴青年教师参加工作时间短，工作经验不足。针对这一情况，我园将采取青蓝结对的方式，由一名有经验的教师帮助一名青年教师，一对一帮扶，把自己的工作经验和工作方法传授给青年教师，同时在园本培训时开展丰富多样的业务培训和有针对性的专题培训。⑵因我园保教质量过硬，教师工作认真负责，取得了良好的口碑，群众认可度高，幼儿数量逐年递增，出现了师资力量短缺情况。我们将积极与主管部门沟通，争取上级部门支持，调入新的人员，解决师资力量短缺问题。四、下一步工作打算在接下来的2023年，我园会继续保持良好的工作作风，把安全稳定、保育保教、卫生保健、后勤管理等相关工作做实做细，对2023年重点工作计划如下。1.优化班级环境创设的理念，体现环境和幼儿的互动性，满足环境对幼儿的教育意义。2.开发园本课程，并取得实质性的成果。3.组织教师至少完成2个县级教研课题。4.推选两名教师参加县市级赛教，争取县级赛教取得名次，市级赛教取得优异成绩。5.申请创建县级文明校园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |