城固县城乡就业服务局
发布时间：
2023-03-24 19:38
| 单位名称 | 城固县城乡就业服务局 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理和组织全县职业介绍和劳务输出工作，做好城镇下岗失业人员就业再就业工作，以及全县劳动力的培训工作。 | |
| 住所 | 城固县西环二路北段 | |
| 法定代表人 | 乔巍 | |
| 开办资金 | 360万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 228.91万元 | 298.37万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在城固县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、2022年业务工作开展情况（一）夯实措施，高质高效促进更加充分就业。深化苏陕劳务协作，完善就业信息对接机制，加强就业信息发布，打造平台，夯实逐月招聘促就业保障用工工作基础，积极开展“亲商惠企，‘就’在城固”专项活动。发布县内外企业岗位信息16期，常态化举办线上线下专场招聘会8场次，141余家县内外企业提供就业岗位6200余个，累计达成就业意向517人。同时，充分发挥城固之家保障服务作用，持续完善“点对点”有组织输送机制，向江苏、甘肃地区组织输送务工人员3批次96人。有效破解县内企业招工难问题，及时开展“一对一”专班服务，累计为县内缺工企业推荐用工人员1597人次。全县城镇新增就业5528人，城镇失业人员再就业1245人，困难人员再就业572人，分别占任务的120.1%、124.5%、110%。并落实专人加快登记失业人员跟踪服务，确保全部跟踪服务到位。（二）夯实基础，完善“县、镇、村”三级就业服务体系。通过开展“成立一个联络站，确定一名专管员，建好一套数据库，设立一面信息墙，组织一场招聘会”的就业帮扶“五个一工程”，进一步夯实就业创业服务基础。将就业触角延伸到村到户到人，实现就业服务全域覆盖。确保群众就业有途径，群众增收有门路，使全县农村劳动力转移就业稳定保持在14万人以上。全县完成农村劳动力转移就业146658人。（三）创新举措，鼓励支持返乡创业助力乡村振兴。联合银行印制宣传彩页和宣传品，利用“城固就业”微信公众号、干部职工“进知解”入户、入企业等方式广泛宣传创业优惠政策，扩大政策的覆盖面、知晓率。主动服务，优化流程，积极在免除反担保，指导认定劳密企业贷款等工作中探讨细化措施，不断扩大创业担保贷款覆盖面。截至目前，受理发放创业担保贷款172笔7871万元，其中个贷154笔2790万元，小微企业18笔5081万元，拨付创业担保贷款贴息480.84万元。落实一次性创业补贴557人278.5万元，极大地调动了广大群众返乡创业积极性。创新载体，优化服务，认定城固县火柴网络科技有限公司为“城固县县级创业孵化基地”并挂牌。认定五堵镇青山村、元山村2个村为创业担保贷款信用村。成功举办3期创客沙龙，为进一步做好优质高效创业政策对接服务。（四）强化服务，全力促进高校毕业生就业。大学生在汉就业1326人，占任务102%。其中政府机关（公务员）招录39人，事业单位招聘374人，国有企业就业239人，民营企业就业438人，自主创业5人，其他形式就业231人。2022届应届高校毕业生回县报到1259人，已就业968人，占有就业意愿人数的93.2%。其中：政府机关（公务员）招录42人，事业单位招聘106人，国有企业就业46人，民营企业就业487人，自主创业2人，升学入伍48人，其他形式就业237人。对正在求职、因备考等因素自愿暂时不就业的毕业生291人，按照“1311”要求，全部实现跟踪服务。其中：征集见习单位51个，见习岗位254个，组织有见习意愿未就业毕业生上岗见习151人，占年任务100.6%。为天然谷、隆地公司、东城皓宇等3家企业兑付一次性吸纳就业补贴1.6万元。（五）培训赋能，夯实筑牢稳就业促增收基础。开展职业能力专项提升行动，重点以家政服务员、养老护理员、育婴师、修脚师等市场用工需求量较大的紧缺工种组织实施康养产业技能人才培训，定点、定向安置就业，提高培训针对性和培训后就业率。2022年已完成就业技能培训3326人，完成了全年任务的100.8%。二、取得的主要社会效益或者经济效益2022年，全县城镇新增就业5528人，城镇失业人员再就业1245人，困难人员再就业572人，分别占任务的120.1%、124.5%、110%。全县农村劳动力转移就业14.66万人，全县脱贫人口就业40083人；深化苏陕协作，举办专场招聘会11场次，累计达成就业意向517人。全年累计帮助农村劳动力实现劳务协作转移就业681人，脱贫人口281人，分别占年度任务的126%、106.15%；以稳就业为目标，完成职业技能培训3326人，其中脱贫劳动力630人，分别占年度任务的100.8%、100.8%；持续强化公益性岗位开发管理，人社部门开发公益性岗位安置就业1571人，确保全县公益岗位总体规模达4050人以上；发放创业担保贷款172笔7871万元，完成任务的131.2%。累计兑付一次性交通补贴17941人790.93万元，兑付一次性求职补贴1938人96.9万元，一次性创业补贴557人278.5万元。2022年累计拨付就业专项资金2324万元，较2021年支出增长8.75%。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题一是就业信息台账信息更新不及时；二是就业创业补贴政策兑付还有待提高。2、改进措施一是在就业信息台账精准详实上再努力。强化三级就业帮扶体系运行管理，常态化开展就业台账系统信息数据更新，确保每月开展一次维护更新，精准就业数据信息。二是进一步加强就业创业政策的宣传落实，严格政策执行，规范补贴审核发放，实现补贴应享尽享。四、下一步工作打算1、健全体系强化就业政策宣传。规范推进就业帮扶“五个一工程”，充分发挥村级外出务工社会保障工作联络站作用，零距离推送政策信息，清除政策覆盖死角。线上线下结合，进一步扩大就业政策宣传覆盖率和群众知晓率。2、顶格落实各项就业创业措施。一是全力支持返乡创业，落实创业补贴，助力企业发展，支持农民工返乡创业，以创业带动就业。二是落实落细稳就业补贴政策，扎实做好各项就业创业政策的兑现，确保主要指标完成不少于2022年。三是持续抓好职业技能培训，确保培训任务不低于上年度。3、持续做好未就业高校毕业生就业帮扶。持续加大毕业生就业创业政策的宣传力度，做到政策应知尽知。强化精细化跟踪服务，宣传引导更多高校毕业生到企业就业，落实就业补助，常态化组织开展就业见习工作。统筹利用基层服务岗位、公益性岗位等托底安置，确保有就业意愿的困难毕业生实现就业。4、扎实推进脱贫人口就业帮扶。夯实基础精准建立就业台账，及时维护更新数据信息，切实以就业台账的精、准、实促进就业帮扶工作的精细化和长效化。通过社区工厂吸纳一批、能人创业带动一批、企业供岗转移就业一批、公益性岗位托底安置一批、就业补贴促进一批等措施，继续打好就业帮扶“组合拳”，实现就业补贴政策应享尽享，最大限度提高各项补贴兑付占比率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |