千阳县人民医院
发布时间：
2023-03-24 16:40
| 单位名称 | 千阳县人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。 | |
| 住所 | 千阳县城南关路12号 | |
| 法定代表人 | 王佩军 | |
| 开办资金 | 4800万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 千阳县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5413万元 | 5165万元 | |
| 网上名称 | 千阳县人民医院.公益 | 从业人数 378 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我院在县卫健局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行单位章程情况2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）聚焦疫情防控和医疗救治，以无畏奉献彰显担当。严格落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，领导班子自觉扛起疫情防控政治责任，深入包抓点位，督导防控政策落实，解决工作中存在困难和问题。广大干部职工踊跃投身疫情防控工作，预检分诊昼夜值守、发热门诊哨点排查、缓冲病房规范运行、核酸采样披星戴月、核酸检测通宵达旦。全年预检病人及陪人40万余人次，发热门诊排查2743人次，核酸检测303万余人次，参与疫情防控志愿者280余人，更有35名医务骨干主动请缨投身支援西安、宝鸡疫情防控工作4批次。在抗疫大考中展现了医务人员担当、贡献了千医人力量。12月8日国家疫情防控政策调整后，新冠病毒席卷全县，感染者日益陡增，住院治疗面临困难，医院及时研判决策，将外科序列病床用于收住新冠患者，建立由内科拖带外科的联合病区，由院领导分头包抓，坚持每日查房，处理复杂重症病例。同时严格落实医护人力资源调配全院一盘棋、病员收治全院一盘棋、医疗物械调度全院一盘棋，确保了医疗救治工作平稳有序安全运行，保证了新冠感染者应收尽收，应治尽治。（二）狠抓业务质量，以质量考核促服务能力提升。一是医疗质量稳步提升。严格执行“十八项核心制度”，加强重点部门、重点环节、薄弱环节、关键环节的细节管理，规范诊疗行为，确保医疗安全。同时结合“安全生产百日行动”，定期组织全院职工进行各类应急演练，排查工作中存在安全隐患，扎实整改，切实杜绝了不安全事件发生，为来院患者提供了安全放心的就医环境，进一步提升了患者的就医感受。二是护理工作善思善为。以饮食护理、皮肤护理、管路护理为切入点，做实做优基础护理；以护理安全为重中之重，从特殊口服药、静脉用高危药品等工作细节处入手，通过配备口服药收纳盒、输注过程中悬挂安全警示标识、加强用药指导等措施，确保了高风险人群安全用药；利用自制的画册为老年患者通俗易懂讲解健康知识，提升了健康教育效果；急诊科率先开展上门医护服务，极大满足了行动不便群众的就医需求。三是药械工作有力有为。加快药事质量管理、提升合理用药水平，积极落实国家药械政策，保障药品耗材供应，最大限度满足不同层次患者的就医需求。先后投资348.091万元采购了CT球管、中耳分析仪、听力计、PCR实验室相关设备、病人监护仪、病床等设备设施122台（件）。同时，坚持每月对全院医疗设备进行巡检，对新采购设备和急救、生命支持类设备在巡检时进行设备操作方法和故障排除方法再培训、再考核，进一步加强了设备监管。为配合新冠病毒感染医疗防治，想方设法紧急采购了部分急需药品及医疗设备，极大地满足了工作需求。四是感控公卫工作持续作为。感控是疫情防控工作的重要防线。按照各级要求，组织核酸采样、防护用品穿脱全员培训考核3次，300余名医务人员取得采样培训合格证；组织重点人群、全员核酸采样167次，院内疫情防控应急演练2次，发热患者医疗救治演练1次，危重症、孕产妇、发热患者就诊流程、门急诊就诊流程桌面推演3次，组织开展感控知识培训40场次。常规开展计划免疫、传染病工作、慢性病监测报告、健康促进等疾病预防控制及妇幼保健工作，扎实推健康体检工作，健康体检2575人，办理健康证3240人。五是病历质控敢当敢为。坚持定期抽查科室运行病历，书面反馈问题，责令整改，确保了病历环节质量，每月对出院病历进行二级质控和终末质控，不断提高病历质量，全年病案甲级率96.77%。督导各职能科室月、季质量考核，组织召开院级质量分析会10次，会上由指定科室汇报科室质控指标完成及整改情况，提升了科室质控意识和质控能力。质控临床路径病历2519份，临床路径入径率93.29%。全年整理发放季度质量分析手册44本，汇总分析质量指标考核结果12次，下发质控指标分析简报336份。组织二级公立医院绩效考核相关培训2次，夯实各职能科室考核指标，确保数据填报及时准确。注重不良事件管理，针对典型、高发事件进行剖析警示，以问题为导向不断加强医疗安全教育和管理。（三）重视人才培养和梯队建设，以培训学习促整体素质提升。一是依托省市际对口支援，与新沂市人民医院、红会医院、省人民医院建立了协作关系，今年派驻我院医师14名，通过岗位带教、手术示范、查房教学、学术讲座等方式丰富了学习形式，收到了较好的学习效果。二是各科室选派业务骨干赴省、市级医院参加进修学习共计28人次，参加各序列医学学术会议20余次，接收了新理念、新知识，促进了学科发展。三是各科室对新入职人员充分发挥传帮带作用，坚持理论和操作技能培训，鼓励积极参加学历教育和职称考试，不断增长业务知识。四是以岗位需求为导向，培养危重症专科护士一名，取得省级资格证书；五是按照护士分层管理方案，扎实开展护士分层培训，共组织院级理论讲座23场次，制作护理操作培训视频17个，经过考核，22人顺利晋级，提高了护理理论水平和操作标准化水平。六是选派各科护士长赴省市级医院轮训，提升了护理管理能力。（四）突出专科建设，以硬实力助推医院高质量发展。专科建设是医院发展的核心，儿科、骨科、神经内科、心血管内科被宝鸡市重点专科命名后，不断持续推进工作，提升专科诊治能力；胸痛中心、卒中中心及创伤中心建设工作取得了长足发展，不断优化流程，定期进行基本理论知识培训16次，对社区广大居民开展相关健康知识科普活动14次，提高了医务人员理论水平和群众的健康认知。同时，加强急诊急救能力建设，改扩建了抢救室，增设了创伤复苏单元，进一步规范了“120”管理，增添了心电图机、除颤仪等急救车载设备，做到了出车快、转运快、抢救快，提高了急危重症患者的救治能力。开展腹腔镜全腹膜外腹股沟疝修补术（TEP）、关节镜下半月板成形术、关节镜下膝关节化脓性关节炎的清理术、左股骨踝上骨折内外侧双钢板固定术等新技术新项目14项，发表论文10余篇，增强了医院的综合实力。（五）发挥资源优势，以医共体和乡村振兴突显公益性。一是与各乡镇卫生院建立对口支援关系，选派18名医务人员参与指导乡镇卫生院临床业务工作，探索一体化管理，为广大群众提供预防、治疗、康复、健康促进等连续性服务，提高乡镇医院整体服务能力。二是探索发挥“医疗卫生共同体总院”龙头作用，逐步构建优质医疗卫生资源共享合作机制。三是选派38名医疗骨干定期开展医疗卫生进基层活动，使人民群众在家门享受到了县级专家的亲诊亲治，时智主治医师的中医治疗受到了群众好评。四是扎实开展30种大病集中管理救治工作，解决群众看病难、看病贵的问题。五是利用重大节日、重要活动带领医疗骨干下乡开展扶贫义诊活动4场次，为农村广大群众送医送药送健康。六是派驻一名科级领导担任乡村第一书记；抽调24名干部职工参与草碧镇董芳村乡村振兴工作，帮助销售乡村农产品，整治人居环境；投入资金2万元帮助实施乡村建设，取得了较好的成效，被评为乡村振兴先进集体。（六）强化医保基金监管，以考核规范诊疗行为。高标准抓好医保工作，坚持合理科学管理医保基金使用，使有限的医保基金为更多的群众健康服务。针对新形势下各级对医保工作的新要求，结合《医保协议》、《医保基金监管条例》的内容，刷新了我院《医保控费方案》，进一步明确了各科平均住院日、次均费用、药占比，并每月量化考核，考核结果纳入绩效分配。同时针对5月份启用的智能审核，对每月审核出的问题会同各临床科室共同剖析，积极申诉整改，并将问题扣款兑现到科室，以刚性措施有效的规范了诊疗行为。全年医保报销27672人次，医保基金支付28703228.21元;严格执行分级诊疗制度，全年上转病人656人次，接收下转病人36人次，为群众提供了放心满意的健康服务保障。三、取得的主要社会、经济效益全面统筹业务发展和疫情防控，持续提升医疗服务质量及综合服务能力，积极开展新冠病毒感染防控和医疗救治工作，全力推进医院迁建项目建设，竭智尽力为群众提供了高质量健康服务。全年共接诊门诊患者约224317人次，急诊患者30598人次，住院患者10021人次。抢救危重病人1392人，抢救成功率96.48%，住院手术854例，门诊手术2718例，共完成业务收入7717万元，较好地完成了全年工作任务。四、存在的问题及改进措施和下步工作打算1.思想不够解放。管理理念有待更新，创新意识有待增强，缺乏攻坚克难、担当作为的勇气。2.部分职工能力有待提升，责任心不强。3.业务发展不均衡，存在短板弱项，缺乏精益求精、刻苦钻研的韧劲和毅力。4.人才断层和储备不足，高学历人才引进困难，有些专业缺项，严重制约了医院业务水平的整体发展和提高。5.宣传工作局限于碎片化，缺乏整体规划，宣传内容有待进一步丰富。针对以上存在问题，我们将努力改进工作作风，汇聚全院职工的智慧和力量，形成强大的合力，在县委县政府的关心支持下，在县卫健局的的坚强领导下，继续发扬伟大的抗疫精神，聚焦人才培养、业务发展、专科建设、作风提升等方面持续思强奋进，锤炼政治强、服务优、形象好的一流团队，为医院迁建蓄势赋能。以更好、更快、更强的发展为群众提供更优质的服务，为我县卫生健康事业的发展做出新的更大的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证有效期限：2021年12月23日至2036年12月22日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |