岐山县职工帮扶服务中心
发布时间：
2023-03-24 16:23
| 单位名称 | 岐山县职工帮扶服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻党和国家的方针政策，切实履行工会基本职责。做好职工维权、互助保障、困难救助等工作，提升工会服务大局、服务基层、服务职工的能力。 | |
| 住所 | 宝鸡市岐山县凤鸣镇凤西路23号 | |
| 法定代表人 | 马云 | |
| 开办资金 | 31.77万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岐山县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 31.77万元 | 31.77万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）扎实开展互助保障工作。多次深入机关企事业单位宣传普及互助保障政策，对参保单位进行保费优化升级，未参保单位进行走访调研。1、对凤鸣镇等三个镇辖区内20家民营企业进行了调查了解，面对面给企业主管解读互助保障的重要性和普惠性。2、简化理赔流程，实行直赔模式，确保职工尽快领取赔付金，以解燃眉之急。2022年全县互助保障共办理参保15092人次，1-11月赔付共计571人次。为充分发挥互助保障事业的公益性、互助性，发放了职工会员关爱助济金,22名会员职工申领到“救助类”“慰问类”“爱心类”补贴，随着保障范围持续拓展、受助群体不断扩大、保障能力有效提高，岐山县职工互助保障事业持续健康发展。（二）加大解困帮扶力度。认真贯彻落实市总工印发《关于做好2022年省财政专项帮扶资金管理使用工作的通知》，深入一线企业摸排困难职工，详细了解困难家庭致困原因及诉求，组建工会干部结对帮扶，制定帮扶计划，切实做到应建则建、应帮则帮、应退则退把这项惠民利民的政策办实办好。2022年对符合“深度困难”条件的两名职工建档，并摸排符合“深度困难”“相对困难”4名职工计划列入2023建档对象。同时，深入实施帮扶慰问送温暖活动，慰问离休干部、因病致困村级干部，第一时间送去党和政府的温暖及工会组织的关爱。（三）积极推进工资集体协商。年初制定2022年工资集体协商工作计划，做到有领导牵头、有部署安排、全员参与三落实，使我县工资集体协商要约行动扎实有序推进。在蔡家坡镇、青化镇召开工资集体协商暨规范企业用工业务培训会议；指导雍川镇在陕西同辉体育用品制造有限公司举办现场观摩会；针对凤鸣镇等7个镇部分企业进行集中走访，加大对《陕西省企业工资集体协商条例》、操作流程和业务指导宣传力度，营造良好的协商氛围，扩大了全县企业工资集体协商的覆盖面。2022年已开展要约企业99家（续签合同89家，覆盖职工人数7830人，新建集体协商机制10家，覆盖职工人数1304人），其中规上企业38家（比2021年增加7家），中小微企业61家。（四）切实维护职工权益。1、在帮扶中心加挂“岐山县职工（农民工）法律援助工作站”牌，设立了法律援助、职工信访服务窗口。2、对各镇规模以上企业宣传指导“一函两书”制度，目前成立劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会25家企业，并注册录入管理服务系统。3、对照工会职能明确“小切口”改革事项：深化职工维权服务。帮扶中心严格落实工作要求，建立改革台账按月上报，完善本领域体制机制，提升工作质量成效。4、全年接待法律咨询4起8人次，为其提供基础政策引导，确保100%及时有效化解。5、指导岐山县供电公司等9家单位办理了工会法人资格证书，变更登记财政局机关工会法人资格证。二、取得的主要社会、经济效益。全面实施困难职工帮扶民生工程，组织农民工免费健康体检，有效拉近了工会组织与农民工的距离，切实将工会组织对职工的关心关爱落到实处。进一步增强工会组织依法维权能力,维护了广大职工合法权益，进一步为构建和谐劳动关系提供组织保障。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题1、针对互助保障政策了解不深不透的实际情况。2、规范困难职工档案和帮扶救助台账。3、宣传力和影响力有待提高。（二）改进措施1、对参保单位逐一走访加强宣传，摸清存在问题，针对性解决存在问题，适时召开专项业务培训。2、对困难职工进行精准识别，做到“四清”底数清、问题清、对策清、责任清。3、依据编委办核准的宗旨开展职能承担的具体业务工作，提升公益服务质量、效率和满意度，圆满完成年度目标任务。四、2023年工作计划。在县总工会的正确领导下，围绕中心、服务大局，忠实履行“参谋助手、综合协调、督促落实、运行保障”等工作职能，秉持规范化、人性化、精细化的工作理念，建立健全职责明确、衔接紧密、运转顺畅的协作机制，内强素质、外树形象，努力营造“和谐共事、和谐干事、和谐成事”的浓厚氛围和良好环境，充分展现出工会组织的积极作为。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |