宁强县禅家岩镇中心小学
发布时间：
2023-03-24 15:14
| 单位名称 | 宁强县禅家岩镇中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施小学义务教育，促进基础教育发展。业务范围：小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 宁强县禅家岩镇禅家岩村 | |
| 法定代表人 | 郑定林 | |
| 开办资金 | 636万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 693万元 | 698万元 | |
| 网上名称 | 宁强县禅家岩镇中心小学.公益 | 从业人数 42 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年度工作开展情况1、学校坚持全面贯彻党的教育政策方针，以办人民群众满意的教育为己任，以学生身心健康和谐发展、快乐成长为目的，继续坚持实施和完善本校五年发展规划（2020—2023），依据规划建设逐步改善办学条件，营造良好的育人环境。2、依法规范办学行为。一是学校严格执行国家义务教育阶段收费政策，认真落实主管部门的规定，严禁教师有偿补课，严禁教师有违背教育政策的言行。二是按规定开齐音、体、美、信息、综合、劳技等课程；所有科目按要求开足课时，学校教育面向全体学生，不放弃一个差生。三是在学生教育方面，要求教师依法执教，严禁体罚和变相体罚学生，把安全教育放在首位，确保教育教学过程中学生的安全，决不允许对学生造成人身和心理的任何伤害。3、大力开展义务教育均衡发展创建工作。一年来我校在上级部门的督促指导下，学校将所有部室规范整理到位，所有器材配备到位，档案资料规范，篆刻特色发展项目成效显著。4、认真落实控辍保学制度。学校坚持依法控辍、教改控辍、扶贫控辍、情感控辍相结合，不折不扣将国家各项补助资金落实到位。5、学校“中长跑”特色发展项目成绩显著，在市运会上，我校运动员在男子、女子乙组中长跑比赛项目中我校共获得7项奖牌。6、全面落实国家“双减”政策，扎实开展课后服务工作，加强教学常规管理，贯彻落实减负措施。培养学生综合素质，切实开展“阳光体育”。积极倡导小课题深研究，组织教师对教育教学和管理中的难点和热点问题开展研究，提倡行动研究，注重研究的可操作性与实效性。7、开展教师培训活动。规范教师培训制度，组织教职工开展师德培训，加强继续教育工作，根据校本培训方案认真实施校本培训工作，努力提升教师整体素质。8、注重师生后勤服务。加强校产管理，规范校产的购入、登记、出借、报损、核查和入帐手续，做到账物相符、帐帐相符。规范财务管理，严格执行有关收费规定，及时公示收费项目和标准。改进食堂管理，实行食堂“自主经营，自负盈亏”的经营模式，加强对食品采购、验收、储存、制作与加工等诸多环节的监管工作，确保饮食卫生安全。9、开展学校规章制度建设及其他教育管理活动。健全组织结构，完善管理制度，建立起一套适合本校实际的学校管理制度，实现依法办学、依法行政，以此促进全局工作逐步走上规范化、科学化、民主化轨道，着力推进了和谐教育，取得较好的社会效益。二、一年来取得的工作成效1、学校顺利完成首轮县管校聘工作。重新组建学校领导班子，学校领导班子成员年龄结构合理，团结协作，廉洁自律，有很强的事业心和责任感，校级领导既有明确分工，又有团结合作。班子成员坚持深入教学一线代班代课、听评课，定期进行政治业务学习。凡工作大事召开校委会，对其民主商讨研判。学校对领导班子满意度较高。2、注重教师专业素质的培养。在教师能力培养方面，认真督促教师制定“个人成长规划“。本学期宁强第一初级中学派两名骨干教师来我校支教，我校有两名教师外出交流轮岗。同时我校安排多名教师参加教研室组织的学科培训，要求所有教师参加网络远程培训，这些举措对我校教师专业素养的提升取得一定的成效。3、加强校本研修工作。积极实施校本教研工程，开展青年教师汇报课、中年教师公开课、学校领导示范课为载体的全员赛教和“教坛新秀”及“教学能手”评选活动，积极参加省市县各级的培训会和研讨会，开展同课异构活动，实施微型课题研究，教师参与微型课题研究热情高、信心足、成效大。通过课题研究不断提升自身业务水平和科研能力。一年多来，我校又一县级课题结题，累计21项校本课题结题。学校今后在这方面将做更大的努力。4、乡村振兴工作成绩显著，一年来根据上级教育扶贫工作的安排，我校教师多次下乡进行大家访活动，给家长发放资料、宣讲政策、学生课业辅导，这些工作大大提高了群众的满意度。5、学校教学设施不断完善，在校建办、学校的共同努力下学校维修了学生住宿餐厅楼，更换了所有设备，教师周转房竣工。新修幼儿园投入使用，教学设施得到较大改善。三、存在问题和整改措施存在问题：安全工作存在隐患，我校校门口有一条横穿公路，路上车辆穿梭，学生上学、放学必经公路这是我校安全工作中的重大隐患。校门没有安装，无法实行全封闭式管理。我校近几年师资流失严重，教师老龄化趋势明显。英语专业教师缺口较大，对提高教学质量形成很大制约。学生人数锐减，教育经费满足不了学校正常开支。整改措施：1、加大值周教师的管理力度，学校安排值周教师、门卫分时段监管学生出入校园，确保师生出入安全。2、加大资金投入，定期对教师进行业务培训，提高中年教师业务能力，筹措资金，增添教学设备，为教学服务。3、合理安排工作量，奖罚严明，质量与业绩考核挂钩。考核与职称相连，从而调动教师的积极性和能动性。4、加强与联联盟学校合作，不断提高教师业务素质。四、今后工作的打算1、继续加强警校共建活动，发挥法制副校长作用，治理校园周边环境，为学生创造舒适的学习环境。2、加强食堂安全管理，明确学校是主体。食材继续统一采购，逐步提高师生用餐质量。加强师生就餐管理，打造无声就餐食堂。加强员工服务意识，对服务意识欠缺的人员坚决清除。建立奖励与动态工资相结合的制度，优奖贬罚。3、继续做好校园内绿化和校园环境整治工作，力争使学校的育人环境有一个新的变化。4、继续加强青少年健身阳光体育活动，保证中小学学生每天锻炼一小时，做好学校特色项目，做到项目到人，坚持上好“两操一课”，按《国家学生体质健康标准》增强学生体质。加强学生的个人卫生的检查与管理，坚持“预防为主，安全第一”的方针，做好学生的体检和记录工作，坚持每周为师生下发一次卫生保健和常见病预防的知识。5、坚持上好艺术课程，成立音乐、美术、书法、舞蹈、篮球兴趣小组，力争全员参与，培养学生的艺术特长。6、继续实行民主管理全面实行考核评价机制，继续完善各处室出台的各种考核评价办法，并征求教职工的意见。实行民主管理，充分发挥党支部的政治核心作用、教代会的民主监督作用，实行校务公开，通过多种途径听取教职工意见，做到群策群力办好学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |