旬邑县林业综合执法大队
发布时间：
2023-03-24 14:49
| 单位名称 | 旬邑县林业综合执法大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为保护森林资源提供执法保障。承担县林业局委托的及其他事业单位承担的森林资源安全、木材经营（加工）特行、林权纠纷、野生动物保护等方面行政处罚以及与行政处罚相关的行政检查、行政强制等执法职责。 | |
| 住所 | 旬邑县东大街林业局院内 | |
| 法定代表人 | 马高锋 | |
| 开办资金 | 6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6万元 | 6.01万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在县林业局党组的坚强领导和精心支持下，林业综合执法大队全体干部职工切实贯彻党的路线、方针、政策，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、工作开展情况1、严格执法程序，积极开展打击涉林违法行为。全年共受理侦办案件32件，结案28件（擅自野外用火2件、擅自改变林地用途22件、非法开垦林地3件、擅自进入自然保护区1件），正在办理2件，移交公安局2件，林政处罚24人。有效地遏制了破坏森林资源违法犯罪的发生，增强了广大干部群众的法治观念，提高了保护森林资源的法制意识。2、加强业务培训，提高执法人员素质。组织全体执法人员参加林业行政执法培训、林业植物检疫执法培训，邀请了专业律师对执法队全体成员进行林业相关专业法律知识业务培训。规范了办案程序，提升了办案质量，提高了工作能力与效率，进一步提升了林业行政执法能力。3、明确工作思路，统筹推进各项工作。六月份我单位成立了党支部，严格按照党建工作要求健全各项工作制度，细化了工作责任分工，强化党员教育管理，认真学习中省市县各级会议精神，扎实开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”纪律作风集中整顿工作，加强制度考核，用制度管人，召开了2022年度组织生活会暨民主评议党员大会。确保乡村振兴、应急值守、信息报送等各项工作有序开展。4、强化责任落实，全力抓好森林资源督查工作。按照局党组部署安排，定期深入底庙镇进行森林资源管护督查工作，及时对底庙镇林长制工作推行情况、森林资源保护管理，森林防火、生态护林员管理等工作进行了督查检查。及时向镇领导和负责同志进行了反馈，提出了具体整改要求。同时将督查情况和整改情况形成总结及时上报。二、取得的主要效益一年来，坚持把林业执法工作作为全年工作的重中之重，在全体执法人员的努力下，各项工作取得了进一步发展。受理案件32件，结案28件，正在办理2件，移交公安局2件。林政处罚24人，罚款324398.8元。严厉打击了破坏森林资源行为，确保破坏森林资源的违法行为得到查处。三、存在问题1、人员编制不足，班子人员不齐。执法队伍中缺少法律专业人员，建议局领导在今后招聘过程考虑招录两名法律专业人员，充实执法队伍人员专业水平。2、执法人员业务知识不够精通。专业知识水平和学习能力还有待进一步提高，创造性开展工作思路不清，对执法工作本身研究还不透、不实。四、整改措施加强业务技能培训，聘请专家培训，紧紧围绕执法队中心工作，制定针对性、实用性、专业性较强的培训规划，从林业政策、涉林法律法规、森林资源管理与保护等方面，强化干部职工业务技能和综合素质，提升工作能力和水平。五、下一步工作计划工作目标：坚守初心、履行使命，依法严厉打击破坏森林资源违法行为，为推动林业事业高质量发展、建设绿色旬邑发展贡献应有的力量。工作思路：以党的二十大精神为指引，贯彻落实全省开展“三个年”活动部署要求，聚焦县委“133331”总体思路和“两创一有”工作要求，鼓足工作干劲，树牢法制观念，坚决贯彻局党组的部署安排，全面提升林业执法干部队伍的综合水平和执法能力。工作措施：（一）坚持党建引领，助推行政执法工作再上新台阶。一是坚持理论学习，狠抓意识形态。始终以学习贯彻党的二十大精神、省市县各级会议要求作为当前工作重点，坚持以身作则，牢固树立党建工作“第一责任人”意识，发挥党员模范带头作用，将意识形态工作贯穿于日常工作过程中，做好苗头性、倾向性信息的分析研判，做到早发现、早预防。严格落实局党组关于意识形态工作决策部署。二是注重制度建设，狠抓工作落实。坚持每周召开例会，总结上周工作情况，安排部署本周工作，加强沟通交流，相互了解工作进度。做到周周有计划，事事有小结，既保证了各项工作的落实，又提高了工作的凝聚力和战斗力。进一步完善《干部职工考勤管理办法》等内部管理制度，干部职工全部实行上、下班打卡，杜绝上班散漫等一些不良现象。三是重视宣传报道，树立形象标杆。进一步拓宽工作思路，挖掘工作亮点，总结工作经验，充分利用新媒体和新闻平台等方式方法发挥宣传阵地的优势，全面宣传林政执法相关法律法规和新政策，全力做好“两创一有”工作，做到“人无我有，人有我优”，加强典型宣传，推广典型的经验做法，努力营造形成学习先进、崇尚先进的良好工作氛围。（二）加强队伍建设，着力开拓林业行政执法工作新局面。一是进一步加强培训，提高队伍业务水平。针对执法队成立时间短、队伍新的状况，为了提高执法能力，从抓队伍建设这个关键入手，建章立制，规范管理，努力营造干部职工积极向上、团结拼搏、干事创业的良好氛围。着力抓好干部职工的学习培训，初步建立可行、有效的学习、培训机制，结合工作实际和林业行政执法工作要求，组织干部职工外出参加业务技能培训，提高执法人员的业务素质和执法水平;二是加强专业知识学习，着力提升队伍的执法成效。通过培训学习、专家授课等方式，重点学习涉林法律法规和行政执法的专业知识，端正学习态度，改进学习方法，边学边思考，进一步规范执法程序，把好案件办理关，确保案件程序合法，文书规范，处罚适当。三是强化执法装备保障，确保执法公开公正。配置执法记录仪、手持摄像机等相关设备，全过程记录执法工作，坚持依法办案、秉公执法，确保工作公开公正透明。四是加强协调配合，做好与县森林公安派出所建立协作机制。全力做好行政执法办案配合工作，以执法办案为抓手，始终保持对破坏森林资源违法犯罪活动的高压态势，不断加大林政执法案件的办理工作。在办案过程中依法做好对违法案件移送衔接工作，严厉打击破坏森林资源违法犯罪活动，加大涉林案件的查处力度，切实维护森林资源安全，严防群体性事件发生，有效维护林区社会和谐稳定。（三）深化作风建设，推进林业工作持续健康发展。强化政治意识，锲而不舍纠治“四风”。全力维护党中央集中统一领导、贯彻党的路线方针政策、捍卫党的先进性和纯洁性上忠诚履职，自觉对标对表、校准偏差。聚焦执法程序、优化营商环境、疫情防控、乡村振兴等工作，树牢宗旨意识，解决群众“急难愁盼”。始终坚持依法行政，执法为民，扎实开展解难题化积案专项行动，用优良工作作风扎实推进林政执法各项工作落细落实。全力做好局党组和上级部门交办的工作任务。认真履职尽责，坚决打击各种违法行为，加强森林资源保护工作，推进林业工作持续健康发展，为构建和谐旬邑、生态林业做出新的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |