中共旬邑县委党校
发布时间：
2023-03-24 14:47
| 单位名称 | 中共旬邑县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为适应新形势需要，培训党员干部，培养各种人才。紧扣中心，服务大局，遵循干部成长规律和党校教育规律，有计划地培训党员干部党的基本理论和党性教育；承担着党的建设理论的研究，思想引领、科研咨政等任务。 | |
| 住所 | 旬邑县城泰塔路 | |
| 法定代表人 | 吕顺锋 | |
| 开办资金 | 76万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 77.17万元 | 74.45万元 | |
| 网上名称 | 中共旬邑县委党校.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及变更法定代表人，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县委、县政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务活动（一）干部培训工作2022年我校干部教育培训工作紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真落实县年度干部培训计划，强化理论武装，筑牢追赶超越的思想根基。今年以来，共举办各类培训班14期，共培训干部2346人（次）。其中，举办旬邑县2022年中青年干部主体班1期，培训45人（次）；举办各类专题培训班13期，培训2301人次。其中举办学习贯彻党的十九届六中全会和市第八次党代会精神专题研讨班2期，培训959人（次）；举办旬邑县党风廉政建设专题培训1期，培训101人（次）；举办全县中央预算内及地方政府债券项目专题培训1期，培训101人（次）；举办旬邑县第一书记乡村振兴能力素质提升培训班1期，培训干部189人（次）；举办“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育专题培训1期，培训138人（次）；举办旬邑县2022年度党员发展对象培训班2期，培训310人（次）；举办旬邑县农村基层（社区）党组织书记乡村振兴专题培训班1期，培训194人次；举办旬邑县驻村工作队员乡村振兴专题培训班2期，培训245人（次）；举办中组织部招录新任公务员培训班1期，培训36人（次）；举办省委组织部招录新任公务员培训班1期，培训28人（次）。（二）持续用力抓好支部建设持续推进机关党支部标准化建设，按照县直机关工委2022年党建工作计划统一部署，有计划、有步骤，积极开展支部标准化建设活动，结合作风建设专项行动，组织党员在思想认识、检视问题、整改落实、为民办实事上下大功夫，不断提高党组织凝聚力和战斗力。（三）科研工作取得了可喜的成绩2022年，我校组织教师围绕省理研会征文活动主题和县委中心工作开展调研活动，组织教师围绕征文主题撰写形成乡村振兴、基层党组织建设、党史、文化旅游等方面优秀论文8篇上报省委党校，参加全省党校系统第36次理论研讨会评选，其中，1篇论文获得一等奖，2篇论文获得三等奖，我校被省委党校评为征文组织工作先进单位；组织教师围绕旬邑乡村振兴深入基层以下开展调查研究，形成5篇调研报告参加全市党校系统理论研讨会征文，在2022年度咸阳市委党校系统理论研讨会上获得征文组织工作先进单位，1篇论文获得一等奖，1篇论文获得二等奖，1篇论文获得三等奖。形成2篇送阅件报送县委，其中1篇得到主要领导肯定性批示，在市委党校《理论导刊》发表论文2篇。（四）队伍建设得到进一步加强1、领导班子建设。一是结合形势需求，注重理论学习。二是领导分工负责，责任落实到位。三是加强自身建设，形成工作合力。2、师资队伍建设。教师是党校组织教学科研活动的骨干力量，全年共组织参加中央党校、市委党校师资培训班4期，培训教师26人（次），进一步提高教师业务能力和综合素质。3、党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制。以学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为抓手，认真落实反腐倡廉各项任务要求。积极开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动、第五个纪律宣传教育月、作风教育专项行动、岗位大练兵、业务大提升课件大赛等专题教育活动，干部精神面貌、思想作风焕然一新。（五）积极完成中心工作。一是坚持以人民为中心的发展思想，以开展结对帮扶为抓手，凝聚振兴合力，扎实精准施策，全力以赴狠抓乡村振兴工作。今年以来，组织帮扶干部开展帮扶活动16次，上门服务127人次，解决群众“急难愁盼”问题9件。为甘峪村4户脱贫户争取产业扶持资金17.07万元发展高产玉米；继续发展“雨露”香梨8亩；为帮扶户提供就业信息8条，提供10个公益岗，联系县人社局为6名群众提供就业培训并劳务输出；依托光伏收益等资金，结合农村环境卫生整治等工作，提供就业岗位7个，组织有劳动力的脱贫户和低保人群在村组就近打工，不断增加工资性收入；邀请县乡村振兴局对脱贫户进行农业实用技术培训1次；帮助6户群众销售玉米6.5万元；联系县水利局为甘峪村修缮饮水管道，确保群众饮水安全；为2户群众争取2.7万元用于因灾房屋修缮重建，确保群众住房安全；联系县交通局为甘峪村修筑入村公路670米；组织干部整治环境卫生15处；为甘峪村制作乡村振兴宣传展板3块；组织帮扶干部动员脱贫群众及时开展养老年检、按时缴纳养老保险，为1户生活困难群众争取低保；动员组织行动不便群众开展核酸检测、注射疫苗，驻村工作队全程参与甘峪村疫情防控值班值守、重点信息排查工作。二是在职工互助保障工作中，做到教职工全员参保，确保不漏一人，全面完成职工互助保障参保工作；三是认真研究部署“马上就办、办就办好”工作，成立了组织机构，落实了第一责任人，工作人员和咨询人员，制定了工作实施方案，平台能够正常高效运转，制定县委党校“最多跑一次”事项清单、县委党校岗位权力清单，完善单位规章制度，提高机关运转及服务效率；四是办公室考核联络员按时报送平时考核各项数据及单项指标进展情况等相关资料，配合县年度目标责任考核办公室做好季度考核相关工作，按时报送考核信息；五是成立国家安全人民防线建设领导小组，及时做好人员信息报送工作。全面完成节约型机关创建任务。信访及社会稳定工作方面，一年来无上访事件；六是以智慧城市和信息化建设为抓手，建立单位干部职工微信群，成立了政务公开工作领导小组明确职责,专人负责，收发公文及时性，协同办公账号活跃，干部信息素养提升、技能不断提高。六是全年完成争资引项40万元，外出招商2次，提供招商线索2条。（六）全力完成各项重点工作一是持续开展巩固省级文明县城、全民教育行动成果工作成立了工作领导小组，制定了实施方案，制作宣传橱窗两期4块，积极开展中国梦、社会主义核心价值观教育宣传活动；把中国梦、社会主义核心价值观纳入主体班次干部培训内容；二是扎实开展文明单位创建活动，积极配合牵头单位开展文明创建和全民教育活动；设立诚信“红黑榜”，积极开展群众性文化活动，组织干部职工开展献爱心志愿活动6次；组织开展扮靓城市我参与及文明之风进小区活动，每月组织志愿者参加义务打扫卫生活动；安排四名志愿者由分管领导带队，定期在县东桥十字开展文明交通劝导活动。同时，不定期组织志愿者深入包抓小区开展“爱我家园，创建国家卫生城市”活动。三是文明家庭创建按照县委要求同步进行，有组织机构、创建方案，日常工作能够按照时间节点按时完成，档案规范，文明家庭评选程序规范。四是党史工作方面，开展了5次党史主题教育、举办了1次党史纪念活动，领导干部带头讲党课5次，领导班子开展党史学习5次；按季度报送了县委党校大事记和党校支部党建信息；作为会员单位参加旬邑县延安精神（马栏精神）研究会，并安排5名同志以会员身份参加；在主体班次安排“四史”专题课学习和现场教学，把中共党史、马栏革命史、延安精神、马栏精神等纳入各类干部培训内容。二、产生的社会、经济效益全年培训党员干部2346人（次），有效提升了党员干部自身素质和引领经济发展工作的能力，对县域经济发展奠定了坚实的人才基础。三、存在问题及整改措施存在问题1、教学方式还不够灵活多样。今年以来，培训任务重、工作量大，忙于完成培训任务，教学方式改革推进相对滞后，采取案例式、现场式、互动式教学所占比例不够高。2、课题研究水平不够高。一是主要是从党校课堂教学需要进行一些实用性的研究，课题研究相对缺乏政治高度、理论深度和实践力度。二是课题研究与教学专题转化结合不够紧密。（二）整改措施一是加强理论学习，强化理论武装。二是强化政治担当，履行职责使命。三是扎实认真工作，用学术讲政治。四是积极主动作为，服务全县大局。四、下一步努力方向2023年，我们要认真研究目标任务，制定切实可行的措施，扎实工作，积极完成各项目标任务：一是聚焦理论武装，着力在思想引领方面实现新提升。二是聚焦主责主业，着力在干部培训方面实现新提升。三是聚焦质量立校，着力在教学科研方面实现新提升。四是聚焦短板问题，着力在办学治校方面实现新提升。五是聚焦发展大局，着力在中心工作方面实现新提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获全省党校（行政学院）系统第36次理论研讨会征文组织工作先进单位；全市党校系统2022年度理论研讨会征文组织工作先进单位；全市党校系统精品课评选优秀组织奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |