岐山县中心苗圃
发布时间：
2023-03-24 14:40
| 单位名称 | 岐山县中心苗圃 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理国有苗圃，促进林业发展。国有苗圃规划计划编制、林木种苗生产供应，林木良种选育与新技术推广。 | |
| 住所 | 岐山县故郡镇西塬村 | |
| 法定代表人 | 徐少军 | |
| 开办资金 | 74.78万元 | |
| 经济来源 | 财政差额补贴 | |
| 举办单位 | 岐山县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 74.78万元 | 75.46万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）完成主要工作1、加强组织建设，始终把党支部建设放在首位，促进党务工作开展稳中有进。党支部是战斗堡垒，是核心，加强党支部的全面建设工作，提高领导和驾驭工作的能力，是做好支部各项工作的保证。按照党务工作开展要求，在局党委的正确指导下，我圃严格落实各项党务工作制度，对党建工作始终早部署、勤安排、常督查，发现问题苗头，从早从小抓起，重大问题会议研究，重点环节仔细协调，切实履行好第一责任人的领导责任。严格执行“三会一课”制度、“党员承诺”制度、党员联系群众制度及民主生活会制度等。坚持按月至少召开一次支委会、每季度召开一次支部党员大会和党课学习教育。2022年我圃共召开党员大会7次，支委会12次，开展党课教育4次，开展“主题党日”活动12次，制作各类学习教育宣传喷绘11幅，宣传横幅3幅，有力地促进了支部各项工作的开展。2、理论知识学习成效明显。2022年是我圃进一步提升发展的关键一年，在任务重时间紧的情况下，我圃坚持把党员干部的理论学习放在首位，抓好政治理论学习，坚持每周两次集体学习制度和业余自学制度，认真学习党的二十大精神、十九届历次全会精神、党史学习教育《党章》《准则》等内容。注重学用结合，突出理论指导工作实践，提高党员干部队伍的思想素质。同时，为大力营造良好的学习氛围，及时变通学习模式。通过集体学习、个人自学、参观学习、榜样学习、撰写心得体会、组织讨论、活动小结、“主题党日”等灵活多变的形式，使学习效果更加入心入脑，有效的调动了全圃党员干部职工学习的积极性、主动性。2022年组织集体学习讨论4次，每名党员干部撰写心得体会5篇。3、坚持党风廉政建设，加强党纪党规教育，严格各项制度。一年来，我单位以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，全面推行党、政、财务公开，突出以预防职务犯罪和党员领导干部廉洁自律为重点，以增强学习意识、责任意识、奉献意识、廉洁意识、公仆意识为突破口，严密组织干部职工认真学习《廉洁自律准则》《八项规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,开展了违法违纪案例警示教育活动，并撰写学习心得体会，强化干部职工的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，使全圃干部职工树立起正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和群众观，营造出一个崇廉尚廉的良好氛围，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新高度。4、苗圃建设突飞猛进。我圃不断加强干部职工育苗、造林、绿化养护管理等新技术的学习，在面对硬件不足，人员、经费紧张的情况下，广大干部职工迎难而上，集思广益，共同努力向示范型苗圃迈进。（1）苗木花卉管护：一年来，我圃为适应当前及今后苗木供给需求，对苗圃未来的发展方向重新进行定位，紧盯示范型苗圃的发展目标，加强苗木管护，促进苗木生长，全年对苗圃现有苗木施肥2次，树形修剪4次，灌溉4次，病虫害防治2次，除草6次。（2）重点工程：完成了中央财政造林补助项目人工造林1000亩；中央财政造林补助项目低效林改造1000亩；对局林业重点绿化工程项目4标段施工进行现场督导;完成了4棵古树名木保护修复工作。（3）安全生产：我圃坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则，统筹安排，精心组织，深入宣传安全生产法律、法规，进一步增强干部职工的安全生产意识，提高安全生产水平和安全生产素质，确保全年生产安全无事故。5、作风建设专项行动成效明显。紧密结合单位工作的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，对标“十个坚持、十个反对”“十要十不”,综合运用自查、互提、巡察、督导、点评相结合的方式，坚持五个“聚焦”、查找十个“有没有”。重点查找纪律作风方面存在的突出问题。要求每名干部职工对照整顿重点内容深入开展自查自纠，剖析自身存的问题及问题产生的原因，提出整改方案，建立整改台账。组织召开了开专题会议，开展批评与自我批评，大家一起找问题，提意见，寻差距，促提高。通过深入查摆，使每名同志能够更加清醒的认识到自身存在问题和不足，为下步问题整改指明了方向，确保了活动效果。6、疫情防控工作措施得力。一年来，我圃先后安排6名同志下沉到社区，参加疫情防控工作，最长工作时间为2个月，最短路参加时间15天，为全县疫情防控工作作出了突出贡献。7、严格落实社区“双报到”要求。我圃所有干部职工均完成了社区“双报到”工作，参加次数多的有6次，最少的有3次，主要工作以治理环境卫生，各小区绿化苗木修剪为主。二、取得的主要社会、经济效益根据近年来社会发展需要，根据生态文明建设要求，进一步肯定了生态文明建设的重要性。一年来，为适应新形势下苗木花卉发展的市场需求，我圃积极响应国家乡村振兴战略总体要求，按照“全力打造良种培育苗圃、引领苗木发展新航标”的发展目标，先后投入85万元对苗圃苗木培育种植进行重新规划，引进目前市场最新品种桂花、海棠、玉兰、红梅、金线吊蝴蝶、红枫、月季、木荆等树种10余个3000余株，打造新品种桂花园、海棠园、玉兰园、红梅园、月季园等示范性园区12个，20余亩，配套完成滴灌管网8000余米，铺设防草布12000余平方米，建成景观花廊50米，硬化生产道路351米，铺设沙石路350米，基本完成了普通型苗圃向新型现代化园林景观型苗圃的转型。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1、支部工作制度性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合支部实际不够。2、干部职工专业操作有待加强。大多人员只停留在专业理论知识的学习上，实际操作较少，动手能力较弱。3、改善办公条件资金不足。近几年，由于苗木行情不景气，加之我圃向示范型苗转型，投入大，且暂无收益，资金运行困难，导致苗圃办公条件落后，办公设施不全，但却无资金改善。（二）改进措施1、抓学习，建设学习型党支部和党员。积极开展学习型苗圃、学习型党支部、学习型干部职工创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。继续深入学习历次报告的精神、工作会议精神，进一步把干部职工的思想和行动统一到上级部署要求上来，加强对干部、普通党员和入党积极分子培训，增强党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的积极性和主动性。2、抓职能，在狠抓单位育苗、造林、绿化管理这一主要职能不放松的基础上，狠抓干部职工专业技能的自主培训，搞好“传、帮、带”，突出“走出去、请进来”培训方式，不断积累育苗、造林、绿化管理方面的新知识，吸取新经验，扩展新视野，增长新见识，提升园林绿化管理资质，创建园林绿化管理新局面。3、抓管理，全面推行“定人、定岗、定责、定奖惩”的工作机制，对单位干部职工的言行举止、工作作风、管理绩效等进行全面督察，严格考核、奖勤惩懒、奖优惩劣，切实提高干部职工工作的积极性和责任心，推动单位具体工作的全面落实。四、2023年工作计划在今后的工作中，我圃将以二十大精神为指导，严格按照局党委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，以党建促发展，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促苗圃整体建设上台阶。（一）要建立政治理论学习长效机制，扎实推动学习型党组织建设。（二）要强化干部能力素质培训，特别是专业实操培训。（三）从严治党，严格落实责任制，细化分解目标任务。（四）完善党员教育、管理、服务的长效机制，建立关怀、激励党员干部机制。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《林草种子生产经营许可证》许可证号：61032320220002有效期至：2027年10月25日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |