汉阴县平梁镇酒店卫生院
发布时间：
2023-03-24 11:14
| 单位名称 | 汉阴县平梁镇酒店卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供基本公共卫生服务。常见病、多发病的诊疗与康复护理，预防保健、妇幼卫生保健及公共卫生服务，计划生育技术服务，健康促进和健康教育普及推广，村卫生室、社区卫生服务站技术指导和村医培训等相关社会公益服务。 | |
| 住所 | 汉阴县酒店镇酒店村二组 | |
| 法定代表人 | 罗品芝 | |
| 开办资金 | 213.44万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉阴县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 233.99万元 | 189.94万元 | |
| 网上名称 | 汉阴县平梁镇酒店卫生院.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；2022年7月按规定申请变更登记了法定代表人和开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在汉阴县卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）牢记使命，疫情防控勇担当。一是严格疫情防控各项措施。规范落实预检分诊、发热门诊诊疗流程管理，严格开展发热患者筛查转诊。二是加强院感控制。成立院感控制领导小组，开展疫情防控及院感控制知识培训考核。对预检分诊、发热门诊、医废处置等重点区域和环节进行严格督导，让全院职工做到手中有事，心中有责。实行全面消毒常态化，按照常规每日2次消毒，特殊情况随时消的原则，保障医疗环境及医务人员安全，卫生院全年无院感事件发生。三是推进新冠疫苗接种。按照县、镇新冠肺炎防控指挥部统一工作安排和部署，分阶段逐步推进落实辖区群众居民新冠疫苗接种工作。四是积极支援疫情防控。卫生院先后选派技术骨干3人各种支援西安、紫阳、商洛等中高风险区及隔离宾馆、高速路口等重点场所疫情防控。五是通过发放疫情防控宣传彩页、张贴宣传画、语音广播、利用健康扶贫走村入户等宣传方式宣传疫情防控知识，有效提高群众及医院的防控能力。（二）深化医改工作，提升服务能力。为提升卫生院整体医疗业务水平，规范医疗行为，以“县镇一体化”工作为契机，与汉阴县中医院紧密合作，严格落实分级诊疗，积极主动与汉阴县中医院沟通联系，在汉阴县中医院的帮扶指导下，建立健全质控科，健全医疗、护理、影像、检验，药剂等科室质量管理制度，制定了切实可行的质量目标，实现诊疗工作规范化，为鼓励年轻医生进行提升学习，2022年我院选送进修人员1名，在县级医疗机构培训，通过鼓励报考成人院校及开展自学，提高了自身学历及素养，我院全年开展三基三严培训考试 4 次，考试合格率100%，邀请上级医院专家来我院指导，通过对年轻医生进行传、帮、带，加强三基三严培训学习，提高了医务人员的诊疗水平及服务质量。2022年我院积极落实药品“三统一”的各项政策，成立了药品“三统一”工作领导小组，由院长担任组长，分管领导为副组长，扎实推进药品“三统一”工作，严格实行药品零差率销售，并全部实行“两票”。保障群众基本用药，有效解决群众“看病难、看病贵”问题。卫生院基本药物使用率达到100%，辖区范围内村卫生室基本药物使用率达到96%以上。根据本院及各村卫生室实际情况，由院主要领导带领公共卫生服务全体人员，每月对各村卫生室进行了认真细致的检查考核。严格执行村卫生室由乡镇卫生院统一代理采购、配送基本药物制度，改进药品采购配送方式，从而加强和规范了药品“三统一”工作的顺利开展。(三）扎实做好健康扶贫工作。更好地巩固健康扶贫工作成果，切实做好因病致贫、患病人员的帮扶。利用上门服务、门诊、集中体检等时机“一对一”或“集中”大力宣传政策，同时加强自学，力争政策知晓率大于95%。组建了两个责任医师团队，按照“严、实、细”的工作作风开展家庭医生签约服务工作。全面深入开展“疾病预防控制八大行动”，减少患病数量，努力提升广大群众的获得感、幸福感。完善制度抓落实。成立以院长为组长的乡村振兴工作领导小组，每村落实一名包抓责任人，实行“双月安排、双月考核”工作制度，对考核排名末位的责任医师团队成员及村医，纳入绩效考核，并开展集中业务培训，组织考试，有效提升全院职工服务水平。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）医疗工作长足发展。卫生院始终坚持在全面提高医疗技术水平的基础上，不断强化服务意识，规范医疗行为，提高服务质量，从根本上实现病区管理规范化、病员服务个性化，处处为患者着想，以提高医疗服务质量为抓手，坚持“四合理”医疗准则，强化服务意识，规范医疗行为。全年门诊量2523人次，医疗总收入31万元。全年无医疗事故发生。（二）医保工作规范有序。2022年报销门诊参合患者942人次，总费用102897.71元，报销51790.35元。慢性病患者报销228人次，慢病报销544人次，总费用142104.18元，报销86663.42元。2022年共办理新增慢性病例28人。（三）公共卫生服务稳步推进。加大孕产妇健康管理、儿童健康管理、计划免疫、慢性病管理、传染病管理、结核病管理、老年人管理、卫生监督协管等基本公卫项目精细化管理力度。切实做好叶酸补服、新生儿疾病筛查等优生促进项目及艾滋病梅毒等重点传染病和碘缺乏、氟砷中毒等地方病防治。积极推行“镇村卫生服务一体化管理”，实行“五三二”管理模式，公共卫生服务实行月督导、月考核，分管领导及科室主任等推行项目包抓、公卫中心专干对村卫生室推行分片包抓公卫项目责任制，做到责任有落实、考核有力度。三、存在问题及改进措施。存在问题：1、专业技术人员缺乏，由于单位在编人员少，专业技术人员缺乏，借调到公立医院人员占用卫生院编制，导致单位不能进人，临聘人员流动性大、稳定性差，导致单位业务发展及管理难度大，负担重。2、卫生院医疗器械和基础设施老旧，跟不上群众需求和时代发展。随着医疗业务开展，目前单位医疗器械和基础设施已逐渐无法满足患者就医看病需求。改进措施：1、针对医院专业技术人员缺乏问题，努力把县域内医共体建好建强，做到优质医疗，做实医共体帮扶，确实提升镇村两级的服务能力。2、针对医疗器械和基础设施老旧的问题，积极向上级部门争取资金，用于改善卫生院硬件设施，建设发展专科特色，更好的为群众服务。四、下一步工作思路。（一）注重人才培养，壮大卫生人才队伍。加大县镇一体化及紧密型医共体建设步伐，采用引进上级专家来我院坐诊及派遣业务骨干到上级医院进修学习等方式，力争利用二年时间，完成人员轮训学习，逐步提高整体业务技能水平。（二）狠抓制度管理，激发竞争活力。完善制度管理体制，实行目标化管理，将各项责任制度落到实处，实行“定任务、定人员、定职责、定出勤、定效益”的奖勤罚懒机制，对完成指标任务的按比例给予奖励，对未完成指标任务的按比例给予处罚，以此激发职工的竞争力和工作积极性。（三）持续提升医疗服务。以优质服务基层行创建为抓手，切实开展医疗机构群众反映强烈突出问题专项整治，规范医疗护理操作规程，严惩医疗护理差错，全面提升医疗质量与医疗服务。我们将以健康汉阴建设统揽卫生健康工作、切实做好疫情常态化防控及健康扶贫与乡村振兴有效衔接、突出县镇一体化改革和镇村卫生服务一体化管理、提升公共卫生服务、提高医院整体服务质量和管理水平，统筹兼顾，以干克难，为推进卫生健康工作更好更快发展、建设健康汉阴做出最大贡献！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》登记号：43618194961092111C2201有效期自2022年07月01日至2027年06月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |