咸阳市林业科学研究所
发布时间：
2023-03-24 10:01
| 单位名称 | 咸阳市林业科学研究所 | |
| 宗旨和业务范围 | 研究解决林业生产中的技术难题，促进林业发展。林业先进实用技术的引进、示范与推广；林业生产实践中的难关攻克与研究；苗木、树种新品种的引进、试验、繁育与推广；林业建设项目勘查与设计及技术承包；林业项目建设监理；林业技术咨询与科普宣传；林业专业技术培训；承担城市园林科研工作。 | |
| 住所 | 咸阳市中华路4号 | |
| 法定代表人 | 李亚鹏 | |
| 开办资金 | 428.63万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 462.06万元 | 406.49万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市林业科学研究所.公益 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关发律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、学习情况（一）加强理论学习。持续开展集中学习10多次，收看专题电教片5部,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织党员赴宝鸡扶眉战役纪念馆“追寻红色足迹传承红色基因”主题党日活动，进一步提升党支部的凝聚力。（二）强化业务培训。积极开展《生态文明思想学习纲要》专题学习活动，举办了专题辅导报告会。参加省、市林业局举办的林业产业、森林防火、林草综合监测等业务培训共5次，培训业务人员30多人次。技术骨干3次在试验基地为干部职工现地培训苗木繁育、抚育管理等技术，有效提升队伍整体的业务技术水平。（三）加强学习引导。充分运用“学习强国”、陕西干部网络学院、陕西省专业技术人员继续教育等学习平合，引导干部职工自觉学习政策法规和专业知识。积极参加市林业局组织的咸阳生态绿军建设活动，宣传第二届“最美生态卫士”评选活动，1名同志被评选为“最美生态卫士”，通过典型引领、示范带动，号召全体干部职工增强学习工作积极性。二、开展业务情况（一）林业科研和技术推广。在市林业局支持下，我所和西北农林科技大学风景园林艺术学院共同完成“陕西关中地区强碳汇能力典型地被群落营建关键技术与示范项目”的实施，开展调查研究、指标观测、外业实验，通过对比与评价关中地区典型人工地被和自生地被的碳汇能力、经济成本、游憩效益等生态系统服务功能，筛选出适合关中地区、碳汇能力强的典型地被群落模式，并总结出相关技术规范。（二）开展营商环境走访。按照市营商办《咸阳市2022年度优化提升营商环境“双包一解”大走访活动的实施方案》要求，每月定期深入包抓的咸阳海龙密封复合材料有限公司、咸阳裕华商务酒店有限公司和乾县皖能农林生物质及生活垃圾焚烧发电项目，通过现场察看、座谈交流等方式，实地了解企业生产经营情况、项目建设情况、面临困难问题，并听取企业对优化营商环境、提升政务服务等方面的意见建议。及时培训企业和项目负责人利用“咸阳营商”微信平台，反映问题并提出意见建议。对正常生产经营、运行情况良好的咸阳海龙密封复合材料有限公司，详细了解其产品的种类、用途，和企业负责人、管理人员就招引研发人才、扩大生产规模、拓宽营销渠道等方面情况共同探讨交流，对其申报重点实验室协调科技部门加快推进。裕华商务酒店有限公司被确定为新冠肺炎隔离酒店后，及时督促其规范工作流程，做好人员入住、登记、送餐、核酸采样以及医疗垃圾、生活垃圾处置等工作。对皖能农林生物质及生活垃圾焚烧发电项目反映的施工环形道路修建慢、现场施工人员不足、排污管道手续未落实等问题，及时反馈县政府协调解决。（三）试验基地生产管理。强化生产职工日常管理，定期检查圃地管理情况，督促做好试验基地苗木的除草修枝、浇水施肥等抚育管护工作，针对常见的白粉病、叶枯病等主要病害，全年喷施杀菌农药3次。完善试验基地的水、电等基础设施，加强环境整治，积极做好基础服务工作，配合市林业局做好全国碳汇试点市碳汇交易中心项目的申报和实施。（四）驻村联户帮扶。按照市局安排，从2021年3月开始至2022年5月，我所3名党员干部组成驻村工作队，负责长武县洪家镇司家河村的驻村联户帮扶工作。驻村期间，工作队坚持吃住在村，摸清村情民意，认真履行职责，切实巩固脱贫攻坚成果，指导帮助建成花椒种植、大棚蔬菜、肉鸡养殖等村级主导产业，确保巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作取得实效。（五）其他工作。一是扎实开展主体教育活动。以“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育以及“讲政治、讲学习、讲团结、讲担当、讲廉洁”专题教育为载体，按照局党组要求做好了学习教育、检视问题、整改提高工作。二是积极参与巡视巡察工作。从5月开始，市委第一轮巡察市林业局党组2个月，2名所领导参与配合工作，按要求完成了资料收集、汇报起草、现场了解等工作。选派1名所领导参加了省委组织的巡视工作。三是做好志愿活动和疫情防控。组织全所干部职工在包抓路段开展文明劝导、清捡垃圾、单车规范停放等活动，对单位院内卫生死角、绿化带以及公共区域进行了集中清理和整治。积极做好疫情防控，组织党员干部“双报到”，积极参加单位和社区联防联控工作，选派1名职工参与西安火车站的疫情防控工作。三、取得的社会和经济效益（一）社会效益1、林业科研和技术推广：与西北农林科技大学风景园林艺术学院共同完成的“陕西关中地区强碳汇能力典型地被群落营建关键技术与示范项目”，通过查阅文献、市场调查和实地调研，确定了能够改善城乡环境、美化城乡景观、受到居民喜爱、养护成本较低的地被植物类型，为城乡绿地规划设计提供参考依据。同时，利用试验基地开展各类园林绿化苗木的扦插育苗、播种育苗和设施育苗等，推广苗木繁育实用技术。2、驻村联户帮扶：驻村工作队认真落实健康、教育、就业、易地搬迁、兜底保障等各项政策，确保了巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接。引导群众发展肉鸡养殖、花椒栽植、蔬菜种植等产业，推广实用技术，提高了该村富民增收产业的发展水平。3、优化营商环境大走访：深入包抓的市级重点企业和项目，详细了解企业生产经营和项目建设情况，利用“大平台”开展调研走访，提升服务效能，积极主动解决企业发展和项目建设难题，收集存在问题并合理处置，增强了企业的获得感和满意度。（二）经济效益2022年，通过驻村联户帮扶，市林科所引导长武县司家河村68户群众发展肉鸡养殖、花椒栽植等增加收入约80万元；建成10座双膜中棚发展反季节蔬菜种植，收入20万元。四、存在问题一是专业技术力量不足。作为林业技术单位，所内现仅有在岗专职技术人员6个，且年龄偏大，影响了林业科技项目的争取和实施。二是日常培训教育不够，干部职工学习的自觉性和工作的主动性不够，林业科研和试验基地生产管理缺乏创新。五、2023年工作设想一是实施林业科研和技术推广项目。与西北农林科技大学风景园林艺术学院共同完成“陕西关中地区强碳汇能力典型地被群落营建关键技术与示范项目”后续科研任务，整理研究成果，撰写科技论文，组织专家评审。同时充分发挥所里有技术人员、有试验基地的有利条件，积极向省林科院、林技站等上级业务单位汇报，争取科技项目并做好实施。二是做好试验基地的管理。健全生产绩效检查制度，强化生产职工日常管理，切实做好苗木的除草、修枝、浇水等抚育管护工作，同时加强圃地病虫害的防治。三是配合做好碳汇试点工作。完善试验基地的水、电等基础设施，加强环境整治，盘活闲置资产，配合市局招做好碳汇试点市的落地实施和碳汇交易中心的建设工作。四是完成市局安排的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |