长武县人力资源和劳动就业服务中心
发布时间：
2023-03-24 09:57
| 单位名称 | 长武县人力资源和劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施社会保障和就业服务。失业保险、工伤保险、创业指导、创业孵化和创业担保贷款、劳务输出、职业介绍培训、高校毕业生就业报到、人事代理。 | |
| 住所 | 长武县城宜禄街 | |
| 法定代表人 | 高韬 | |
| 开办资金 | 16.98万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 23.6万元 | 19.7万元 | |
| 网上名称 | 长武县人力资源和劳动就业服务中心.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我中心在县人社局党组的正确领导下，坚决贯彻省、市、县关于“稳就业”“保就业”及稳经济大盘一系列决策部署，坚持“稳字当头、稳中求进”的总要求，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照标准登记的业务范围开展活动，现将一年来的工作总结如下：一、各项工作开展情况（一）多措并举稳定就业，兜牢兜实民生底线一是“千企万户行”让就业政策更精准。编印就业创业政策及经办流程。利用电视台、抖音、长武人社公众号、微信朋友圈等媒介发布稳就业促就业政策信息10次。同时，扎实开展“千企万户行”就业服务活动。抽调业务骨干10名，组成就业服务志愿队，走访陕煤彬长矿业有限公司、海纳汽车城、金宏国际酒店等183家企业，2338个个体工商户，“点对点、面对面”精准解读宣传政策，采集供求信息，引导企业和劳动者用好用足各项就业帮扶政策。累计现场提供政策咨询和解答214人次，征集用工信息38个，发放宣传彩页19000张、纸杯2000余只、抽纸500余盒。二是多重保障纾困为企业发展“护航”。积极落实失业、工伤保险阶段性降费政策。为187家企事业单位降低失业保险税费407.02万元；工伤保险为243家企事业单位、有雇工的个体工商户降低工伤保险税费224.84万元。切实做好稳岗返还政策落实，积极开展稳岗返还“免申即享”政策，对主动吸纳就业不裁员或少裁员的32家企业发放稳岗返还资金135.83万元，惠及企业职工3323人。积极落实一次性扩岗补助政策，稳定就业岗位，对招用离校两年内未就业普通高校毕业生和2022年登记失业的16-24岁青年的正通煤业、润中清洁能源有限公司、亭南煤业等5家企业发放扩岗补助45人，9.6万元。三是“量身定做”培训让就业质效更优。联合民政局为村级爱心协管员，量身定做开展“订单式”技能培训，培训154名“爱心协管员”消防安全知识；开展创业培训3期，其中脱贫劳动力33人，农村劳动力17人，高校毕业生22人，不断提升创业能力。四是重点群体定向让就业平台更广阔。充分利用微信、长武人社公众号、长武县政务服务网平台，通过开展“春风送岗位、援助促就业”、“夏季高质量招聘会”、“百日千万网络招聘”等专场活动，积极搭建供需对接平台，有效促进人岗匹配，全力保障农民工、高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等重点群体就业。今年累计发布线上招聘信息44期，秦云就业发布招聘会40场，举办线下招聘会7场，提供80多个工种，19000多个岗位（招聘人数）。五是“一站式”服务让创业就业更有“钱”景。深入推进标准化创业中心建设，指导丁家镇完成镇级标准化创业中心创建，持续优化完善功能，为创业人员提供创业政策咨询、贷款指导、贷款申请等“一站式”服务，带动更多城乡劳动力创业创收。为进一步释放创业担保贷款扶持创业带动就业的倍增效应，助力创业人员脱贫攻坚，从全县评选出洪家镇曹公和姜曹村为信用乡村，免去反担保环节，破解基层创业人员融资难、担保难等问题。落实创业担保贷款政策，积极为有创业意愿的人员提供创业担保贷款，助力成功创业。（二）精准服务助力高校毕业生，拓宽就业空间一是不断扩大就业见习规模。为进一步做好稳就业、促就业工作，提升青年就业能力，提高见习工作质量，做好高校毕业生就业见习工作，我们认真贯彻落实《陕西省就业见习管理办法》，充分运用各类宣传平台、主流媒体和新兴媒体，征集就业见习单位和见习岗位。2022年征集就业见习单位25个，86个岗位。全年共安排58名高校毕业生参加就业见习，其中：失业青年3人，高校毕业生55人。二是不断优化档案管理。为推进流动人员人事档案管理服务信息化、标准化、便民化，做到“数据向上集中、服务向下延伸、信息全国共享”，对2003年至2021年的4991份流动人员人事档案进行基础信息采集录入工作。按照中省市关于高校毕业生档案管理相关要求，进一步优化报到程序，简化办事流程，依据属地管理原则，有序做好高校毕业生的档案接收工作。全年办理档案转出业务265人次，接收高校毕业生档案773份，其中：硕士研究生26份，大学本科毕业生462份，专科毕业生284份，中等专科1份。351名高校毕业生已经完成实名制登记报到。三是不断规范就业跟踪服务。运用离校未就业高校毕业生就业管理系统，及时为离校未就业的474名高校毕业生免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习岗位推介，使291人实现就业；针对有求职意愿的74名困难高校毕业生提供“一人一档”“一人一策”精准服务，至少提供3-5个针对性岗位信息，实现55人就业。对通过市场渠道确实难就业的4名困难高校毕业生，通过就业见习兜底安置。全年就业跟踪服务高校毕业生共632人，其中：离校时已就业155人；其他3人（出国、升学、入伍）；离校时未就业474人，其中：当前实现就业226人，当前未就业196人，联系不上39人，其他13人（出国、升学、入伍）。（三）巩固脱贫成果，助力乡村全面振兴严格按照长武县巩固脱贫攻坚成果工作规范指南以及大数据动态监测机制，坚持支部书记、驻村干部大走访、帮扶责任人月走访工作机制，对全村96户149人，一对一落实帮扶责任，做到底子清，措施实，风险可控。深入田间地头，对80户脱贫户产业进行核实，及时兑付24万产业扶持资金。开展“凝心聚力办实事、真情关怀暖童心”活动，为柴厂村小学、幼儿园小朋友们送去书包、画笔、笔盒等学习用品和节日祝福。二、取得的社会经济效益一是千方百计落实工伤失业保险政策，增进民生福祉。失业保险新增扩面517人，累计参保人数为11414人，基金征缴814.05万元；工伤保险新增参保470人，累计参保18210人，基金征缴899.38万元。二是工伤失业保险待遇按时足额发放。全年发放失业保险待遇174.54万元，其中享受失业金140人次22.05万元、价格临时补贴22人次660元、失业补助金28人次3.33万元，为159人次代缴医疗保险3.66万元。支付工伤待遇267人次681.6万元，其中工伤医疗费支出20人82.82万元，一次性工亡补助金4人374.9万元，一次性伤残补助金33人148.34万元，伤残津贴1人12人次5.96万元，护理费1人12人次4.62万元，伙食补助费25人2.95万元，供养亲属抚恤金14人168人次21.93万元。三是统筹力量资源形成稳就业合力。发放失业保险稳岗返还资金135.83万元，落实失业保险一次性扩岗补助9.6万元。公益性岗位安置就业困难人员263人，发放一次性求职补贴15人，7500元；发放2021年灵活就业人员社保补贴109人，36.93万元；发放创业担保贷款207笔3861万元，带动就业339人；发放一次性创业补贴19户，95000元；发放2021年度20名高校毕业生和失业青年就业见习补贴13.2万元。三、存在问题及改进措施一是失业和工伤保险经办力量薄弱。随着失业和工伤保险工作不断发展，我县失业和工伤保险待遇支付明显增多，我中心失业和工伤保险各股室仅有正式在编工作人员3人，距离上级要求由正式人员担任重要岗位的要求还存在差距，影响了失业和工伤保险工作健康有序发展。下一步通过其他途径补充经办人员。二是工伤失业保险参保空间不大。由于我县以农业、煤炭产业发展为主，称为“果乡煤城”，经过多年努力，县域内大中小企业已基本参保，失业和工伤保险扩面压力大。下一步加大宣传力度，争取新办企业参保全覆盖。三是部分创业者和无就业门路的人群，求职期望值偏高。有求职愿望的群众技能低，文化素质不高，只能从事层次低的工作；参加培训的人员，小富即安不愿主动参加培训。下一步开展深受群众喜欢，就业率高的新兴行业进行培训。四、下一步工作打算一是继续加大稳就业政策宣传力度。利用人社公众号、抖音、微信等网络平台多方位的宣传就业创业政策，提高广大群众的知晓率；充分利用宣传日、进企入户等方式面对面地宣传交流，讲解稳就业创业政策，提高企业和群众的政策知晓率。二是抓好就业创业工作。突出做好高校毕业生、城镇就业困难人员、农村富余劳动力、退役军人、失地农民和脱贫劳动力等就业重点群体的就业工作。继续通过多种手段举办线上、线下招聘会促进就业；加强一次性求职补贴兑付力度，减少贫困群众务工成本，鼓励引导贫困劳动力积极外出务工。加强创业扶持，对符合条件的实体，及时通过创业担保贷款予以支持，并给予一次性创业补贴，帮助个体户、专业合作社渡过创业期，做大做强。三是抓好工伤失业保险工作。继续做好失业和工伤保险缴费记录、年审稽核、扩面等基础性工作，排查企业，清理欠费，摸清底子，使国家、企业、个人三者利益得到平衡，努力做到应保尽保。积极落实失业工伤保险参保人员各项待遇，切实保障职工的切身利益和基本生活。2023年继续做好工伤失业保险待遇兑付，援企稳岗、阶段性降费等政策的落实。四是抓好高校毕业生就业服务工作。认真做好档案管理、就业跟踪服务及高校毕业生就业见习工作，积极征集见习岗位，帮助高校毕业生等青年提升就业能力，为青年创造更多高质量就业机会。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |