商洛市商州区第三小学
发布时间：
2023-03-23 16:57
| 单位名称 | 商洛市商州区第三小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 商洛市商州区城关街道办事处林涧村52号 | |
| 法定代表人 | 白锋军 | |
| 开办资金 | 518万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 529.65万元 | 717.8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 83 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我校在商州区科技和教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、一学期来工作回顾(一)围绕立德树人，落实素质教育。我校坚持“立德树人，书香奠基”的办学理念，秉承“立足学生终身发展，让书香浸润美好童年”的育人思路，将对学生的养成教育、文明礼仪教育、感恩教育贯穿于始终。各班级通过召开晨会、主题班队会、国旗下演讲等形式，将文明、感恩等良好品行潜移默化地渗透在学生的心灵深处。1.重视养成教育。我校始终坚持将良好习惯培养融入“开学第一课”并贯穿每学期始终。加强环保教育，倡导节日教育，引导感恩教育，落实常规教育，推进自我教育”的有效模式，强化学生行为习惯养成教育。2.强化礼仪教育。以常规习惯养成教育为抓手，以文明礼仪活动为契机使常规工作的检查、督促、评比成为常态，逐步将校纪班规内化为学生的自觉行为。3.加强自我教育。学校结合学生实际，对“学生在校一日常规”提出了明确具体的要求，经过不懈努力，我校学生的自我管理意识逐步增强。4.注重德育实践。我校采用德育活动化、育人生活化的做法，在学生中分别开展了主题教育活动，“学雷锋”系列活动，“网上祭英烈”等专题教育活动；组织开展少先队建队日主题队会，培养学生爱国情怀。5.突出特色教育。为了推进素质教育，彰显学校特色，按照学校“合格+特长”的育人要求，我校把开展特色活动作为学校的常态。先后组建了绘画、音乐、书法、非洲鼓、韵律操等37个社团。（二）重视科研兴校，促进质量提升。1.教学常规科学化、规范化。（1）坚持月评估制度。每个月语文、数学、英语、综合四个评估组对教师的工作常规进行检查评估。对评估中发现的优点及时表扬，树立榜样；对不足之处及时反馈，以便教师尽快改进完善，并将过程管理纳入期末总评。（2）坚持督查反馈制度。教导处坚持每天对每节课进行督查，及时查漏补缺，做到一周一反馈。2.校本研修精细化、常态化。学校坚持“科研先导，课题带动”的教科研策略，有效促进了教师的专业发展。目前，我校教师共申报省级课题1个，市级课题2个，区级课题9个，校级课题21个。学校教研室精心组织各教研组，按时开展教研活动，汇报课、研讨课、示范课的开展，论文、反思、案例的撰写等，教研活动贯穿了本年度教育教学工作的全过程。（三）强化队伍建设，促进教师专业化成长。1.重视师德师风建设。学校严格按照《中小学教师职业道德规范》和《商州区第三小学师德师风考核办法》规范教师的行为，实行师德一票否决制。每学期初都与各位教师签订师德师风承诺书，举办了一次演讲比赛，四次专题知识讲座活动。全力打造了一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。2.聚焦课堂，反复研磨提效益。开展线上线下、室坊交流、校际合作等形式多样的教学研讨活动。在实践中反思，在反思中改进，努力打造精品课程，提高课堂教学效率。3.克服困难，教师培训稳步推进。学校要求省级学科带头人、教学能手、骨干教师必须承担传帮带任务，直接对青年教师进行传帮带指导，开展研修引领活动。（四）注重内涵发展，做实校园文化。本年度，我校以“创建市级文明校园”为抓手，加大资金投入，加速推进校园文化建设步伐。对教学楼东西两侧的连廊进行了装修布置，还组织37个班级开展书香氛围创建评比。学校统一要求，对班级制度文化、墙面标语、物品摆放等进行精心设计布局。（五）积极落实“双减”，提质增效促质量。1.为切实减轻学生课业负担，全面提升教育教学质量。严格落实国家“双减”政策要求，强化“五项管理”举措，不断研究学情和教情，认真钻研教材，扎实开展好集体备课，努力提高备课实效。切实减轻学生课业负担。2.以教研组为单位，扎实开展学习新课标专题活动。（六）重视送培送教，搞好教育扶贫。1.辐射带动，送培送教共提升。定点帮扶，送教下乡，赠送教学设备，分享教育经验。2.我校积极组织教师和208位脱贫户学生结对子，一对一帮扶，推动了学校各项工作的顺利开展，取得了很好的效果。（七）实行联防联控，落实疫情防控责任。为了进一步落实疫情防控责任，确保我校师生生命健康安全。编撰疫情防控制度汇编和疫情防控114、116建设体系，成立疫情防控指挥部。学校实行联防联控，先后完善门禁制度、考勤制度、晨午检和学生去向追踪制度，还按要求定期对全校师生进行核酸检测。同时，加大环境卫生整治力度，杜绝病毒的滋生。（八）规范后勤管理，改善育人环境。在上级主管部门的全力支持和学校的多方努力下，积极改善办学条件。利用暑期时间，改建6个教室、30多个办公室，进一步优化了育人环境。严格财务管理，坚持制度管人管事，各项工作获得大家的一致好评。（九)坚持民主管理，成果业绩喜人。1.实施“阳光工程”，推行校务公开。为保证教职工参与民主决策、实施民主监督，学校积极推行校务公开，在醒目位置设立“校务公开栏”。凡属重大决策、计划实施、财务收支决算、职称晋升、岗位设置、评优树模等重大事项都是提前制定方案、集体研究决策、及时公开公示，随时接受广大教职工的监督。2.实施“温暖工程”，为教职工谋好事办实事解难事。学校党政工领导坚持做到“进职工家门、知职工家情、解职工之难、暖职工之心”，关心关怀困难教职工。二、安全稳定工作1.安全教育丰富多彩，成效显著。在学生中继续深入开展了安全、卫生、纪律教育。以周教育周治理主题活动为抓手，继续强化学生的日常行为习惯的教育与培养。继续加强对全体教职工的安全教育与在职培训，提高教职工的安全责任意识和安全管理水平。2.校园安全管理标准化工作稳步推进。及时调整补充了学校安全稳定工作领导小组成员，强化了组织领导。层层签订了安全责任书，全面落实安全稳定工作责任制。3.专项整治工作初见成效积极开展矛盾纠纷大排查大调处活动，确保学校安全稳定。三、存在问题回顾过去，我们虽然取得了一些成绩，但也有许多不足需要改进，如：1.教师外出学习培训机会较少。2.校本教研的创新程度有待于进一步提高。3.学校资金困难，硬件设施严重滞后，影响学校发展。4.校园周边环境治理难度大，小商小贩逗留校门口，严重影响学校教学秩序。四、今后努力的方向1.进一步落实国家“双减”政策，强化“五项管理”举措，提升课后服务水平，全面提高教育教学质量。2.加强领导班子建设，不断提高领导班子成员的业务能力和服务水平。3.进一步加强与外校合作交流活动。继续加大教师外出学习培训力度。4.进一步加强校本研修培训，向课堂教学要质量要效益。把我校教师的教育教学水平推向一个全新的高度。5.继续加强德育教育工作。我们除了继续利用班队会、道法课等形式外，还将充分利用各级各类校内外活动，全面加强学生德育教育。6.继续加强安全教育与常规养成教育。在制度上再细化要求，做到横向到底，纵向到边。一年来，我校各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求和城区兄弟学校相比，还有一定的差距。今后，我们将继续带领全体教职工不忘初心，牢记使命，以更清醒的认识、更开阔的思路、更有效的措施、更务实的作风、更加勤奋高效的工作，为全面完成各项工作任务而努力奋斗！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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