兴平市中医医院
发布时间：
2023-03-23 16:37
| 单位名称 | 兴平市中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。中医医疗与护理、中医学教学与研究、卫生医疗人员培训、保健与健康教育。 | |
| 住所 | 兴平市南关西路31号 | |
| 法定代表人 | 李君 | |
| 开办资金 | 2557.47万元 | |
| 经济来源 | 差额补助 | |
| 举办单位 | 兴平市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2557.47万元 | 2183.36万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 85 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我院遵守有关法律法规和《事业单位管理暂行条例》及实施细则的有关规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，及时办理开办资金变更登记事项，无违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我院在兴平市卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，现将工作开展情况报告如下：一、全年工作开展情况：（一）加强疫情防控工作进一步加强院内疫情防控工作，规范预检分诊、发热门诊及病区管理，严格按照疫情防控各项要求开展工作，严防院内感染。在保障业务工作正常开展的同时，积极抽调医护人员支援咸阳市主城区、武功、三原、宝鸡、咸阳机场疫情防控工作，选派1人援沪，3人援琼。并积极参与我市全员核酸采样，认真落实返乡人员核酸检测需要，1月份在火车站为返乡人员采样10230余人次，市委市政府会议消杀保障223次，支援咸阳核酸采集8次，累计采集8.32万人次，积极参加兴平市全员核酸采样60次，累计选派1800人次，采集48万人次。（二）加强医院党建工作发挥党建引领作用2022年我院党支部以党史学习教育工作为引领，采取集中学习与个人学习相结合的方式，充分运用“三会一课”，开展党建理论及业务知识每周一次集中学习。同时通过召开专题研讨会、院长书记讲党课、观看警示教育片等形式，从正反两面教育广大党员坚定理想信念，立足岗位为民服务。同时组织广大党员率性垂范积极投身医院各项工作中，将主题党日与医院临床业务工作紧密结合。开展“义诊进社区”学雷锋活动、“健康进社区、义诊暖人心”、“送医送药下基层”等义诊宣传活动，联合西南社区组织老年人健康知识讲座1次。重视党员队伍建设，按照发展党员程序认真组织党员发展工作。目前有预备党员1名，发展对象2人，积极分子13人，提交入党申请书4人。（三）积极开展二级医院创评工作，不断提高医院管理水平根据医院二甲评审实施方案安排部署，二甲创评工作稳步推进。医院多次召开创评工作会议，职能部门会议及科主任工作会议，对二甲评审相关制度、职责、流程进行专题培训。同时加大督导检查力度，每周一次督导检查，对发现问题现场指导，及时整改。5月初上报了评审自评报告。8月初接受专家组初评。11月初邀请评审组专家来院检查指导并认真及时整改。通过创评工作的开展，医院管理制度进一步健全，管理流程和管理体系更加完善，医疗质量及医疗安全进一步提升，全院职工热情高涨，力争年度内完成评审任务。（四）加强医务护理管理工作，努力提高诊疗护理质量以医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2022--2024年）为切入点，以贯彻执行医疗机构从业人员九项准则为重点，以“二级中医医院评审标准”为内容，完善细化各项工作制度及工作标准，改善工作作风及服务态度，狠抓医疗服务质量，努力净化诊疗环境，提高诊疗技术，持续提升群众就医体验。集中开展《医疗机构从业人员九项准则》《医务人员医德规范》等法律及规章制度学习3次，要求各科树立“全心全意为人民服务”的思想，规范医务人员诊疗行为，全面开展自查自纠，坚决做到依法执业，依规诊疗，质量为本，重在内涵。（五）开展紧密型医联体建设并逐渐向医共体过渡。为基层开展疾病诊疗及业务发展提供技术支持，与丰仪卫生院开展专科联盟科室共建，选派针灸康复科、普外、肛肠科、心脑血管科骨干医师试点开展常见病的中医适宜技术及外科小手术、阑疝、痔瘘常见症的手把手带教。同时结合市局党委“人才下基层，智汇促振兴”主题活动，我院组织5名中医专家定期赴乡镇卫生院开展坐诊，住院指导、处方点评、专题培训等活动。全年共下乡镇46次，累计服务1800于人次，针灸240余人次，病例讨论120多人次，查房协管患者150人次，开展处方点评12次，举办知识讲座3次。（六）开展中医药健康文化宣传活动服务结合咸阳市卫健委“千名中医下基层送医送药乡村行”活动，从5月27日开始，我院组织医护人员赴庄头马村、丰仪、西吴等村镇开展义诊宣传活动。中医专家们采用四诊法、运用拔罐、针刺、推拿、中医手法正骨、耳穴压豆等中医诊疗技术为现场群众诊疗疾病，答疑解惑，指导用药，制定康复训练计划，讲解心脑血管、颈肩腰腿痛、五官疾病及内科常见病多发病的预防和治疗，发放高血压、糖尿病等慢性疾病健康处方。截止目前共开展义诊宣传活动8次，举行健康讲座1次，发放中医药科普知识手册1000余份，发放各类健康处方600余份。（七）认真开展社区公共卫生服务全面开展老人、儿童、孕产妇、慢性病等重点人群公共卫生健康服务，2022年1-11月共建立居民电子健康档案3194份，65岁以上老人免费体检612人次，高血压346人，糖尿病113人，纳入慢性病规范化管理；重型精神病11人，结核病3人；新生儿建证建卡55人。开展加强医疗领域作风建设专项整治活动根据《2022年加强医疗领域作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治活动》文件精神，我院通过集中学习、举办专题研讨班、开展调研走访，召开座谈会等方式征集各方意见，及时发现职工群众所急所需所盼，改变工作作风及时整改，同时畅通投诉渠道，公布举报电话，设置意见箱。修订相关工作制度，形成长效约束机制。共收集意见7类44条，目前正在逐步整改中。加大对“红包”“回扣”的整治力度，开展“无红包”创建活动。（九）做好维稳和安全生产工作加强安全生产科室管理，完善细化安全生产相关制度，以消防、医疗质量、毒麻药品及危险化学品管理、电梯、锅炉、消毒灭菌设备等特种设备管理为重点加强安全生产和综合治理工作，定期针对重点部门开展隐患排查，努力创建平安医院。加强保安工作，做好细节服务，妥善处理好医患安全问题，维持医院正常的工作秩序。全年举办消防安全知识讲座3次。二、取得的社会效益2022年业务收入1249.83万元，门急诊诊疗人次38915人次，住院1339人次。全年无医疗纠纷及争议，无安全事故发生。存在问题：急诊科建制不全，治未病科定位不准。2、专业技术人才缺乏，人才梯队不合理。3、医院信息化建设滞后。整改措施：加大中医药人才引进力度，建立培养机制，每年定向招聘3-5名本科大学生，聘请高中职称中医药人才；继续加强院内“西学中”培训工作，完善考核奖惩机制；积极参加上级部门举办的各类培训学习，不断提升诊疗水平。依照《急诊科、治未病科建设指南》规范科室人员、设备配置，使急诊科规范运行，将治未病科作为一级科室独立核算，整合医院中医药特色和优势临床资源，打造集预防保健、传统疗法、体检、健康咨询、文化服务等于一体的中医健康服务管理体系。3、加快医院信息化建设，进一步完善医院HIS系统、电子病历系统、病案管理系统功能，使医院信息化水平满足现代医院管理需要。五、2023年工作安排1、突出以针灸康复理疗为中心，建立以康复针灸科为龙头，治未病、老年病、脑血管康复、骨伤科、残疾儿童康复为重点专科的康复诊疗体系，发展妇科、内科、外科、皮肤科建设，建立以康复为中心，大专科小综合的学科体系，形成兴平地区中医特色突出的康复诊疗中心。2、根据现代医院发展和中医医院绩效考核要求，加快以电子病历为核心的医院信息化建设，实现以病人为中心，以电子病历为轴线的内部医疗数据和运行病历质量控制管理，提高工作效率、优化医疗流程，保障医疗安全，提升医疗服务质量、提高医院管理效率。3、建立人才储备机制，加大定向招聘及高级职称人才引进，畅通人才晋升渠道，灵活薪酬制度，同时健全中医药人才培养机制，通过外聘教授坐诊、选派医师进修学习，开展西学中、中西医三基三严培训学习，不断提高整体医疗技术质量；同时加快对优秀学科带头人、优秀医师、复合型医防人才、高精尖人才的培训，建设1-2个名医工作室，加强师承教育，做好中医药传统技术的传承工作，进一步构建合理优质人才梯队。4、巩固紧密型医联体建设成果，不断总结经验，改进工作方式方法、做实做细专科联盟科室共建，在去年工作基础上扩大试点范围，在全市乡镇卫生院持续推广医联体联建模式，增选中医药专家人才深入基层，开展定期坐诊、中医药适宜技术培训、查房指导，加强对基层专科的帮扶和人才培养，提高乡镇卫生院中医药诊疗技术，推动全市中医药事业持续发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期：2018年12月10日至2023年12月10日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |