西安市灞桥区人力资源服务中心
发布时间：
2023-03-23 16:08
| 单位名称 | 西安市灞桥区人力资源服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务。人才交流服务，组织人才交流洽谈、搭建就业平台；流动人才组织与人事关系转接；流动人才档案保管；人才信息服务及信息库管理；代评职称、代缴养老保险；职业介绍。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区纺织城新医路87号 | |
| 法定代表人 | 程菊亮 | |
| 开办资金 | 74.89万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市灞桥区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11万元 | 9.32万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，西安市灞桥区人力资源服务中心能够遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，区人力资源服务中心紧紧围绕全局中心工作，在局领导班子坚强领导下，在市人才中心、市职介中心的指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。现将工作开展情况总结如下：一、高校毕业生服务工作（一）接收2022届高校毕业生档案1894份；通过“短信平台”、电话跟踪、面对面指导等方式“一对一”向登记求职的离校未就业高校毕业生定制定向发布线上线下招聘会、推荐就业岗位信息，不断加强离校未就业毕业生就业服务工作，切实做好实名登记工作；乐业卡就业签约审核398人，入职审核234人；硕博人才奖审核通过30人，青年人才就业奖审核通过179人；为1家有贷款意愿的初创公司高校毕业生2人申报了高校毕业生创业基金贷款。（二）做好2022年卫生类、工程类、专业技术考试报名现场确认工作，共确认339人的考试资格。（三）做好区人力资源服务中心第二、三、四、五党支部1625名流动党员管理工作。办理组织关系转出手续125人，收缴党费701人，计24758元。按照区委宣传部《关于持续做好“学习强国”学习平台推广应用的通知》要求，通过微信公众号、电话通知、多次群发短信等方式，督促1625名流动党员开展“学习强国”APP常态化学习，进一步提升广大党员的参与度和学习积极性，提高“学习强国”学习平台的推广及运用。二、公共就业工作（一）就业见习工作。通过走访、座谈等方式，对辖区高校毕业生、失业青年等群体需求大的企业(包括区内高校、医院）开展实地用工调研，宣讲就业见习政策，不断扩大就业见习基地数量，增加就业见习岗位，降低企业用工成本。（二）公共招聘服务工作。利用“秦云就业”、西安市公共招聘网、显摆招聘网、西安发布、猫头英云人才市场等网络平台，组织开展了“新春送岗就业暖心”2022年灞桥区助力复工复产综合类网络招聘会、灞桥区2022年度春风行动综合类网络视频招聘会、家门口就业等一系列线上招聘服务活动。（三）职介子系统工作。指定专人负责区级系统录入并督导各街办每月按时完成数据录入，全区“西安市公共招聘网”个人就业和单位信息采集录入任务超额完成。三、灵活就业人员社保工作（一）.顺利完成4万余名参保群众2021年度灵活就业人员养老保险缴费工作。对接养老经办中心、区税务局，积极做好2022年度灵活就业人员养老保险缴费工作，通过微信公众号、市民中心宣传屏、发放宣传册等多种方式宣传缴费流程，推广“陕西养老保险”APP应用，同时开展电话指导和窗口申报，缴费工作有序开展。（二）对接局工资科、社保科和区养老保险经办中心，完成437名年度内退休人员的档案预审、无视同审核、数据维护和签字确认工作，对接区卫计局和区养老保险经办中心做好78名退休人员独生子女费的审核、办理工作，积极落实托管退休人员的养老保险待遇。并通过电话、短信、微信公众号等多种方式，完成托管退休人员的生存认证工作，全年通过认证8463人，认证率达99.41%。（三）对接区养老保险经办中心积极为托管养老保险人员办理各项业务，截止目前，处理各项退费业务（在职死亡、退休死亡、多缴退费）370人，退出资金1133.84万元；处理历史数据录入35人，信息更改165人，合并账户425人；省外、随军、部队养老保险关系转接129人；省内养老保险关系转入2831人，转出2319人。（四）做好灵活就业人员档案的托管、查阅服务，年度内新托管档案173份，累计为416余名托管人员提供档案查阅、复印服务。（五）办理灵活就业人员医疗保险新增参保657人，关系转出536人，办理医保退休45人。累计完成托管人员医疗保险缴费4500余人，收缴医保基金2000余万，每月做好托管人员医疗保险费的对账、申报及缴费工作。（六）完成社保补贴申请的初审、复审工作，由于受疫情影响，2021年就业困难人员及高校毕业生社保补贴延期至2022年8月底结束。累计受理社保补贴申请764人，其中补办2020度20人，通过审核621人，退回143人，申请补贴资金200余万。按要求做好“西安青年人才驿站”方案中涉及的灵活就业青年人才社保补贴工作。四、亮点工作一是8月份举办“服务攻坚促就业筑梦青春赢末来”2022年灞桥区就业见习专场招聘会，中心结合实名登记未就业高校毕业生跟踪服务工作，通过前期“一对一”供需匹配摸排，专门组织吸纳高校毕业生较多、提供岗位较优的区统计局、区市场监管局、区消费者权益保护站、区企业信息档案管理中心、区疾病预防控制中心等5家就业见习基地现场提供60余个见习岗位，帮助15名高校毕业生实现就业锻炼。二是依托白鹿原大学城就业创业促进联盟举办“规划理想职业成就精彩人生”2022年度人社政策校园宣传月暨就业指导网络课系列活动3场，组织人社业务骨干、邀请就业创业导师，精准聚焦学生就业创业困惑过程中可能会遇到的问题，从就业创业政策、技能培训政策、求职技巧、创业准备等多方面为学生提供服务指导，通过西安市人力资源市场官方微博、猫头英云人才市场等多平台网络直播，累计上线观看503630人次，为实现灞桥区高校毕业生更高质量更加充分就业奠定基础。三是12月12日，举办“2022年西安市重点产业、重点行业人才引进直播招聘暨灞桥区专场”，走进西北有色工程有限责任公司和华阳城购物中心，通过“主持人访谈+走播带岗+网络招聘”的方式为求职人员提供身临其境的求职创业体验，使其好就业、就好业，也让企业通过镜头更真实地展现风采、招揽更多优秀人才。三个小时的直播活动，高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、失业人员等众多求职者参与直播及网络招聘活动，直播间观看量达379.4万人次；62市区优质企业线上同步发布招聘岗位2481个，收到求职简历640份。五、取得的主要效益一年来，在全体干部的努力下，中心各项业务工作稳步推进，取得了一定的社会效益。一是中心以高校毕业生就业服务工作为切入口，扎实做好重点群体就业帮扶指导，促进尽快实现就业和稳定就业，各类推进高质量就业的创新型特色活动获得了社会各界的广泛认可。二是“2022年西安市重点产业、重点行业人才引进直播招聘暨灞桥区专场”活动先后受到华商报、西安发布、今日灞桥连续报道。三是中心新认定30家就业见习基地，现有就业见习基地55家，开发就业见习岗位1056个，组织339名高校毕业生、失业青年参加就业见习，完成年目标任务（330人）的102.73%；发放生活补贴111.3175万元。2022年举办网络招聘活动50场次，累计组织9104家企业参会，提供各类就业岗位39.87万余个，入场求职23.58万人次，初步达成就业意向6844人。通过微信公众号发布网络招聘信息12期，为126家优质企业推送招聘信息4003条，总浏览量达37523次。四是推动就业工作的同时切实做好了代理灵活就业人员参保服务工作，保障灵活就业人员社保权益。六、存在问题（一）街道、社区（村组）在职业介绍、信息统计、就业服务等方面就业促进作用有待利用和发挥，就业服务工作主要依靠区级部门开展，工作在基层推动不畅。（二）现有见习基地工作开展不够稳定，2023年辖区没有能稳定、大批量接收见习生的基地。如：见习规模较大的基地颐高新产业园、唐都医院不再开展见习工作；银鼎泰员工日趋稳定，不能再大量招收见习生。七、改进措施(一）多形式搭建线下就业服务平台。结合春风行动、家门口就业、金秋招聘月等，积极组织街道、社区（村组）开展线下招聘服务活动。依托白鹿原大学城就业创业促进联盟，持续做好就业创业校园行系列活动，全力推进高校毕业生就业创业。通过座谈、现场参观学习等方式，组织高校毕业生、技工院校学生等赴辖区优质企业进行参观，与企业HR、老员工面对面交流互动，提高招聘效果和供需对接成功率。（二）搭建就业见习供需平台。继续扩大、优化我区就业见习基地数量和质量，以组织就业见习人员进基地参观，基地负责人入校园、社区招聘等形式举办见习岗位对接活动，为基地和高校毕业生、失业青年搭建供需平台，最大程度发挥就业见习稳就业作用。对就业见习人员全程提供指导服务，提高见习质量，对见习后未留用青年持续做好后续就业帮扶，帮助其尽早实现就业。八、下一步工作计划（一）扎实做好高校毕业生就业服务工作。根据需求为毕业生提供职业介绍、职业指导、职业培训、就业见习等线上线下不断线服务。切实做好实名制登记服务，通过中心短信服务平台、“伯乐圈”“一对一”向实名登记未就业离校毕业生定制定向推荐就业岗位信息，推送就业创业政策等服务信息，加大跟踪服务力度，提升实名跟踪帮扶成效。（二）严格就业见习日常管理。严格按照《灞桥区就业见习工作日常管理暂行办法》，规范见习服务管理，从基地申报审批、监督管理，见习人员管理，就业见习资金管理等方面不断提升就业见习服务保障能力。（三）持续优化线上就业服务活动。依托“灞桥区云人才市场”“秦云就业”“伯乐圈”、微信公众号等云服务平台，高频次推送就业岗位、人社政策、就业指导等信息，使求职者获取更多有效的就业服务信息。加强区域沟通协作，多形式多渠道联合组织开展网络招聘活动，拓宽就业渠道。(四）继续做好灵活就业人员社保工作。按政策规定认真做好灵活就业人员养老保险、医疗保险参保人员新增、缴费申报、转接、退费等工作，并按规定做好2023年度托管人员的退休业务档案初审、预报等工作。及时整理灵活就业人员养老和医疗缴费、就业困难人员社保补贴等社保资料，按照档案归类要求进行分类整理归档。（五）做好托管退休人员2023年度生存认证核查工作。继续拓宽宣传渠道，通过微信公众号、短信息及进社区等多种形式进行政策宣传，引导退休人员下载“陕西养老保险”APP进行生存认证，确保退休人员及时享受待遇。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |