商洛职业技术学院（市职业技术教育培训中心）
发布时间：
2023-03-23 15:11
| 单位名称 | 商洛职业技术学院（市职业技术教育培训中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 培养职业技术人才，促进职业教育发展。高职、中职学历教育；职业教育研究；职业教育培训；继续教育培训；社会临床医疗、护理；预防保健。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市商州区商鞅大道西段丹南新区 | |
| 法定代表人 | 程诗有 | |
| 开办资金 | 7344万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 44741.17万元 | 46115.11万元 | |
| 网上名称 | 商洛职业技术学院 | 从业人数 456 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，学院在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》和有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做以下几个方面的工作：一、开展的工作情况(一)、锚准教育改革重点，推动学院内涵建设高质量发展（1）贯彻新时代职教改革新要求，培树职教新理念。完成了学院《章程》新一轮修订，全面清理不符合改革要求的制度、办法18项，废止4项，创新学院评价制度，形成了“1+1+4”（学院、马院、四个二级学院）的年度质量报告机制，学院制度评价体系不断完善，新时代职教改革新理念在师生中形成共识。（2）推进专业和课程改革，高水平专业群建设见成效。2022年学院新申报婴幼儿托育服务与管理、智慧健康养老服务与管理、中医康复技术3个专业支撑专业群厚度，口腔医学技术专业首次招生达69人；先后修订专业《人才培养方案》16门，新申报6个“1+X”证书考核站点，2个高水平专业群内290余名学生进行了职业技能等级证书考试，20名教师获得“1+X”培训师、考评员证书；10门精品开放课程在线运行，先后有9门课程被认定为陕西省职业教育在线精品课程；“1+X”职业技能证书考核年度培训411人次，387人取得相应证书，获证率达94%以上；投资2000万元对实训室进行改造提升，为学院专业建设内涵提质奠定基础。（3）持续深化“三教”改革，人才培养质量不断提升。修订完善了26个专业人才培养方案。在教科研工作上，年度完成各级各类课题申报立项70项，结题省级课题9项，获得省职教学会优秀论文18项。三是在高水平师资队伍建设上，特聘2名外籍客座教授、2名高级职称人员担任产业导师，引进高层次人才3人，2名教师攻读博士学位，40名教师参加硕士以上学位进修；加强思政课教师队伍建设，师生比达1:344；教师参加国、省职业院校教师素质提高培训等各类培训562人次；在智慧校园建设上，学院多方筹措资金，投入480万元加大智慧校园建设力度，新建1个智慧教室和1个虚拟仿真实训室，新购置27台教学智能交互一体机，升级改造机房3个。（4）实施“五大工程”，加强校园文化建设。加强日常管理服务，13名辅导员招聘入编，年度开展“四进两联一交友”活动1.9万余人次，夯实完善了奖、助、贷、免、补、勤等多形式学生资助政策体系。（5）聚焦生源结构优化，提升就业创业质量。2022年录取新生3061人，报到2845人，报到率92.94%。其中，三年制高职新生录取2311，实际报道2107人，达到历年新高，取得新突破，办学规模日益扩大，生源结构得到质的优化。学院充分利用“互联网+”就业创业指导服务模式，院党委班子成员带头开展访企拓岗就业专项行动，走访企业194家，回访实习就业学生420人次，用人单位对我院毕业生满意度95%以上；163人名家庭困难毕业学生申请并获得每人1000元求职创业补贴，实现100%就业；举办线上线下招聘会18场次，发放一次性求职创业补贴和见习补贴73万元；2022届毕业生年底毕业去向落实率90.4%，就业创业质量良好。(二)、推进依法治校，巩固“平安校园”建设成果一是充分发挥课堂主渠道作用，将法治教育有机融入到课堂教学中，做到了计划、课时、师资、教材“四落实”。二是积极与公安等部门密切合作，充分利用“保密宣传月”“4.15全民国家安全教育日”“征兵宣传进高校”等开展法制宣传教育。年度开展法制宣传10余次，发放宣传资料6000余份，法治讲座4次，主题班会300余场次，师生法治素养和依法治理水平显著提升，尊法学法守法用法的自觉性和主动性不断提高。（6）落实“八个到位”，筑牢校园疫情防控屏障。学院从严从细落实省、市疫情防控要求，召开专题工作会议32次，制定了工作方案、预案、流程12个，接返学生1.7万余人次，核酸检测32轮22万余人次，全力做好防疫物资和生活物资保障工作，抽调72名师生组成核酸采样队，切实保障了校园稳定安全。（7）强化措施落实，巩固“平安校园”建设成果。制定了《2022年“平安校园”复审复评工作方案》，从6个方面19项重点任务进一步明确了责任部门和工作安排，定期召开校园稳定安全工作推进会，全年累计召开会议6次。先后开展了“宪法宣传周”系列活动，6014名学生参与“宪法卫士”学生平台参与度及答题活动，举办了“防范金融诈骗进校园宣讲会”“禁毒”宣传月系列活动，召开了“携手并进，共护华夏”“珍爱生命”等抗疫、安全主题班会900余次。二、取得的经济及社会效益（三）、根植区域人才需求，服务地方经济发展（8）明确目标任务，“双高基地”建设快速推进。完成《商洛市职业教育高质量发展暨国家级康养高技能人才培训工作发展规划（2022-2026）》的编制，汽车检测与维修、家政服务2个子基地已承担职业工种培训技能培训与鉴定7000人次，机电一体化子基地完成建设；投资3000万元涉及康养类8个职业工种培研中心、12个重点实训室、本草园等核心基地建设工作已完成60%的工作量。设立了市职业教育管理办公室，与市域内7县区职教中心联合办学，招生规模达2000余生；积极推进“1+8”中高职贯通培养职教体系建立，与陕西香菊药业、盘龙集团、丹凤龙桥集团等联合成立了大健康产业学院，逐步构建“1+10+N”的高技能人才培训体系。（9）服务区域高质量发展，贡献职院力量。2022年职教社会培训稳中有升，年度举办“康养类”脱贫劳动力就业技能培训、乡村振兴履职能力提升等培训30余期，培训2万余人次，业务收入1044万元；实验中学在校生人数达606人，教育教学质量连年名列公立学校前茅。（10）全力做好巩固脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。为山阳县富桥社区累计投入65余万元用于“爱心超市”、停车雨棚、社区幼儿园和社区工厂建设，40名群众实现“家门口”稳定就业；校内设置帮扶岗位6个，群众年收入提高3万元；募捐乡村振兴资金5万余元，实验幼儿园结对帮扶镇安县职中和第三幼儿园，帮助社区幼儿园创建市级一类园，30余名青年志愿者进社区开展助老敬老、文化演出志愿服务活动；积极开展消费扶贫，全年消费农副产品18万元。在“双百工程”活动中，全年开展乡村振兴人才培训4期，培训各级干部、技能人才1714人。三、存在问题学院工作仍然存在一些问题和不足，主要表现在：教职工队伍的高职教育理念更新慢，工作执行力不高；师资队伍结构不合理，教科研能力依然不足，内涵建设亟需提升，学院资源始终处于“紧平衡”状态，治理体系还需完善，治理能力还需提升等。四、整改措施针对教职工队伍的高职教育理念更新慢，工作执行力不高问题。一是按照《深化新时代教育评价改革总体方案》、陕西省《若干措施》精神，以及《学院贯彻落实<深化新时代教育评价改革总体方案>实施意见》和《若干措施工作清单》要求，扎实推进19项重点改革任务和36项工作措施落实。二是落实“一岗双责”职责和党风廉政建设责任制，坚持月度重点工作安排、季度重点工作督办和通报制度。提高工作执行力。五、下一步工作打算2023年，我们将继续坚持以党的二十大全会精神为指导，坚持以立德树人为根本任务，以加强学院内涵建设为着力点，以省级高水平职业院校和专业群建设为工作重点，以党建引领各项工作落地，着力推进学院高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年被省教育厅评为“学宪法、讲宪法”优秀组织单位。2021年被十四运组委会评为“十四运和残特会志愿服务”先进单位。2021年被省教工委评为高校校园文化建设成果三等奖。2021年被共青团省委评为高校共青团工作优秀单位。2021年被市信访联办评为“市信访工作目标考核”优秀单位2021年被省教育工委评为“双百工程”先进单位2022年被市防控办评为“人防宣传教育工作”先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |