城固县滨江幼儿园
发布时间：
2023-03-23 11:44
| 单位名称 | 城固县滨江幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 城固县博望办河坎村新108国道北侧恒大御景湾西南角 | |
| 法定代表人 | 李卉 | |
| 开办资金 | 1450万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1450万元 | 1440万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，城固县滨江幼儿园在城固县教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、2022年业务工作开展情况（一）抓规范管理，大力提升办园水平在县委县政府的大力支持下，在县教体局、县房管局的齐心协力配合督导下，城固县滨江幼儿园于2022年7月底完成建设，9月初正常投入使用。为强化幼儿园开学后常规化管理，确保幼儿园各环节的扎实推进，切实提高幼儿园教学质量。开园后，我们根据《幼儿园规程》，结合本园实际和多年的幼儿管理工作经验，先后拟定了《滨江幼儿园管理制度》、《滨江幼儿园卫生保健管理制度》等一系列的规章制度。同时，我们将教师队伍建设放在工作的首位来抓，以“外塑形象、内强素质”为主线，以“提升师德、苦练基本功”为抓手，进行了新入职教师师德师风培训、入职宣誓、幼儿园一日工作流程培训、卫生消毒培训、班级管理培训等培训内容，夯实了幼儿园开办初期的工作基础。（二）抓育人实效，大力实行素质教育1.根据节气、季节、节日生成独具特色版本微课程；每月设置一个主题艺术活动，让孩子感受美、发现美、创造美；挖掘育人环境的“隐性课程”，创设环境，将情感教育渗透进幼儿园的每一个角落。2.体能、区域活动开展有序。严格落实户外活动每天不少于2小时，合理利用幼儿园室内活动区域，开展特色早操、体能循环、体适能课程等，提升了幼儿身体素质。专门开设区域活动室，设置有美工区、科发区、益智区、阅读区、建构区，让主题教学与区域活动有机结合，增加幼儿自主探索、动手能力的不断发展。3.线上教学内容丰富。全体教师以《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，以孩子喜欢的体能游戏、艺术活动、亲子游戏、绘本故事、科学实验等为内容，为居家的幼儿带来丰富的线上教学内容。4.以德树人，通过新生入园教育、“致疫线最美的人”、“防寒潮大行动”、“自理能力大比拼”、“甜甜的话”等活动的开展，增强了幼儿良好行为习惯的养成、与人交往的能力，学会了感恩。5.通过举办多种活动，比如：亲子活动、线上家长会、家访等等，使“家、园、社区”三位一体，形成教育合力，很好的促进了我园幼儿教育的发展。（三）抓后勤保障，大力维护办园稳定1.建立健全安全管理制度，扎实开展安全教育管理工作，严格实行门禁制度，同时大力开展安全教育宣传和各类演练、主题教育活动，确保维护幼儿园平安稳定。2.扎实开展卫生保健工作，认真开展季节性传染病预防工作，坚持师生全面健康检查制度、消毒制度，把健康教育渗入一日生活的各个环节。在2022年“10.14”“11.21”疫情防控重大事件中，我们按照上级要求，扎实做好新型冠状病毒疫情防控工作，确保全体教职工和小朋友们身体健康和生命安全，为园所卫生保健工作积累了丰富的经验。3.科学制定食谱，根据季节变化情况，每周制订适合幼儿年龄的带量食谱，优化食物结构，为幼儿提供合理的营养膳食，保证儿童膳食平衡，促进儿童健康成长。二、取得的主要社会效益或者经济效益2022年9月，我园顺利建成投用，在各级领导的关心支持和全体教职工的不懈努力下，2022年秋季开设小班1个，招收幼儿30人，有效缓解了城区幼儿园学位紧张，入公办幼儿园难的问题，给当地群众带来了实惠，受到了社会和家长们的一致好评，取得了良好的社会声誉。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1.管理团队工作积极性高，但缺乏管理的方法与管理艺术。2.面对来自不同县区的教师，队伍的凝聚力有待提高。3.教科研力量薄弱，教科研水平有待提高；教师思维局限，不具有开创性，工作缺少创新性和主动性。（二）改进措施1.明确管理者的角色，加强业务学习与管理经验的积累，以身作则，深入一线，切实起到模范带头作用；确立科学的管理观，布置分工明确、责任到位，发挥教职工特长，发掘教职工的潜力；不断完善幼儿园的规章制度，制度细化，责任明确、措施可行。2.用学习凝聚思想，师德学习，榜样激励，专业培训，提升素质，同伴互学，营造气氛。用活动来凝聚力量，竞赛活动激励发展、大型活动展示实力、文体活动带动活力。和教职工谈心交心，尽可能帮助他们解决实际困难。3.加强与姊妹园的交流，“请进来”或“走出去”相结合，多渠道学习，开拓思路与眼界，提高工作的创新性；提高教师培训力度，积极参加一些县培、市培、省培、国培项目，增加园本教研活动；教研主题落地生根，从实际工作中的要点、重点、难点入手，通过自主学习、集中研讨等方式解决实际问题。四、下一步工作打算1.认真学习并领会政策，依法办园，做好与教育主管部门等相关部门的沟通汇报，争取获得工作上更多的支持，保证幼儿园的可持续发展。2.立足园情，提升管理质效，从管理理念、策略、方式方法方面都要不断思考，善于发现问题，分析问题、解决问题，形成高效有序的管理局面。3.进一步完善幼儿园的硬件设施，优化办园条件，给孩子们营造更加温馨安全、富有童趣化的园内环境。4.加强开展家长进课堂、家园互动等亲子活动，增进孩子、教师、家长间的相互信任，提高幼儿园的保教工作质量，为幼儿园树立良好的社会口碑，逐步扩大办园规模。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |