靖边县第十七小学
发布时间：
2023-03-23 11:43
| 单位名称 | 靖边县第十七小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 靖边县张家畔街道办新伙场村四组 | |
| 法定代表人 | 张泽 | |
| 开办资金 | 315万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 80.26万元 | 39.65万元 | |
| 网上名称 | 靖边县第十七小学.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我校在县教育局认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动。主要做了以下几个方面的工作：一、开展主要业务活动:（一）教学质量是学校的生命线，教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社的声誉和形象。为此，本学期我们重点做了以下几点工作：一是狠抓学校常规教学，规范教师教学行为。1、制定科学合理各类计划，确保各项工作顺利进行。开学初，教务处根据工作需要，要求各部门、各科任老师层层制定各类教学教研工作计划（学校教学工作计划、教研组工作计划、学科课程教学计划、单元教学计划），经审核，绝大部分计划实施灵活，可操作性强。2、全面管控作业量（数量和质量），切实减轻学生作业负担。本学期，为切实减轻学生作业负担，全面落实“双减”精神，教务处根据学校实际情况制定出台了《靖边十七小作业管理细则》，将作业管控与监督落实到具体部门（教务处）和具体人（包抓领导），实行了作业日日有公示，周周有设计，月月有检查。（二）以研促教，全面提升教学水平。1、加强教师理论学习，不断积累教学经验。为此，学校为每位教师配备一本《研修手册》，让每位教师将学习到的教育理论和先进的教学经验记录在案，同时，为能使教师不断拓宽视野，深入探索教育规律，学校先后有20多人次外出培训学习，使个人业务水平大大得到提升。2、积极开展听评课活动，促进优势互补。本学期，在教务处的组织下，进行了领导推门听课、新教师的汇报课、部分教师的研讨课、学校领导及学科带头人等的示范课等活动。要求教师每学期听课不少于20节（教龄不足5年不少于30节）；副校长、学校中层主任和副主任每学期听课不少于25节；校长、业务副校长每学期听课不少于50节。3、促进教师专业成长，加快教育改革步伐。为能使教育、教学工作模式从“经验型”转为“科研型”，让所有教师在教育教学上参与教科研的实践，学校大力提倡一线教师进行课题研究和校本研修。本年度，我校县级课题立项2人，结题1人，市级课题立项2人，结题2人，申报校本研修3人。（三）大力开展多姿多彩的活动，全面提高学生素质。1、加强“书香校园”建设。每周定时安排学生借阅图书，定期更新楼道走廊图书架上的图书，阅读老师定期向学生推介新书，并指导好学生的阅读。2、积极有序开展阳光体育活动。按照《国家学生体质健康标准》，广泛开展“阳光体育”活动，确保学生每天体育锻炼不少于1小时。（四）严格落实“双减”精神，加强“五项”管理工作。1、全面落实“双减”政策，开展“5+2”模式课后服务。为更好地满足家长、学生课后服务需求，进一步增强教育服务能力，促进学生健康成长，本学期，学校上下认真研读政策，已全面实施“5+2”模式的课后服务，即每天下午放学后进行两课时学生延时托管和课业辅导，教务处制定了切实可行的课后服务实施方案，并对课后服务做了具体的安排和部署，学生全员参与。2、满足学生个性需求，开展丰富多彩的“第二课堂”。本学期，我校开设“围棋课堂”、航模社团、口才社团、科学实验社团、跳绳社团、舞蹈社团等15个社团，基本满足了不同学生的不同需求。3、进一步加强学生“五项管理”工作。为切实规范学校办学行为，促进中小学生健康成长与全面发展，学校根据上级文件精神，结合学校实际相继制定了《靖边十七小作业管理细则》、《靖边十七小睡眠管理工作实施方案》、《靖边十七小学生体质健康实施方案》，并成立相应的领导小组，督促教师将“五项管理”工作落实落细。二、取得的经济效益与社会效一年来我校教育教学质量大幅度提升，综合办学实力不断增强，学生、家长和社会的满意度不断提高，各方面工作取得了可喜的成绩,得到上级部门的肯定和社会各界的广泛赞誉。2022年度被中共榆林市委、榆林市人民政府评为文明校园。2022年度被靖边县总工会评为合格职工之家。三、存在的问题与改进措施1、部分教师的业务水平较差，有待于进一步加强。2、加快从粗放型向精细化管理转变的步伐，多组织听课、培训提高教师的业务水平。逐渐更换教师办公用具。不断提升教学质量。四、下一步工作计划1、认真做好德育工作，继续探索德育工作实效性的新途径，认真开展德育教育科研工作，使德育工作成为序列化、常态化、多元化、特色化。2、认真做好教师岗位管理工作，杜绝教师在编不在岗现象的发生。做好教师的继续教育和校本培训工作。探索新时代下的课堂教学模式，完成课堂革命。3、在“双减”政策下，继续做好“五项管理”、课后服务工作，保障学校教育教学质量稳步提升。总之，在今后的工作中我校将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，把我校办成人民满意的学校而不懈努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年度被中共榆林市委、榆林市人民政府评为文明校园。2022年度被靖边县总工会评为合格职工之家。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |