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咸阳市渭城区军地离退休干部管理所
咸阳市渭城区军地离退休干部管理所
发布时间:
2023-03-23 09:50
单位名称
咸阳市渭城区军地离退休干部管理所
宗旨和业务范围
为军地离退休干部提供休养住所与相关服务。军地离退休干部住所提供与管理;军地离退休干部服务。
住所
咸阳市民生东路兴信小区1号楼1单元3层
法定代表人
张红
开办资金
41.14万元
经济来源
全额拨款
举办单位
咸阳市渭城区退役军人事务局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
38.31万元
38.43万元
网上名称
咸阳市渭城区军地离退休干部管理所.公益
从业人数 9
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,主管单位涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
2022年度,我单位在退役军人事务局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作一、工作情况:1、加强素质教育,夯实军休服务管理工作基础。为开创军休工作新局面,把服务管理提升到一个新的水平,军干所制定学习计划、丰富学习内容、严格学习制度,着力打造一支作风优良、纪律严明、工作有力的军休服务管理队伍。(1)抓理论学习,提高政治修养。《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规学习,提高干部职工政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,坚决做到“两个维护”,牢固树立全心全意为军休服务的宗旨。(2)抓业务学习,提高工作技能。组织工作人员学习《陕西省军休干部服务管理细则》、《军队无军籍退休退职职工服务管理办法》、《退役士兵安置条例》、《退役军人保障法》、医保政策和军休安置相关的文件汇编、生活待遇等文件精神,并结合工作中的实际问题进行互动讨论和交流,提高服务质量。同时在集中学习之外,还要求工作人员平时要加强自学能力,对有争议的问题积极查阅相关的文件政策,询问相关的上级单位以及兄弟单位,努力使每一个工作人员都成为“军休”,不断提高解决实际问题的能力,为做好军休服务管理工作提供了坚实的保障。2、加强制度建设,规范工作流程。我所在贯彻区退役军人事务局工作规范的同时,结合军休工作特点,对照工作职责,改进工作作风,从制度建设、软件建设上提高服务管理质量,使军休服务管理更加规范化、人性化。制定完善了岗位职责、走访老干部制度、请示报告制度等多项制度,广泛接受军休干部的监督,提高工作透明度和服务质量。截止目前,走访军休人员90多人次,遗属排查2次,受到服务对象的一致好评。3、提升服务管理,落实军休待遇。(1)落实好政治待遇。按规定及时传达中、省各项方针政策和军休服务保障方面的文件精神,开展多种形式的政治理论学习,使军休干部保持本色不变,思想常新。今年建党日,组织人员慰问73岁党龄的离休干部刘嘉泉同志,表达了党和政府对退役军人的关怀和祝福。同时通过满意测评、个别走访等形式主动征求军休干部的意见和建议,及时解决政策规定范围内的问题,维护军休干部的稳定。(2)落实好生活待遇。生活待遇是老干部最关心、最直接、最现实的利益问题,事关他们的身心健康和晚年生活质量。今年10月开展无军籍职工调资,我所认真核对,查档案、对基数,确保不出任何的错误,并且按期进行补发,确保每月25日前老干部的离退休费和各类生活补贴发放到位。截止目前共发放离退休各类补助金375余万元。(3)落实好医疗待遇。年初组织46名军休服务在西藏民族学院附属医院进行健康体检活动,及时掌握军休服务对象身体状况。5月初我区特殊门诊申报工作中,我所组织人员对46名服务对象身体情况进行逐人摸排核实,准确申报,确保不漏一人,不漏一病,为他们提供良好的医疗保障。(4)做好重大节日慰问和日常走访工作。今年我所在春节、八一、重阳等节日,组织人员进行慰问走访活动,为军休服务对象送去了党和政府的关怀以及节日的祝福。日常走访坚持每周电话联系一次、每月入户走访一次。做到“平时重点访、有困难及时访、患病必须访”,及时了解他们的思想、身体和家庭状况,解决他们的实际困难。到目前未有一起军休信访案件发生。4、严格移交程序,做好军休人员的接收安置。我所按照上级部门下达的年度安置计划,制定接收安置方案,严格执行安置政策,防止遗留问题发生。5、创新工作,提高服务质量。我所从对老干部精神抚慰、生活关心为出发点,结合老干部年龄大、身体弱、多散居等实际,制定了“六服务”即:常态联络服务;重大节日慰问服务;过生日送祝福服务;住院探望服务;送别服务;及时帮困服务等。使军休服务更加精细、规范,服务质量得到军休干部的一致好评。二、取得实效:2022年,渭城军干所在区委、区政府和区退役军人事务局的正确领导下,坚持政治关心、生活照顾、服务为先、依法管理为原则,有效实现军休干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、才有所为、老有所乐”的目标。对重大问题实行民主决策,主动接受业务主管部门的指导与监督,有力的保障了军休干部的合法权益和“”两个待遇“的落实。存在问题:工作创新不足,服务质量有待提升。整改措施:加强学习,创新工作方法,制定完善各项服务制度,着力推进建设规范化、管理精细化、服务优质化,促进军休事业稳步发展。五、下步工作计划:1、做好2023年军队退休人员移交安置的组织协调和接收安置工作。2、落实好军休人员的政治和生活待遇,做好军休人员春节、八一、重阳节的走访慰问工作,不断提升军休人员幸福指数。3、是积极组织开展适合军休干部的文化体育活动。4、加强自身建设。是建立和健全各项规章制度,进一步规范军干所工作人员的言行,加强业务学习,进行职业道德教育,打造优质服务队伍,提升服务水平。
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无
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无
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无
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