铜川市机关事业单位社会保险事业管理处
发布时间：
2023-03-23 09:49
| 单位名称 | 铜川市机关事业单位社会保险事业管理处 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理机关事业单位养老保险基金，促进机关事业单位养老保险制度改革。养老保险基金的征收、拨付·管理个人账户的核算、转移·养老保险基金的保值、增值·离退休费标准的核定 | |
| 住所 | 铜川市新区齐庆路便民服务中心 | |
| 法定代表人 | 杨峰 | |
| 开办资金 | 20.71万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.01万元 | 18.44万元 | |
| 网上名称 | 铜川市机关事业单位社会保险事业管理处.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况1.强化基金征缴确保按时发放。定期梳理欠费单位情况，定向稽核上门督促参保单位及时缴费，积极协调对接财政税务及时调整规范津补贴后养老保险缴费基数，确保养老金按时足额发放。截止12月底，全市参保单位共计1331家，参保人数4.33万人，在职2.86万人，退休1.47万人（其中：市本级参保单位338家，在职8651人，退休3841人）。全市养老保险基金收入98864.14万元，其中：征缴收入53036.24万元，中央财政补贴收入7462万元，市区县财政补贴收入36563.99万元（市本级养老保险基金收入29593.73万元，其中：征缴收入17305.92万元，中央财政补贴1953万元，市财政补贴9840万元）。全市职业年金收入22090.01万元，归集上划22651.36万元（其中：市本级职业年金收入5337.55万元，归集上划5713.47万元）。全市养老保险基金支出96301.52万元，其中：养老保险待遇支出94213.18万元（市本级养老保险基金支出27702.83万元，养老保险待遇支出25896.04万元）。市级养老保险待遇每月5日前发放到位，全年发放率100%。全年新增参保2435人，包含同经办机构转移，新增退休776人，其中：市本级新增参保639人，包含同经办机构转移，新增退休233人。2.精准落实政策确保退休权益。顺利完成我市机关事业单位2021年退休人员养老金“预发转计发”工作。全市重新核算待遇549人，补发金额161.33万，其中市本级涉及146人，补发金额49.71万。开展我市警衔套改待遇重新核算工作。截止目前，公安系统上报46人重新核算，共计补发67.01万元。计算离休干部增发离休费标准，为离休人员补发基础绩效奖76.26万元。全市退休涉及调待人员14306人，月增资244.51万元，补发1-6月调待部分共计1504.77万元，人均月平均增资171.25元；其中市本级调待3753人，月增资65.07万元，补发1-6月调待部分共计393.13万元，人均月平均增资173.38元。3.加快转移接续维护职工利益。认真落实转移接续制度，积极做好机关事业单位养老保险关系转移接续工作，保障参保人员流动时的养老保险权益，促进机关事业单位养老保险制度改革顺利推进。深入落实“放管服”改革，认真践行“我为群众办实事”，进一步推进转移接续线上办理。对方经办机构接入人社部共享平台的，养老保险关系转移接续全部实现网上互转。妥善解决历史遗留问题，做好个人账户补录。对于改革前企业缴费已转入人员，个人账户补录时资料不全、信息不匹配，认真学习政策、准确理解职工基本养老保险转入转出信息、资金等项目的指标解释，正确使用各种账表卡册，精准做好个人权益记录。全年跨省跨制度转移接续1123人，其中市级764人。做好退役士兵养老补缴，保障退役士兵合法权益。与退役军人事务局就我市部分由政府安排工作退役士兵待安置期间养老保险补费事宜进行沟通协调，并对存在问题进行梳理，讨论确定解决办法，督促指导参保单位对补缴期间断缴的基本养老保险费进行补缴，截止目前，市退役军人事务局反馈的82名退役士兵补费工作已全部完成。4.加强风险防控保障基金安全。以基金管理提升年行动为抓手，加强机关事业单位养老保险基金风险防控能力，持续深化社保基金管理专项整治，制定印发《2022年铜川市社保处加强作风建设专项整治暨社保基金管理提升年工作措施》，开展社会保险基金管理提升年行动督导评估自评工作，从提升年行动部署督导情况、基金管理提升措施落实情况、疑点数据复查情况、2021年问题整改情况等四个方面对标对表逐项进行评估。组织开展“社会保险基金安全警示教育月”活动，坚持以“反面教材”为警醒，通报违纪违法典型案例，研判形势、剖析原因，查找漏洞，提出整改措施，引导大家提高风险防控意识。深入7家参保单位、6家机关事业单位养老保险经办机构对参保缴费、待遇发放、转移接续、巡查整改问题落实情况等方面开展稽核检查及回头望19次，查找风险点9个，完善台账3处，从制度、流程、岗位、权限等方面堵塞漏洞，防范化解社保基金重大风险。5.加强作风建设提升服务意识。扎实开展作风建设专项行动，第一时间召开作风建设专项行动安排部署会，传达学习相关会议及文件精神，制定我处《关于开展作风建设专项行动的工作方案》。围绕“六个聚焦”，紧扣市委十三届二次全会指出的作风问题“七种表现”，以树牢“勤快严实精细廉”作风为目标，以纠治“庸懒散慢虚拖粗”为重点，开展“转作风、提效能、强服务”大讨论活动及社保领域专项整治活动，建立作风建设专项行动问题清单，主动作为、积极与财政部门协商，解决机关事业单位养老保险试点期间个人缴费清退工作缓慢问题。继续落实领导干部大厅带班值班工作机制，常态化开展“人社领导干部走流程”活动，建立定期查岗通报机制，发现问题及时纠治，严格落实窗口单位队伍能力建设，全面开展业务技能练兵比武活动。6.优化认证方式提供暖心服务。利用核酸检测数据大力推进大数据、人工智能等新技术，优化资格认证模式，实现更多人员静默认证、无感认证，真正做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”，保证经办工作高效快捷。安排专人为退休的独居、残疾、重病、高龄等居家特殊人群提供上门服务，有效打通为民服务的“最后一公里”，确保退休人员可以按时足额领取养老金，让社保服务更有温度。通过信息比对、参加组织生活、走访慰问、单位经办人员代为集中认证等方式多渠道解决退休人员养老待遇领取资格认证工作中的堵点、难点和痛点，真正为退休人员提供暖心服务。7.开展志愿服务助力疫情防控。联合天籁社区对包抓的银岭天下小区进行定期巡查和不定期抽查，明确责任，对存在问题及时整改，对疑难问题及时反馈，开展入户调查，全年为包抓小区制作更换宣传牌2次共计20个，投放垃圾桶20个，为小区居民发放宣传用品累计5000余元，形成了共治共建共享的工作格局。积极响应市委组织部、市提升办及市疫情防控指挥部的号召，全年共组织33人次党员干部、志愿者共计1216小时下沉一线到裕丰园、祥和园、银岭天下、格林美郡等小区和杨家河村配合做好疫情防控工作，开展疫情防控值守工作，协助新区疫情防控指挥中心收集数据，做好相关记录，引导出入小区人员遵守检测秩序，做好出入登记、人员隔离管控、物资配送、防疫政策宣传等工作，号召大家同心协力，筑牢疫情防控安全防线。二、取得的主要社会经济效益一是提高了机关事业单位离退休人员的满意度，增强了人民群众的幸福感和获得感。二是保障了离退休人员的合法权益，维护了社会稳定。三、存在问题一是机关事业单位养老保险老系统人员转移接续不畅。试点期间部分调离人员，离开时未办理养老保险关系转移手续，改革后转移政策和转移流程发生变化，按现行政策和流程无法办理，按原政策及流程转入经办机构无法接收。二是各区县基金管理工作水平有待提高。通过对区县基金管理工作的检查，发现其专业财务人员缺乏，专业知识欠缺，仍存在基金财务记账和基金财务报表填报不规范、不准确，随意性较大的问题。三是年金定期待遇发放进度缓慢。由于我市机关及全额事业单位职业年金实行虚账管理，按照现有职业年金待遇办理流程需经数月甚至半年才能正常发放职业年金待遇。今年我们也对职业年金实账运行进行了调研，下一步我们将积极协调财政部门在地方财力允许的情况下推动职业年金实账运行。四、改进措施1、不断加强学习，提升服务能力，以业务学习为抓手，切实提高经办业务水平和服务能力。2、持续加强对区县经办机构基金工作检查和指导，加强与税务、财政等部门协调沟通，加大基金风险防控稽核工作力度。3、充分利用多种宣传手段积极宣传机关事业单位养老保险制度改革政策法规，营造舆论氛围，加强政策宣传工作。五、2023年工作计划是加大政策宣传力度，采用形式多样的宣传手段，将参保单位和退休人员关注关切的基础业务办理、社保关系转移接续，养老待遇、年金待遇申领流程等定向定点宣传，真正做到单位清楚，经办人员明白，参保人员理解。二是加强与相关部门沟通协调，及时落实各级各类补助资金，确保各项待遇按时足额发放。按照中省有关实施延迟退休的政策，落实好信息变更、系统调整等工作。三是加大对参保单位和经办机构的稽核力度，充分利用稽核手段，促进机关事业单位参保缴费，加强对高风险重点岗位重点业务的监督管理，杜绝养老待遇的不合理支出，强化工作人员的责任意识和风险意识，严格防控基金运行风险。四是继续做好退休人员资格认证工作，坚持传统服务方式和智能化服务创新并行的方式、通过“无感认证”等新型认证模式，让数据“多跑路”让群众“少跑腿”，为退休人员提供更加贴心暖心的服务。五是持续加强对区县经办机构基金管理工作的指导和监督，继续关注未完成试点清退相关区县的工作进程，督促各类查处问题整改，全面提高基金管理水平，保障全市参保人员基本权益。六是继续加强作风建设，努力提升社保处工作效能。开展作风建设专项行动，以克服“庸懒散慢虚拖粗”，发扬“勤快严实精细廉”为目标，教育引导全体干部职工，为服务对象提供优质高效便捷服务，积极主动及时解决工作中发现的问题和群众反映的问题，为群众多做事做实事。常态化有针对性的开展业务培训，分级分类对参保单位、经办机构、业务人员开展培训，不断提高人员业务素质，为提高我市机关事业养老工作满意度夯实基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |