兴平市实验幼儿园
发布时间：
2023-03-22 17:39
| 单位名称 | 兴平市实验幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 兴平市莽山路莽山公园西侧 | |
| 法定代表人 | 史王平 | |
| 开办资金 | 1730万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1730万元 | 1738.39万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 业务开展情况回望2022年，我们奋力追梦勤于圆梦，我们勇敢无畏面对疫情、我们彼此鼓励抱团成长，这一年，每一份努力都是回应时代，相伴童年的铿锵之声。1、踔厉奋发，勇毅前行正芳华。师德师风常抓不懈。采用集中学习、自主学习相结合的方式，网络学习、园长领学相融合的方法；学习强国学习持之以恒，做到了强国学习一个也不少；师德师风学习、师德师风演讲比赛形常态，修订完善教师师德师风考核细则，学期初全员40位教职工分别结合岗位实际撰写师德师风承诺，学期末采用自评和互评相结合的方式进行教师个人师德师风考核，考核结果作为师德师风评优、职称评定的重要依据。队伍建设以人为本。召开全体教职工大会，修订完善《实验幼儿园教师绩效管理考核办法》，做到奖罚分明、奖勤罚懒；举办教师趣味运动会、新入职教师团建、中秋节教师联谊会、期末教师述职等活动凝心聚力，提升教职工向心力、合作力；采用线上线下培训相结合的方式，先后组织进行区域活动组织与实施、《指南》解读、幼儿体能大循环和环境创设等业务提升专项培训15余场次、教师撰写学习心得600余份；进行“光影”读书会，丰富教师日常生活，拓宽拓深教师生活认知。2、保教并重，共研共学共幸福。发现儿童看见课程。以年级组为单位，采用“年级组研讨-汇报课程实施方案-全园研讨实施方案-班本课程组织与实施-课程汇报形成成果”的路径，组织实施“润心启智”班本课程，先后组织实施了1米线、我和北塔的故事、小瓢虫、蚕宝宝等9个班本课程，并形成相关活动案例；立足儿童日常生活，追随儿童兴趣，生成了放大镜、探秘冬日、绳彩飞扬等班本活动，引导陪伴儿童感受课程、活动滋养，同伴合作、独立思考、发现问题、解决问题等学习品质获得发展，教师课程组织与实施能力获得提升。保教活动科学丰富。采用“制定方案-研讨方案-组织实施-反馈评价”的思路，先后组织实施幼儿早操比赛、儿童自理能力大赛、跳蚤市场等大型活动，引导儿童形成团队意识集体意识以及遵守规则的意识；以节日为契机开展妇女节、劳动节、世界读书日、国庆节、中秋节、冬至等主题活动，让传统文化得到传承；进行公祭日主题活动、观看天宫第二课、我的航天梦等主题活动，潜意识启发儿童萌发爱祖国爱家乡的情感。3、我们常态演练，履职尽责护安全。安全演练防患未然。采用“拟定预案-形成方案-组织实施-演练反馈”的思路，先后进行了5.12防震演练、119防火演练、食品中毒演练、疫情防控演练、防拐骗演练、引导儿童学习相关安全防护技能；每周一围绕食品安全、用电安全、防溺水安全等内容以班级为单位进行安全教育，并在班级群采用视频方式推送安全教育内容，本学期全园共推送安全教育视频108个，家园携手共筑安全屏障；逐层签订安全责任书，夯实安全职责；每日进行消防、设施设备安全排查，做到安全工作无疏漏。4、我们家园携手，共情共育共思考。家园共育多措并举。每学期初召开新生家长见面会，期末进行家长开放日活动，让家长了解实幼的保教理念，儿童在园常态生活；邀请警察、人民医生走进校园，进行家长进课堂活动，让家园和谐共生共长；采用线上线下相结合的方式，邀请妇幼保健院儿保科医生为全园家长进行冬季传染病、儿童常见病健康知识培训，引导家长科学育儿；以季度为单位采用问卷星的方式就儿童膳食工作进行家长问卷、以学期为单位就保教工作进行家长问卷，结合问卷回复及时优化儿童膳食和保教工作；定期召开家长会、伙委会、招募家长义工，让家长参与幼儿园日常管理和大型活动，让家园共育持续走深。5、我们立足本职，教育宣传见成效。教育宣传理念传递。分为【微播报】、【成长记】、【幼食光】、【童乐园】和【先锋号】5个栏目，推送实幼保教活动、教师成长、儿童膳食等相关内容，截止目前公众号关注人数为1555人，本学期共推送203篇，阅读量近3万次，其中多篇内容在兴平教育推送。线上活动期间，我们【“云”相约】栏目共推送线上活动36篇，阅读量过万次，特殊的时光里，给了儿童不一样的陪伴和温暖。6、我们常态防控，构筑师幼安全屏障。疫情防控抓细抓实。按照教育局相关工作安排，全封闭门禁管理、备足备齐疫情防控常用物品，采用紫外线、84消毒液、过氧乙酸、消毒柜、蒸煮等方法对园所环境、幼儿餐具按规定时消毒，每学期开学初请绿辉公司入园进行全面消杀、科学修订完善2案9制并组织全园教职工，让制度落在纸上记在心里用在工作中。取得的主要效益这一年，在市委市政的正确领导、市教育局党委的大力支持下，我们立足园所3年发展规划，持续秉承“师德为先、幼儿为本、能力为重、终身学习”的发展理念，脚踏实地尽职尽责，1项咸阳市课题成功立项、1项兴平市课题成功结题、2人获兴平市教育金秋科研成果一等奖、8人获二等奖、11人获三等奖；刘晨瑶、赵静分别获兴平市保育员大赛一等奖、二等奖；杨婷、李琳分别获绿书签征文活动二等奖、三等奖；吴黄河、鲁恩洋等4人分别获第二届“青葵杯”交通安全绘画大赛一二三等奖。存在的问题是：教师队伍主体为新入职教师和交流轮岗教师，梯队建设不够完善。整改措施：我们将继续采用教师读书会、园本培训和网络培训相结合等方法提高教师保教工作能力，借助课题研究提升教师理论素养，以教师专业素养提升促进我园保教品质提升，同时注重营造你追我赶的工作氛围，争取能够在园内搭建“传帮带”的教师成长体系。五、下一步工作计划2023年，我们将以咸阳市示范幼儿园创建为目标和方向，进一步完善修订园所规章制度，从上层建筑层面为园所管理把好方向、指明目标；更进一步注重教师队伍建设，采用师徒结对、同伴互助的方式，制定方案、明确措施，狠抓教师队伍建设，让教师专业能力提升成为保教品质提升的坚强后盾；更进一步优化办园条件，完善公共区域环境创设，让环境更好服务儿童健康成长，让实验幼儿园各项工作再上新台阶、再创佳绩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |