兴平市养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-22 17:27
| 单位名称 | 兴平市养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 征缴区域内企业在职职工养老金；发放全市企业离退休人员养老金。 | |
| 住所 | 兴平市金城路中段 | |
| 法定代表人 | 兰洁 | |
| 开办资金 | 217.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 151.16万元 | 149.96万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,我中心能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我中心聚焦“两查两提升”，立足“我为群众办实事”，致力机关自身建设，着力经办能效提升。对照全年目标任务，紧盯基金风险防控，突出作风转变、狠抓责任落实。全年各项工作任务全面完成。具体工作汇报如下：业务开展情况1.按时足额发放养老保险待遇，做好到龄人员基本养老金计发，按照中省部署完成待遇调整，落实遗属待遇政策。2.聚焦重点人群，加强企业职工养老保险参保扩面。3.扎实开展养老保险稽核风控工作。一是多途径多渠道开展离退休人员资格认证，及时下载和使用共享数据，积极运用异地退管系统完成待遇领取人员资格认证。二是做好了风险疑点问题查处移送，完成了审计反馈问题整改。三是分类建立问题台账、销号台账、基金追缴台账、确保业务经办全程留痕，做到底子清楚，有的放矢。4.做好养老保险关系转移接续，畅通转移渠道，提高办理效率。5.做好缓缴政策宣传工作。多次与人社、税务等沟通协调，做好政策落地与业务衔接。围绕缓缴退费流程、缓缴数据共享深入交流，达成共识，盘活了党建资源，达到了同频共振；以融媒体网站、电子屏以及在大厅摆放展板、张贴海报、业务经办QQ群、微信群、抖音、陕西养老保险网上服务等平台反复宣讲政策、指导操作，确保参保对象及时享受到政策红利等方式；因企制宜，主动上门，精准宣策，“手把手”进行业务辅导，让企业缓得安心，办得放心。6.按照“一主两翼”的总体思路，积极推广陕西养老保险手机APP及网上服务平台的使用，优化服务模式，提升经办效率。7.做好业务通办工作。在统一综合柜员制模式下积极做好业务通办工作。制定通办业务实施方案，成立前置业务复审小组，对于风险业务，前置审核。做好全省通办和全市通办相关业务，加大宣传力度，对可以通办的业务，及时向参保企业及参保群众宣传告知，让办事群众少跑路。8.加大养老保险宣传力度。通过微信群、进社区、下企业、张贴宣传海报的方式大力宣传养老保险政策法规及经办流程。9.积极做好人社“练兵比武”活动，高度重视，全员参与。10.认真落实疫情防控工作要求，扎实做好疫情防控期间的各项经办工作。在经办大厅入口增设自助测温门、导办预约取号机，形成了“入口检测、导办取号、等候叫号、窗口办理、出口离开”的服务路径；常态化落实领导干部带班值班制度；认真推行“不见面”服务，做好网上、掌上服务宣传指引，提高应用率。取得的社会和经济效益按时足额发放养老保险待遇一是2022年度内，共为33195名离退休人员发放养老金13.28亿元。发放“离干加发”、离休干部生活补贴标准、军转干部补助、曾参战退休人员生活困难补贴、取暖费、独生子女父母补助、物价补助等共计67229人次，2853万元。二是做好2022年度到龄人员基本养老金计发工作。了解待退人员需求，预发退休待遇233人，预发养老金87.6万元。三是按时准确完成了2022年企业职工退休人员基本养老保险待遇调整工作。共调整待遇32644人，补发2751万元。四是持续推进暂停领取待遇人员清理工作，2022年度及时核查并处理死亡退休人员875人。五是社保卡发放养老金启用占比达到99%以上。（二）参保扩面一是做好全员申报工作。截止12月15日参保单位515户，除灵活就业人员专户等代缴户外，均已实现全员申报，企业全员申报率达到100%。二是继续扩大养老保险覆盖面。截止12月15日，在职人数52556人，离退休33259人，全年新增参保企业159户，新增参保人员2139人，参保总人数85815人，全面完成年度目标任务。（三）养老保险关系转移接续一是按照政策规定及时办结各类日常转移接续业务，安排专人及时接收处理国家社会保险公共服务平台推送到转移业务，确保业务不超期。共办理跨统筹范围转入788笔，共计2335.6万元。跨统筹范围转出240笔，共计581.3万元。统筹范围内转入1383笔，转出1854笔，本经办机构内转移3785笔，全年无投诉年度内无投诉反映。落实缓缴政策2022年度，全市已有11家企业申请缓缴，缓缴人数1948人，缓缴养老保险费518.83万元。（五）基础性业务工作一是清理原“虚假”扩面人员缴费账户1258人，完成核查工作，资料留存齐全。二是清理在职参保单位数据库。完成单位户数35户，清理且资料齐全。三是完成三年以内待退人员账户信息核对工作。对2022年至2024年待退人员账户信息进行核对。按时完成了三年以内待退人员账户信息核对工作。其中2022年1102人；2023年1234人；2024年1450人，共计3786人。已核对完成3786人，完成率100%，为参保人员及时办理退休提供数据保障。四是及时完成待转基金清理工作，做好资料留存工作，并按时上报清理报告。（六）加快推进经办服务数字化转型中心全面按照“一主两翼”的总体思路，经办服务向数字化转型。一是推广陕西养老保险手机APP使用。手机APP个人业务经办总量100.6万人次。切实提高了办事效率，减少了办事流程和环节，真正做到了“我为群众办实事”。二是推广网上服务平台，全面使用网上服务平台。全年，网上服务平台注册参保企业514户，注册率100%，使用率100%，业务开展平稳有序。三是诚信申报工作开始后，中心及时通过微信群、电话等方式通知参保单位，督促通过手机APP或网上服务平台进行诚信申报。完成年度申报目标任务。（七）业务通办工作2022年，共办理个人参保缴费证明打印8236笔，领取证明2732笔，前置预审业务249笔。（八）优化流程，不断探索新方式，持续打造有温度的政务服务一是创新编制业务经办指南电子书，开启24小时自助服务，制作了7*24小时自助服务灯箱，随时随地，足不出户即可了解养老保险政策；二是制作“老年人等特殊群体申请上门帮办服务登记平台”，对于行动不便的老人可通过上门进行服务。制作发放“大字版”年检认证宣传资料，最大程度的为老人提供咨询、帮办、代办、上门办等多项服务，解决老年人运用智能技术困难问题；三是创新服务模式，通过信使微信平台向三年内待退人员发出短信提醒，提醒他们及时核对个人参保信息，切实维护了参保人员的权益；与电信运营商第三方公司签订协议，通过电话外呼等方式，对系统待遇自动停发人员，进行电话提醒，有效地降低了系统待遇自动停发人员比率；四是制定企业经办预约制度，最大程度提高了业务经办效率，减少了人员流动，又避免了办理人情事、关系事，降低了业务经办风险；五是新增“自助服务厅”，中心干部职工轮班担任服务志愿者，为办事群众提供咨询和帮办代办服务，切实提高群众的满意度。三、存在问题（一）参保企业欠缴养老保险费情况突出参保企业中欠费企业占比较高，大部分市属企业名存实亡，长期欠费、断缴现象普遍，商业、供销、经贸、运输等系统欠费达10年以上，欠费、断缴给参保职工的合法权益以及中心的经办服务都带来问题。有待我们不断改进工作方法，提高基金征缴率。（二）办公场地是制约兴平经办工作发展的“瓶颈”大厅只有60平方米，又被分割成三块，场地狭小，服务设施无法摆放。办公室在五楼，服务大厅在一楼，部分业务办理需要经办人员楼上楼下两处跑。给经办工作造成不便，成为中心优化经办服务的“瓶颈”。四、整改措施（一）继续扩大企业职工养老保险覆盖面，完成年度目标任务，努力实现应保尽保。中心及时制定扩面工作实施方案，成立以中心主任为组长的扩面工作领导小组，创新工作机制，转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务，上门宣传政策，现场答疑解惑，坚持服务与稽核并举，规范企业参保行为，解决参保企业的实际困难，提高企业参保的积极性。（二）防范化解经办风险。开展风险点排查和疑点数据监测，加强比对分析效果应用，提高部、省稽核风控信息系统、平台使用率和下发疑点数据办结率，制定完善风险防范预案，开展风险警示教育，落实要情报告制度，应对化解风险舆情。五、下一年工作计划2023年，我们将针对工作中存在的问题和不足，结合全年目标任务，进一步动员全体干部职工坚定信心、振奋精神，发扬成绩，查漏补缺。（一)扎实推进日常业务工作开展继续做好日常业务办理，不断提升经办服务水平；对新兴产业、小微企业等重点人群实行精准扩面，努力实现应保尽保；联合参保企业及有关部门稳妥解决企业欠费问题，提高基金征缴率，维护参保群众利益；进一步落实“人社服务快办行动”，积极开展“不见面”服务，扩大“同城通办”“全省通办”服务范围；积极推进“社银平台”运行，确保各项待遇按时足额发放；继续做好参保职工和待遇领取人员信息比对核查，预防管理漏洞，确保基金安全；继续做好信访维稳工作，及时解决群众关心关注的问题，维护社会和谐稳定。(二)着力加强基层党建和党风廉政建设，继续抓好作风建设继续强化教育培训，全面提升干部综合素质。加强政治学习、责任教育，激发老同志工作热情和年轻同志干事激情；加大业务培训，不断提高业务政策水平；加大技能培训，鼓励职工学文化，学技能，全面提升服务能力；强化廉政监督，牢固树立拒腐防线，把党风廉政建设落到实处。(三)不断加强服务大厅管理不断强化服务意识、积极推行服务文明用语，严格落实“五制”、“四公开”、“三亮明”等服务规范，确保服务准备“三提前”，计划筹建养老保险自助服务大厅，切实把我为群众办实事落到实处。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年度被咸阳市养老保险经办处评为“2021年度目标责任考核优秀单位”；被陕西省人力资源和社会保障厅评为“省级优秀单位”。我单位无诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |