兴平市西城第二幼儿园
发布时间：
2023-03-22 17:16
| 单位名称 | 兴平市西城第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育、举办培训班及相关的社会服务。 | |
| 住所 | 兴平市西城街道潘村 | |
| 法定代表人 | 张玲歌 | |
| 开办资金 | 536万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 536.31万元 | 536.41万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，西城第二幼儿园在西城中心校领导和上级部门的指导下，全面落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，着力构建老百姓“家门口的好学校”，提升人民群众对学前教育满意度。全体教职工携手前行，并肩守望、共同担当，一起收获了岁月的历练、洗礼、幸福与美好，本学年，幼儿园荣获学前教育先进集体、西城办教育先进集体、兴平市保育技能大赛优秀组织奖、作品《小英雄王二小》获咸阳市中小学生微电影创作展演活动幼儿组二等奖。本学年已完美落幕，现将工作总结如下：一、业务活动开展情况：（一）科学防疫细心护航面对新冠疫情的不断变化，始终把师幼生命安全和健康放在首位，认真贯彻落实上级疫情防控的决策部署，科学防控，精准施策。组织机构健全，安排部署周密，责任分工明确，严格落实国务院关于优化疫情防控工作二十条措施，《新冠肺炎疫情防控方案（第九版）》。一是严把入门关，将“一扫二测三消杀四登记”门禁管理落实落细，规范有序组织幼儿错峰错时入离园；二是严格师幼管理，每日监测教工及幼儿健康状况并按时上报，对因病缺勤幼儿及教职工进行调查追踪，做好台账登记。三是严格控制聚集性活动，分时段分区域以班级为单元开展户外活动。按时保质进行核酸检测，疫苗接种应种必种；四是强化卫生消毒。环境干净整洁，物资储备充足，标识明确，定位存放。本学期组织全园教职工参加全员性核酸检测41次；6名教师志愿者积极协助社区完成核酸检测工作任务；开展疫情防控摸排工作11次；增强全体教职工的防控意识和实操本领，高度关注防疫细节，确保防疫工作常态化、精细化。（二）细致呵护保障健康科学膳食，美味营养。后勤人员定期召开会议，研讨伙食，创新花样菜品，保证幼儿每周食谱不重样，保证幼儿吃饱、吃好。每月针对食谱进行膳食分析，科学调配搭配食物结构，为幼儿提供优质、均衡的饮食。按学期推进防龋和视力筛查工作，组织专题健康教育。加强体育锻炼，保证幼儿每天户外活动时间不少于两小时，增强幼儿抗病能力。加强因病缺勤追踪制度，对于因病缺勤的幼儿，每天通过微信、电话、视频等方式进行病情追踪，确保及时掌握每一个孩子的病因及恢复情况，幼儿痊愈后，需出具县级以上医院的诊断证明或康复证明才可以返园。严格把好防病治病体检关、预防接种关、晨午晚检关、卫生消毒关。对厨房卫生情况加大检查力度，利用防蝇门、挡鼠板、投放老鼠夹等措施，做好防蝇、防鼠工作，保证幼儿膳食安全，预防传染病发生。（三）安全先行用心护航一年来，多次面向全体师幼开展安全教育及培训、疏散演练，常态化组织安全领导小组对园内的园舍、消防、户外大型玩具、设施设备、用电用水安全、疫情防控物资等进行全面检查、记录、整改，消除安全隐患。相继解决了院落台阶的棱角问题，厨房燃气改电、空调排水倒流、小便池延时阀故障、主题墙边条掉落，紫光灯时控开关故障、热水器烧水声音异常等问题。对园内所有井盖进行了拉网式的排查，进行编号，做警示标识，加装了防坠网，确保幼儿在园安全。加强门禁及护学岗工作管理，增派人手，明确站位与职责，为重点时段、重点部位的安全管理提供保障。本学年，完成了厨房燃气改造工程；厨房实现了“明厨亮灶”，增强了工作透明度。联合交警队对园路口接送幼儿家长车辆乱停乱放、未佩戴头盔等行为进行了专项整顿，提醒家长遵守交规，切实消除幼儿入、离园路上的交通安全隐患。结合“消防宣传月、周”活动，开展了多种形式的安全演练活动，开展“我心中的火焰蓝”故事讲述活动，教师刘祺和任天一等7名幼儿参加了此次活动，督促全体教职工进行“全民消防学习平台”学习，提高全体教师的消防安全意识。每月会对全园用电线路、电器设备进行摸排整改，确保用电安全。（四）活动润德全面育人本学期保教处扎实开展了丰富多彩的节日主题活动，如“中秋节的赏菊活动、国庆节的唱红歌、重阳节实践活动、冬至包饺子”等，每次活动前，幼儿园都会创设浓浓的节日气氛，让幼儿在直接感知、亲身体验与实际操作中了解每个节日的文化特点，享受传统文化的熏陶，将爱国主义情怀、社会文明之花播种在孩子心田。持续开展“阅读节”、“体育节”活动，为孩子搭建展示与锻炼的平台，助推幼儿的全面和谐发展。（五）培训教研踏石留印本学年，我们一改传统的师徒结对方式，实现了从1+X到N+X的转变。让每一个教师在做徒弟的同时，也能成为师傅，将自身所长传递下去，从而实现共同成长。围绕针对新任教师、熟练教师、骨干教师的三级培养目标形成两点式、射线式、交叉式、宝塔式的师训四结构，最大限度地实现了横向互助、纵向引领、多元互动、共同发展的目标。举办教师读书活动，使得人才队伍整体素质全面提升，骨干人才、新秀人才作用明显，名师人才不断成长。幼儿园先后邀请“亿童”教育专业讲师多次来园为我园老师进行主题课程培训、区域培训、体能培训等。一年来，我园共组织各类线上线下园本培训共29次，其中线下培训10次，线上培训19次。11月初，我园组织开展了为期两周的赛教观摩活动，活动囊括语言、艺术、健康、科学四个领域，共展示集体教学25节。在赛教观摩活动中，我园一改传统赛教模式，将所有参加赛教的老师分为6个集体备课小组，在自备、小组备课的基础上再进行展示，使每一节课亮点纷呈，让每一个观摩的教师学有所获。（六）家园互动倾听心声幼儿园以线上线下相结合的方式召开了新生家长会和中大班家长会。各班级边实践、边总结，积极开展线上、线下多种形式的家访活动，利用随机家访、电话随访等形式，与家长温情交流，共谈幼儿成长，使家园共育更有温度。在幼儿居家生活在线指导期间，全体教师从手指律动、手工制作、亲子游戏、故事分享、科学实验、居家安全、疫情防控等方面着手，共录制微课60节，推送美篇40篇，与小朋友们云端互动，受到家长的一致好评。寒假期间，面向全体家长推送家庭教育“护苗行动”公益大讲堂16节。二、取得的社会效益幼儿园荣获学前教育先进集体、西城办教育先进集体、兴平市保育技能大赛优秀组织奖、作品《小英雄王二小》获咸阳市中小学生微电影创作展演活动幼儿组二等奖。三、存在的问题1、保健工作规范化不够，缺乏有力的监管，新入职保育员居多，保育专业知识欠缺，业务不熟练。2、安全管理工作不够细致，幼儿园每个环节不能做到责任到人。3、保教工作安排较多，落实到位少，四、改进的方法和措施1、加强保育员工作责任感、业务学习及保育常规的检查和指导，将保育工作纳入绩效考核，提升保育员专业素养，确保各项工作有序进行、规范开展。2、细化全园教职工安全工作职责，定期召开安全培训会，明确教师安全工作职责，使安全管理工作规范化。3、加强保教巡查力度及教师培训力度，了解班级的各项工作在实施当中存在的问题，对各项工作做到集体研究并追踪指导。五、下一年度计划进一步加强师资队伍建设，持续抓好教师的培训与学习，利用多种途径及有效方式，拓展教师视野。继续抓牢保育教育过程质量，以教师梯队建设和园本课程建设为突破口，实现内涵发展，将党的二十大精神转化为以幼为本、提质兴园的实际行动！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 幼儿园荣获学前教育先进集体、西城办教育先进集体、兴平市保育技能大赛优秀组织奖、作品《小英雄王二小》获咸阳市中小学生微电影创作展演活动幼儿组二等奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |