吴堡县人事信息服务中心
发布时间：
2023-03-22 16:47
| 单位名称 | 吴堡县人事信息服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 1.负责人事信息化建设工作，统计人力资源需求情况，提供人才需求预测服务；2.负责企事业单位人员人事档案管理工作；3.负责大中专毕业生、流动人员人事代理工作；4.负责全县退休人员管理工作；5.承担局机关交办的其他事项。 | |
| 住所 | 吴堡县宋家川街道新建街155号 | |
| 法定代表人 | 高辉 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴堡县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.43万元 | 5.16万元 | |
| 网上名称 | 吴堡县人事信息服务中心.公益 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在县委、县政府的正确领导下，在县人社局具体业务指导下，我中心不断推进公共就业工作体制创新，强化服务措施，在就业服务、劳务输出、档案管理等方面做了大量工作，现就一年来的工作总结如下：一、工作概述1.人事代理情况截止目前，县人事信息服务中心共代理高校毕业生5872人。2.就业情况2022届高校毕业生已就业281人，就业率达84.8%。其中，事业单位与公务员招录13人，各类企业就业268人。3.就业见习工作开展情况。为了增强大学生社会实践能力，引导大学生开阔视野、锻炼才干，更好地服务社会和人民，根据有关文件精神，2022年见习安排大学生58名。4.档案的日常管理、维护和转出等工作。人事档案是人才信息的重要载体，准确、齐全、完整的人事档案是反映毕业生综合素质的最重要依据。为确保我县高校毕业生人事档案的规范管理和有效利用，我中心不断探索人事档案管理模式，坚持做好了档案的日常分类管理和信息登记工作。2022年共办理档案查阅89余人次，档案出库218份，出具档案转递单218份。5.离校未就业高校毕业生的跟踪服务和就业帮扶工作。为了充分了解和掌握我县离校未就业高校毕业生就业状况，促进其充分就业，我中心积极组织工作人员对2022届回县报到登记的未就业高校毕业生进行了回访，对已找到工作的高校毕业生提供了免费档案托管、就业协议鉴定、报到、户口迁移等服务；对尚未找到工作的高校毕业生提供了岗位推荐、求职信息发布、就业指导、就业见习、职业培训、困难帮扶等服务，力争实现全部就业；对符合创业条件的高校毕业生，帮助他们及时联系相关部门落实创业扶持、税费减免等政策，现离校未就业高校毕业生实名登记人员就业率已达84.8%以上。6.宣传报道情况2022年，我中心通过政府网站和QQ群共发布县内招聘信息6条，县外招聘信息12条，其他信息9条，为高校毕业生和用人单位提供了一个高效的交流平台。7.规范人事档案管理目前档案室共管理干部档案2433份，已完成档案专审1465份，未审核数963份。二、存在的问题1.就业见习完成率低2.自主创业积极性低3.企业吸纳高校毕业生就业人数少三、改进措施（一）深度拓展岗位力促多源供给一是盘活公共岗位稳存量。深挖机关事业单位空岗资源，扩充急需紧缺的教师和医护人员。通过开发公益性岗位协理员、特岗教师、“三支一扶”等招聘工作，招募高校毕业生到基层单位就业。二是加力助企纾困育增量。鼓励市场主体特别是中小微企业和个体工商户吸纳高校毕业生就业，对吸纳高校毕业生就业的中小微企业和个体工商户，按规定给予创业担保贷款扶持政策；三是挖掘新兴机会扩容量。加大参军入伍政策宣传力度，落实榆林市高校毕业生入伍就业优先政策，积极鼓励和引导高校毕业生投身军营。（二）发布招聘信息推动就业见习常态化发布需求信息。健全高校毕业生人才需求信息征集发布机制。通过高校毕业生QQ管理群平台，及时发布各种优秀企业招聘信息，推动高校毕业生与用人单位云端精准对接。高质量组织就业见习。将开发见习岗位纳入县政府民生实事，扩大企事业单位、社会组织参与度，确保有意愿的高校毕业生都能及时参加就业见习。用足用好就业见习补贴政策，对符合条件参加就业见习人员，给予就业见习补贴。（三）落实困难帮扶做好帮扶工作对就业困难高校毕业生、失业青年开展“131”服务，即提供1次职业指导、3次职业推荐和1次就业见习或职业培训；做好帮扶工作。加强服务跟踪，对通过市场难以实现就业的困难高校毕业生，多次电话回访，利用就业见习与灵活就业等予以安置，确保高校毕业生应就业尽就业。 四、2023年工作计划1.做好2023届高校毕业生的接收登记、职业指导、就业信息提供、创业帮扶等服务工作；继续组织实施好高校毕业生的就业见习工作；继续开展离校未就业高校毕业生实名登记和跟踪服务工作；继续做好人事代理和人事派遣工作。2.做好2023年青年见习工作，尽力完成市级单位下达的见习任务。3.协助局机关做好事业单位工作人员的招聘工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |