榆林市榆阳区养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-22 16:32
| 单位名称 | 榆林市榆阳区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇职工提供社会养老保障服务城镇职工养老保险基金的收缴、管理和发放参保人个人账户管理、办理养老保险关系转移养老金领取人员资格审核、养老金核算、拨付养老保险经办人员业务培训 | |
| 住所 | 榆阳区常乐路29号 | |
| 法定代表人 | 施养信 | |
| 开办资金 | 108.14万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 46.79万元 | 48.98万元 | |
| 网上名称 | 榆阳区养老保险经办中心.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年养老经办中心开展的业务情况如下：2022年，我中心根据市处年初下发的各项指标任务，扎实工作，圆满完成了各项目标任务。全年，参保总人数57005人，其中在职参保正常缴费48779人，2022年税务共计征缴5.12亿元，新增参保7719人，累计发放养老金4.03亿元，转出1575人。社保卡启用10437人。全年累计核查疑似跨省重复领取养老保险待遇疑点数据3716条，现以全部完成。对服刑人员23人正按流程进行核查，也以全部完成核查。追回重复冒领养老金1人42263元。取得的主要社会经济成效：（一）优化流程，提高效率，日常业务经办思路清一是养老保险待遇“按时发”，待遇调整工作“精准快”。今年对全区顺利完成了11623名离.退休人员调资，补发878万元，人均增资125.90元。发放率100%，全部实现按时足额发放。二是扩面人数“稳步增”，基金征缴“稳步长”。精准实施全民参保计划，重点聚焦行政事业单位编外人员、农民工、灵活就业人员、个体工商户、新业态从业人员及建筑、餐饮、住宿等企业，注重提升政策知晓度和参保便捷性，扩大养老保险覆盖范围，积极地开展了参保扩面工作。监督企业诚信申报，审核反馈及时高效，确保申报数据的准确真实。三是新退人员待遇计算准，补费业务把关严。退休人员待遇能领多少钱，是退休人员最为挂念的事情，因此，梳理政策，做好解释，准确经办，想退休人员所想，办退休人员所盼，做退休人员所需，是我们的服务宗旨，在经办过程中按照审核流程，规范操作，审核严谨，新退人员待遇计算准确高效。办理完成后次月起即纳入社会化发放范围。每一笔补费业务都有专门业务人员深入企业和单位，对财务工资表等补费材料进行现场核验和采集，把好第一道业务审核关口，坚决杜绝违规补费，为上级业务主管科室上报的补费材料力求佐证资料完备，论证充分。四是“线上”“线下”经办多融合，“不见面服务”渠道多。牢固树立以人民为中心的发展思想，优化经办模式，提升便民服务水平。同时坚持传统服务方式和智能化服务创新并行，针对老年人、残疾人、重病人等群体的特点，以经办服务需求为导向，加强“线上”“线下”融合，多渠道高质量开展服务。全面推进“互联网+经办服务”，践行“人社服务快办行动”扩面提速，稳步推进“同城通办”“全省通办”服务范围，切实破解老年人运用智能技术困难局面。五是资格认证方式多，社保卡启用更便捷。离退休人员资格认证，主要依托APP进行，但对待瘫痪、人脸难以识别、身份信息有误等特殊群体，仍然不撇弃传统方式。在全面推行手机APP“快时代”的基础上，不放弃每一位“慢人群”，通过上门服务，摸索、探索让老年人放心、安心、暖心的“适老化”服务模式，为老年人的幸福加码。在社保卡发放运用方面，今年，我们花大力气进行了社保卡应用全范围宣传，梳理出了完备的社保卡发卡银行信息，通过统一发送短信息，一对一电话联系，主动引导调动参保人员应用社保卡积极性，力争实现社保卡应用尽用，目前，社保卡已经启用了10437张。六是基金安全有保障，经费管理有制度。与合作银行签订协议，严格管理银行账户。坚持做好基金年度预决算和报表编制、分析，强化预算硬约束，严格规范收支内容、标准和范围。强化基金运行管理，落实基金收支授权和审批制度，做好做实风险分析研判和及时预警，维护基金安全，全年无借用、挪用养老金等不安全问题发生。严格按省局要求规范会计科目使用，基金日常核算和结算规范运行，基金计划、月报、年报等各项报表按时报送。健全了经费财务管理制度，各项收入和开支符合规定，无违反任何财经纪律问题的发生。（二）群策群力，合力攻坚，数据质量治理做得实今年是全省“基金管理提升年”，切实维护社保基金安全，省市开展了常态化数据质量治理，对疑点数据进行全面核查，以推进社保基金管理提升年走深走实。一是分类处理做到核实率百分百。及时对部省下发的6个方面12项任务中的疑点数据开展核查，针对因身份证号码不一致、生存状况不一致、判刑疑似违规领取等不同情况，查询业务系统基础信息并联系相关部门核实处理，采取电话联系、上门走访等多种方式进行核实。根据核实结果，及时更正错误信息，更新完善相关台账资料，第一时间按要求反馈部级稽核系统，做好台账，使每一条数据核实都有迹可循，保证数据的真实性和实时性。截至12月上旬，部省两级下发的社会保险疑点数据，涉及我中心企业职工养老保险疑点数据3716条，核实反馈率达百分百。二是加大力度做到整改率百分百。对疑点数据核查中发现的问题，及时建立问题整改台账，按照政策规定和基金管理要求，采取有力措施，加大工作力度，全力做好问题数据整改和问题资金的追回工作。在部省两级下发的涉及我中心的多条疑点数据，经全体工作人员共同努力，已完成全部数据核查和资金核准工作，整改率百分百。主动对接，靠前服务，缓缴和退休待遇预发政策措施实。基层经办机构，直接面对企业和群众，在落实落地各项惠民政策方面，我们修炼内功，提升政策掌握本领。一是，要求业务人员积极参加省、市组织的政策培训，理解掌握政策内涵，准确解读，科学解释，对照政策认真梳理合规企业和符合政策参保人员情况，做到心中有数，不遗漏一户一人。通过合理分工，保障工作有效开展。通过推送省局推出的《服务指南》之“缓缴申报篇”、“缓缴核费篇”等内容通俗、形式多样的宣传资料，做好信息服务，扩大宣传覆盖面，增强宣传效果。二是，通过现建有的QQ群、微信工作群、转发微信公众号、朋友圈等方式发送电子资料进行宣传，使缓缴和预发政策普及大众，深入人心。三是，提供无界限服务，保障到位。加强网上服务平台办理业务的咨询和指导工作，要求全体工作人员工作期间和下班后都保持电话畅通，对服务对象咨询的业务信息及时予以反馈，做到任何时间、任何地点都能顺畅服务。三、存在得问题总结如下：1.内控意识薄弱，投入力度小2.内控制度落实不到位3.干部队伍建设有待加强4.基础设施建设不完整四、下一步工作打算：1、以党建为引领，加强政治理论学习，不断加强思想建设。创建学习型党组织，继续推动党员干部思想道德建设、自身素质提升。通过多种形式开展学习活动，群策群力，激发党员干部学习的内驱力，增强党组织内部的学习氛围、学习活力。2、发挥先锋模范作用，大力构建暖心贴心社保服务窗口。抓学习，促管理，进一步健全完善中心各项管理制度，强化干部队伍建设，提高服务水平。3、加大离、退休人员社保卡使用宣传力度。对预发养老金做好宣传和办理。积极协调相关部门做好跨省转移等相关工作。以利企便民为导向、以业务协同为主线，以年度目标为切入点，以破解问题为工作导向，以数据治理为驱动加快数字化转型，全面提升信息化创新应用水平。今后，我们中心将带领全体党员干部职工，找准党建工作切入点，创新党建工作机制，深入分析存在问题的根源，切实改进工作人员工作作风，着力解决职工、群众反映强烈的突出问题，打造创新、便民、高效的经办服务中心。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |