陇县养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-22 16:15
| 单位名称 | 陇县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为社会保险事业发展提供管理、经办服务。负责陇县行政区域内各类企业职工、个体工商户、灵活就业人员、党政机关事业单位编制外人员城镇企业职工基本养老保险经办管理业务。 | |
| 住所 | 陇县迎宾路市民中心一楼 | |
| 法定代表人 | 张建国 | |
| 开办资金 | 35.12万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 其他系统 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 27.69万元 | 26.94万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1.努力抓好养老保险申报征缴工作。全年全县参保单位415户，参保14690人，其中在职10813人，完成市处下达任务数10749人的100.60%，离退休3889人，退休人员资格认证3877人，资格认证率为99.69%，手机APP注册人数10485人，注册率68%，较上年下降1%，全年申报审核应征养老保险费8001.3万元。2.多措并举提升经办服务水平。一是完善大厅便民服务。依托市处开展的“暖心贴心社保服务窗口”活动对大厅窗口设置岗位评价桌牌。积极推进大厅引导服务，网厅一体化经办和业务通审通办。二是加强干部职工能力素质培训。全年参加省局市处行政、业务和财务线上线下各类培训19期51人次。三是强化社会监督，促进服务提升。聘请社会监督员，拓宽和畅通群众参与监督的渠道，促使干部职工不断树牢廉洁意识，转变工作作风。3.强化社保基金收支管理和严控经费支出。依托用友人社社保基金财务综合管理系统，做好日常财务核算，严格按照基金财务制度要求、业务系统记账，确保业务、财务一体化，确保了数据传递不落地，降低数据不准确的隐患，全年完善和修订财务管理制度35项，财务管理进一步规范合理。4.扎实开展社会保险基金管理提升年行动。对照省局市处部署要求结合实际，制定工作方案，分解细化任务措施，夯实岗位责任，为确保“基金提升管理年”落实落细，中心先后制定了《内部审计工作方案》、《基础数据整理工作方案》，以这两项工作为抓手，切实提升全国统筹信息系统数据质量，查清基金管理问题堵点，进一步规范业务经办行为。按照稽核规则，每月按10%的比例有针对性地定期开展疑点数据筛查比对工作，及时发现隐患，及时整改。建立了基金风险防控常态化机制，健全预警提醒、稽核内控功能。开展待遇领取人员信息核查717条、核实消除“数据稽核”模块疑点数据783条，全年下发数据核查工作已全面完成，无基金违规问题。5.认真排查内部岗位权限授权。为有效落实经办岗位权限管理和内控制度，强化岗位岗位权限管理，中心对所有人员的岗位账号操作权限进行了梳理，进一步明确和细化了经办岗和管理岗操作权限。对参保人数较多和缴费基数较低的参保企业进行了实地稽核，实地稽核企业13户2145人，无少报漏缴情况。6.积极开展岗位练兵和业务学习活动。中心在加强练兵比武、学习强国学习及日常管理的同时不定时组织干部职工以人社部下发《题库》知识和信息系统应用操作为重点，坚持集中业务政策学习和岗位轮流授课开展全岗业务技能培训。采取个人自学、互助互学、集中培训等方式有效提升了各岗位工作人员业务技能和知识储备。业务政策及系统操作培训19次。通过“练兵比武”小程序在线答题和组织测试等方式确保业务技能大练兵取得实效。二、取得的主要社会、经济效益一年来中心积极开展养老经办工作，狠抓基础落实，解决历史欠费问题，经办工作迈上了新台阶，获得了市处领导的一致赞扬。1.优化养老保险关系转移接续工作。在全国统筹中台系统应用下，对照中台经办规则，中心组织相关岗位开展跨统筹范围转移业务经办规程学习，超期转移业务及时全面清理，保障了参保群众的切身利益。2.积极推进社保卡应用工作。中心在不增加离退休人员事务性负担的基础上，稳妥推进社保卡应用工作。全年中心退休人员累计启用社保卡4169张，进一步方便了广大群众。3.特困行业阶段性缓缴养老保险费落实到位。中心按照上级阶段性缓缴养老保险费的文件要求，对县域内符合缓缴的企业建立了特困行业企业台账，采取电话告知等方式。宣传缓缴政策及办理程序，有效落实惠企便民政策，助力特困行业参保企业纾困。4.养老保险待遇按时足额发放到位。全年为3889名离退休人员发放养老金1.40亿元，完成3779名退休人员待遇调整，补发养老金282.85万元，特殊群体养老保险各项待遇及时落实到位,“三不承诺”切实落实，确保参保群众的每一分养老钱按时足额发放到个人手中。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1、参保单位管理服务工作仍需加强。部分单位尤其是私营企业，参保后业务开展不规范，不按时申报，不及时缴费、漏报等问题凸显，需要我们在强化监管上再添举措。2、全民参保登记还有不小差距。一些小微私营企业尚未全员参保，距社保法规政策及上级要求还存在差距，扩面工作还有待加强。因过去历史遗留问题，原企业职工补费问题比较突出，补费业务量居高不下。（二）改进措施1.积极与参保企业沟通，重点解决目前企业面临的难点堵点问题，普及企业职工养老保险政策，提高参保职工的维权意识。2.持续开展业务宣传。运用好各类媒体，丰富宣传内容，有针对性得开展聚焦企业和群众关切的参保登记、养老保险关系转移接续、待遇申领、待遇领取资格认证等宣传解读政策。四、2023年工作计划（一）切实做好发放工作。及时准确落实参保人员待遇政策，完成退休人员养老金调整，确保各项待遇审核发放精准到位。（二）完善社会保障体系。积极落实习总书记在中央政治局第二十八次集体学习时重要讲话精神，扎实推进全民参保计划，拓宽基金来源渠道，促进养老保险覆盖面进一步扩大。（三）全面提升数据质量。持续抓好养老保险基础数据比对核查、数据质量检查，加大内外部数据比对力度，加快经办服务数字化转型，提升数据分析运用能力。（四）继续深入实施风险防控。强化风险意识教育，健全完善内控机制和办法，按计划实施日常及重点业务稽核检查，抓好业务风险管控，强化内部审计监督，不断提高业务和财务规范化管理水平。（五）持续开展业务宣传。运用好各类媒体，丰富宣传内容，有针对性得开展聚焦企业和群众关切的参保登记、养老保险关系转移接续、待遇申领、待遇领取资格认证等宣传解读政策。（六）持之以恒抓好纪律作风建设工作。坚持纪律作风建设常抓不懈，管早、管小、管在平时，坚持做好经常性教育，形成层层抓落实的机制和工作局面，巩固和扩大集中学习活动成果。树立起真心服务、真情融入、真抓实干的良好作风，更好地服务人民群众。（七）进一步推进档案数字化工作。结合中心当前的实际，将档案数字化加工工作逐年分批分类实施，借助第三方机构进行扫描加工，为以后档案数字化应用工作奠定坚实的基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |