开展业务活动情况 |
一、2022年业务工作开展情况。一是后勤管理体系进一步完善。将中小学、幼儿园后勤管理工作纳入年度目标考核内容,理顺了机制,明确了职责,各股室分工协作,密切配合,加强了工作指导和督查。全区建立了区、局、校三级校园后勤管理与服务体系,这为校园后勤管理工作提供了有力的组织体系保障。二是基础设施建设成效显著。在教体局的支持下,积极拓展融资渠道,多方筹集建设资金,不断改善学校、幼儿园后勤基础设施,特别以优质均衡发展创建为契机,按照“校舍标准化、设施配套化”的思路,持续推进中小学标准化建设和农村薄弱学校改造,特别是新建学校和新开园的幼儿园食堂设计合理、硬件设施完善,学校后勤设施特别是食堂设施得到了进一步提升,全区学校、幼儿园后勤保障条件显著改善,服务保障能力得到了极大的提高。三是后勤管理制度健全规范。根据中、省、市有关法律法规要求,我单位先后制定印发了《汉台区学校后勤管理办法》、《汉台区中小学校(幼儿园)后勤管理制度汇编》《汉台区教育体育局“绿色学校”创建实施方案》《汉台区教育系统开展创建“五心后勤”校园工作方案》等系列文件,对学校后勤管理提出了明确的要求,以食堂管理为重点,制定下发了多项制度,全方位规范学校食品安全管理程序要求,使全区学校食堂管理工作有章可循、有据可依。四是后勤管理及服务水平全面提升。要求学校严把后勤从业人员入口关,优化后勤队伍。严格执行持证上岗、寝室管理、环境消杀、餐具消毒、食品采购索证、食品留样等管理制度,规范各类流程,做到了学生住宿干净整洁,饮食营养健康,确保了学生安心学习、快乐生活。五是部门联动,大力加强校园及周边食品安全。今年以来,我单位在区教体局和区食品药品安全委员会的领导下,积极主动协调市场监管局、综合执法局等部门对全区学校食品安全、宿舍安全开展了“双随机、一公开”联合检查。检查的主要内容包括:学校宿舍、食堂的消防隐患、环境卫生,食堂工作人员的健康证,食品加工场所、加工程序,食品存放环境、销售环境,学生用餐环境等。各职能部门共同努力,严把师生“入口”关,确保了师生的身心健康和教育工作的稳定。六是生活垃圾分类工作深入推进,成效显著。1、强化组织领导。坚持党建引领,以“红色”引领“绿色”,带动全员参与。成立汉台区教体系统生活垃圾分类工作领导小组,领导小组成员分工明确,责任落实,协同工作。每个责任股室都有明确的工作任务和具体的工作要求。制定了《汉台区教体系统生活垃圾分类工作实施方案》、《考核制度》和《考评细则》。日常督查和年终考核工作由责任股室负责人负责开展。逐步建立生活垃圾分类工作长效机制。2、加强教育宣传。全面推行生活垃圾分类宣传教育进校园,坚持把生活垃圾分类和生态文明、绿色学校创建有机结合,提高全体师生的生活垃圾分类意识。规范学校生活垃圾分类投放收集贮存工作,探索建立生活垃圾分类宣传教育工作长效机制和校内生活垃圾分类投放收集贮存的管理体系。2022年底,实现全区教育系统生活垃圾分类全覆盖,师生生活垃圾分类知识知晓率100%。3、开展各级各类生活垃圾分类工作培训。6月21日,再次组织召开了全区教体系统生活垃圾分类工作培训暨推进会,主要从生活垃圾分类的意义、如何分类、学校垃圾分类的工作要求、日常管理、宣传教育五方面进行深入培训,为校园垃圾分类工作提供明晰的思路。各单位、学校对教职工开展培训,中心学校对辖区学校开展培训。通过逐级培训,进一步提升了全员垃圾分类意识和工作能力。4、开展丰富多彩的生活垃圾分类主题宣传教育活动。带动学生自觉养成垃圾分类投放的好习惯,将垃圾分类知识拓展到校园生活的方方面面,使生活垃圾分类意识入脑入心。5、垃圾分类教育做到了进校园、进教材。各学校把垃圾分类教育作为素质教育的一部分,纳入学校课程体系,列入年度教学计划,从幼儿园开始重视养成教育,安排专(兼)职教师授课。同时,各单位、学校加大了对生活垃圾分类工作的政策支持和资金保障,做好组织人员培训、印制购买教材读本、购置生活垃圾分类投放设施。6、开展达标创建活动。结合“绿色学校”创建工作,引导学生进行垃圾分类自主创新、科技发明、废物利用、艺术创造等活动,将校园生活垃圾分类工作做实、做细。二、取得的主要社会效益。1、深入开展垃圾分类、光盘行动等主题教育活动,成效显著,培养学生厉行节约、反对浪费,养成低碳、文明健康的生活方式。2、2022年创建市级营养改善计划示范校2所,创建市级绿色学校31所、创建“五心后勤”校园10所。3、全区营养午餐做到了“五统一”。学校后勤管理更规范,校园食品安全保障有力。4、顺利完成了“双随机、一公开”校园食品安全部门联合抽查检查工作,有效地促进了校园食品安全工作。5、校园食品安全宣传教育效果显著。组织开展了汉台区教体系统中小学生食安主题少儿创意书画大赛,并选出了16幅作品参加汉中市少儿主题创意书画大赛,获得一等奖两名、二等奖两名、三等奖3名、优秀奖5名的优异成绩,汉台区教体局获优秀组织奖。6、信访维稳工作成绩突出。成立了信访维稳工作领导小组,及时有效地办结了多起投诉、信访、交办事件,排除了隐患,化解了矛盾,有效地维护了教育系统安全稳定的工作局面。三、存在的问题及改进措施。1、个别学校营养餐配套资金紧缺,学校依靠公用经费垫付炊勤人员工资,致使聘请的炊勤人员工资待遇偏低,责任心不强,人员流动大。2、个别学校、幼儿园对后勤工作重视不够,存在重教学、轻后勤思想,致使后勤工作管理不力。3、部分学校幼儿园厨房建设不达标,功能区布局不合理,设施不完善,食品安全存在隐患。改进措施:1、向上级争取财政资金,补贴公用经费,提高炊勤人员工资,确保后勤队伍稳定。2、继续加强三级培训,对后勤管理人员和从业人员进行系统培训,提高管理水平和服务能力。3、加大硬件投入,对不合格的幼儿园进行关停。四、下一步工作打算。1、高标准、严要求做好全区校园食品安全督查工作。继续完善制度,规范管理。加强后勤队伍培训建设,加大考核问责力度。继续做好部门联动“双随机、一公开”抽查检查,以检促改,以改促升,整体提升我区学校后勤管理水平和服务质量。确保校园食品安全零事故,2、继续做好营养改善计划工作的精细化管理。严格执行“五统一”管理模式,坚决筑牢学校食品安全防线,确保营养改善计划工作平稳运行。3、以创建工作为抓手,促进学校后勤管理工作上台阶。2023年,继续做好市级营养餐示范校创建、市级“绿色学校”创建、“五心后勤校园”、垃圾分类示范校等各类创建工作,高质量完成创建目标,发挥示范引领作用,带动各校争先创优,促进全区学校后勤管理工作上台阶。4、规范学校、幼儿园校园校(园)服管理和饮用水管理。5、继续巩固提升垃圾分类工作、光盘行动、反对浪费厉行节约活动成果。建立长效工作机制,加强宣传教育,开展丰富活动,加强督查考核,通过表彰命名发挥示范引领,巩固提升活动成果。6、进一步指导好劳动教育实践基地建设和提升,促进劳动教育健康有序开展。 |