兴平市庄头镇中心卫生院
发布时间：
2023-03-22 10:57
| 单位名称 | 兴平市庄头镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗<常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗>、常见病、多发病护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督。 | |
| 住所 | 兴平市庄头镇街道 | |
| 法定代表人 | 周战卫 | |
| 开办资金 | 557.47万元 | |
| 经济来源 | 差额补助 | |
| 举办单位 | 兴平市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 495.67万元 | 429.61万元 | |
| 网上名称 | 兴平市庄头镇中心卫生院.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，庄头镇中心卫生院能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年在卫健局的正确领导下，我院着力深化医院改革，以进一步提高干部职工整体素质，提高医疗质量和服务质量，强化医院文化建设，突出基层特色，深化优质服务，确保医疗安全。以疫情防控为重点，狠抓新冠疫苗接种和医院规范化管理等项工作，全面完成全年工作任务。现就全年各项工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）、取得主要社会效益近几年来，庄头镇中心卫生院医务工作者恪尽职守、忠诚担当，日夜坚守在疫情防控第一线，医务工作者的“逆行”得到了广大群众的点赞和致敬，让群众满意，也推动了医疗事业的新发展。2022年度总收入380余万元，门诊人次13752人次，业务收入68.2万元，中医服务区收入32.2万元，“三统一”进药72万元（含卫生室）。（二）、党建学习1、健全支部机构，认真开展“三重一大”支部会议落实到位，以党建为引领贯穿“疫情防控和乡村振兴”等重点工作有效衔接，召开支部会议6次，支部扩大会议6次。组织生活会1次。2、认真学习传达省、咸、市两会精神，把两会精神落实到日常工作中。3、开展整治群众身边腐败和作风问题专项治理行动，认真学习市局下发文件及“以案促改”警示案例。进行自查自纠6次，办理群众举报问题4起，落实整改。创建“无红包”医院，设立举报箱，公示投诉电话，加强群众监督。4、“卫健系统行业作风专项治理”行动，按方案要求，结合我院实际情况，制定我们医院的实施方案，召开启动会，以群众就医“急难盼愁”问题为抓手，加强和改进我院医疗领域作风建设，规范执业。（三）、基本工作开展1、医疗服务质量提升（1）、围绕“优质服务基层行”推荐标准的要求，改善医院整体环境，提高服务质量，7月份和市人民医院“胸痛中心”建成“胸痛救治单元”，新开设胸痛门诊，配备除颤仪、新增相关检验项目、开展业务培训1次，协作救治急性心肌梗塞1例，上转胸痛患者11例。（2）、加强“三基三严”培训，参加新冠肺炎防控、诊疗、疫苗接种、院感防控等视频培训15次，组织院内培训8次。外派人员短期培训2人次。（3）、在省级示范中医馆服务能力提升项目建设基础上，开展“中医药健康文化知识角”建设，并通过验收，推动中医药健康文化传播，提升居民中医药健康文化素养，增进社会对中医药的认知和认同，有效提升中医药在基层应用和推广。（4）、事业单位招聘新入院人员6名，进行培训，全部进入工作岗位。2、药品“三统一”的开展情况（1）、认真执行“两票制”，监管重点药品2种，举办抗菌药物使用培训4期，培训医务人员200余人次。（2）、对现有212种基本药物、24种入围药品进行价格公示，全部实行零差率销售。（3）、对抗菌药物应用专项整治，开培训2次，考核2次，培训人员80人次，由帮扶145医院对处方进行点评4次，药房对问题处方进行干预，落实处方点评制度。3、质控工作有序运行（1）、按优质服务基层行推荐标准内容，对医院进行管理完善，对医疗、护理质量进行全面的监控和评价。（2）、严格执行18项核心制度，对包抓科室及村卫生室督查6次，存在的问题进行分析、反馈，提出整改意见。（四）院感管理1、开展院感防控培训4次，不断提高个人防护意识，杜绝院感事件发生。2、对重点科室及村卫生室进行疫情防控、院感防控督导检查共计6次。3、医院及村卫生室医疗废物按照要求进行收缴，规范管理暂存、规范处置，有记录，有台账。（五）、安全管理1、开设24小时急诊。应急物资充足。2、深入开展“安全生产万里行”工作。每月进行排查，有清单、有台账。分批次对院内监控死角进行修缮和补充。3、每月及节假日前对全院进行安全生产大检查，排查安全隐患，及时排除并建立台账。2、进行消防知识培训4次、消防安全演练2次，对近效期24件消防器材更换。（六）、家庭签约式服务和公共卫生工作开展情况1、完成第一季度家庭签约式服务及慢病随访工作，建立居民信息档案29548人次，签约7431户，签约率90%，慢病随访：高血压患者2936人，糖尿病497人，资料实现动态化管理。2、邀请145医院专家为精神病人家属做家庭护理培训2次，体检及诊断复核2次，全面完成任务。4、健康教育：向居民发放健康教育材料、新冠肺炎及疫苗接种宣传材料50000余份，更换宣传栏12期24版。5、完成65岁及以上老年人免费体检2836人，入托入园体检累计600人次，中学生116人次。二、重点工作开展情况（一）疫情防控工作1、全年承担隔离酒店执勤6轮次，从去年从10月份高速执勤至今，承担核酸标本采集、抗原检测。2、预检分诊从疫情开始至今24小时值班，坚持入院人员测温扫码登记。安装车辆门禁系统，规范两通道，严守医院第一道防线。3、全面完成“两站一场”接送任务及辖区内点对点人员接送任务。4、圆满完成辖区全员核酸检测任务，按时完成辖区内重点人群核酸标本采集、医院及卫生室医务人员核酸标本采集。5、坚持院内环境消杀每天两次。重点区域即时消杀。6、确保防控物资两月储备量循环运转。（二）健康扶贫和乡村振兴有效衔接1、严格执行脱贫不脱政策，不降低服务标准。依托镇村联动模式，协同二级帮扶医院，完成484户1497人签约和四次季度随访工作，完成辖区已脱贫户慢病患者232人随访，重点提高“四类病”196名患者的个性化诊疗指导，发放“六类病”健康处方109份。2、按要求开展巩固拓展健康扶贫成果和乡村振兴有效衔接“百日提升”行动，对标排查、强化措施、查漏补缺。三、存在问题1、基层医院人才虽然得到补充，医院临床业务、健康扶贫工作及疫情防控同时展开，基本上都是一人多职，一人多事，医疗技术力量薄弱。2、人才梯队建设困难，人员业务能力有待进一步更新和提升，应急能力局限。3、业务用房渗漏部分已经修缮，住院部整体就医环境有待进一步改善。4、设施设备不足，部分设备陈旧，故障频发，不能满足临床诊疗需要。5、部分干部职工忙于业务和繁杂的疫情防控工作，对政治学习不够重视。四、医院下步整改措施进一步改善医院就医环境，提高医疗设施，积极争取上级对基层医院分配大学生名额，向社会聘用医学类大学生，补充基层医疗人员不足现象。积极与市人民医院、卫健局联系争取，建立医师团队下沉卫生院，通过支医学生下沉、师代徒等形式，改善基层技术力量薄弱情况。争取多方筹资金购买医疗设备，改善医疗临床需求。五、下半年工作计划1、继续抓好党建工作.2、积极开展“卫健系统行业作风专项治理”行动，按方案要求，以群众就医“急难盼愁”问题为抓手，加强和改进我院医疗领域作风建设，规范执业，不断提升服务能力。3、继续加大人才招聘力度。做好“传、帮、带”，加强现有人员一专多能的培训。4、继续深入推进“镇村联动”模式的开展，把公卫服务、健康扶贫、健康教育、分级诊疗等工作穿插进行，逐步推进公卫服务信息化。5、加快中医药服务能力提升项目步伐，加强中医健康信息平台运行，大力推广中医适宜技术应用。以省级示范中医馆为契机，争取基层名医馆建设。6、加强门诊、住院部管理，改善就医环境。完善住院部管理制度，加强住院病人管理。购置紧需医疗设备，冲刺“优质服务基层行”推荐标准创建。7、持续常态化疫情防控工作。加强新冠疫情常态化防控的宣传力度，加大对新冠疫苗接种的宣传。让我们同心协力，鼓足干劲，新的一年继续努力，圆满完成全年工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |