陕西省卫生健康干部培训中心
发布时间：
2023-03-22 10:25
| 单位名称 | 陕西省卫生健康干部培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为卫生干部提供服务。卫生新入职人员行风和相关专门业务培训；卫生系统干部综合能力的提升培训；卫生系统的师资培训。 | |
| 住所 | 西安市高新区高新二路四号 | |
| 法定代表人 | 朱爱民 | |
| 开办资金 | 227.27万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 204.08万元 | 182.26万元 | |
| 网上名称 | 陕西省卫生健康干部培训中心 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，省卫生健康培训中心在省卫生健康委党组的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神和习总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，奋力推动卫生健康培训工作高质量发展，较好地完成了全年各项工作任务。现将工作总结报告如下：一、抓实主责主业，全面推动重点任务落实（一）紧盯目标任务，确保教育培训实效。常态化疫情防控形势下，中心及时调整思路举措，精选培训内容，做到有的放矢，应培尽培，增强教育培训工作的针对性、实用性与全面性。严格工作标准，细化工作要求，规范工作流程，突出精准性、专业性与持续性，有计划、分步骤抓好实施，确保干部教育培训工作“不断档”，在落实疫情防控措施的前提下稳妥有序开展。截止2022年12月31日，共举办培训班22期，完成干部培训1060406人次，其中线上培训1059683人次，线下培训723人次，培训时间219.5学时。完成工作任务的220%，较年初下达的10期任务超出12期，超额完成年初下达的年度目标任务。（二）强化宣传力度，全力推进宣传工作。建设中心官方网站，及时向广大干部群众传播党和政府权威信息，主动融入干部培训、基层党建、疫情防控、乡村振兴等主责主业，持续加大正面宣传力度，进一步提高中心的传播力、影响力和服务力。明确专人负责管理，严格落实三级审核制度，定期对发布的信息进行督查检查，牢牢把握意识形态工作主导权，不断巩固强化宣传主阵地，为各项事业发展提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。截止2022年12月31日，宣传信息报道38篇，微信公众号发布信息140条。（三）加强人才管理，充分发挥人才作用。一是加强人才培养力度。结合人才培养计划，分层次有重点的加强人才培养力度。积极支持干部职工参加在职研究生考试，本年考入工商管理专业在职研究生1人；鼓励自学提升，对通过中级专业技术职称人员给与表彰和奖励。二是强化人才管理制度。与各部门签订目标责任书，明确各科室工作任务与职责。同时与中心干部职工签订人员聘用合同，明确各岗位职责、岗位纪律等事项，进一步增强管理制度的执行力和约束力。三是完善激励机制。实行干部职工考核机制，绩效考核从出勤、学习、工作任务完成情况、参加会议活动等五方面进行综合评定。通过实行绩效考核以来，充分调动了广大干部职工的工作积极性和创造性。四是加强干部队伍建设。全年调整中层干部2人，其中管理岗七级1人，专业技术中级职称1人。组织优秀年轻干部全程参与到培训工作中，在实践中提高工作本领，不断提升能力素质，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。（四）加强网络建设，大力提升培训实效。完成陕西省卫生健康网络教育平台建设，通过现代化信息技术，实现线上、线下相融合的干部培训途径，使干部学习由过去单一的实地集中参训形式，转变为灵活多样参训形式，进一步提升了培训工作的多元化发展。（五）聚焦帮扶重点，加快推进乡村振兴。为帮扶村投入帮扶资金19.9万元，在环境综合治理、产业路修建、产业发展、消费帮扶等方面工作成效显著。协助该村新建的溜石沟产业基地，被安康市评定为市级示范家庭农场，被白河县评定为县级粮油示范基地。一是巩固脱贫成果，落实防返贫监测。与村两委科学研判，组织驻村工作队入户全面摸排，坚持“日常排查、重点排查、集中排查”相结合，对排查的问题、风险隐患、人员分级建立台账，每月定期入户掌握动态信息，及时发现返贫风险，落实帮扶责任人和政策。二是改善村庄环境，提升村容村貌。投入帮扶资金5.5万元，实施环境绿化、墙体粉刷，推进农村生活垃圾治理，全面改善人居环境，补齐民生短板。三是夯实发展基础，修建产业路。围绕产业发展助力群众稳定脱贫致富这一关键点，投入产业路帮扶资金5万元（总投入15万元），硬化道路1.5公里。把修建产业路作为产业发展的“命脉线”，切实减少农作物运输成本，提高经济效益，打通服务群众在产业发展中的“最后一公里”。四是聚焦持续增收，推动产业发展。以农业提质增效、农民致富增收为目的，投入产业帮扶资金6.5万元，围绕壮大村集体经济，发展辣椒、黄姜、油菜产业334亩，带动脱贫户、“三类户”30余人增收10.5万元。五是开展助学帮扶，让梦想扬帆远航。严格落实“四个不摘”要求，确保脱贫户不因学返贫，组织开展“集体升学礼”活动，帮扶脱贫户家庭新入学大学生学费0.9万元。六是开展消费帮扶，助力乡村振兴。落实职工食堂采购、工会福利购买等消费帮扶政策，采购帮扶重点产品2万元，带动脱贫户、“三类户”9人增收0.85万元，有效推动了消费帮扶工作。二、着力夯实基础，不断提升党的建设质量（一）领导班子和干部队伍建设。深入学习贯彻党的二十大精神和习总书记来陕考察重要讲话指示精神。坚持集中学习与经常性学习教育相结合，制定党支部学习教育计划。加强队伍建设。制定中心月考核、季度考核、年度考核管理办法，完成2022年度各类考核备案。将考核结果与干部职工评先评优、提拔任用结合。共调整中层干部岗位晋升2人，转正定级1人，进一步匡正选人用人风气。严守政治规矩。认真落实“三重一大”工作制度，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用列入党支部会议研究。（二）党组织建设。抓组织建设。开展“五星支部”创建活动。完善党建责任制，落实基层党组织书记述职评议制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。抓作风建设。对干部职工“慵懒散慢虚粗”等工作作风不严不实、“四风”问题坚持常态化监督检查。（三）党风廉政建设。全面压实主体责任。层层签订目标责任书，落实领导班子成员、科室负责人责任清单。教育提醒重在日常。认真开展“第五个纪律教育学习宣传月”活动，不断完善廉政风险排查防控工作，组织党员干部观看廉政警示教育片，努力营造“以案示警”“以德养廉”“以学育廉”的良好氛围，引导党员干部重小节、严私德、树家风、防贪腐，紧盯元旦、春节等重要时间节点，深入贯彻中央八项规定精神开展廉洁过节纠“四风”工作，促进党员干部增强政治意识、纪律意识和规矩意识，改作风、树形象，切实履行好岗位职责。（四）意识形态工作。抓管控强化思想。加强对意识形态工作的管控，压实支部书记意识形态工作第一责任，支委会及时研判当前意识形态情况，对重要情况、重要舆情的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导，发挥正能量，确保党员干部意识形态领域安全。（五）法制建设。科学做好依法决策。始终把依法依规办事作为单位重大事项讨论决定的基础，加强法纪学习，提升法纪意识，严格按照法定程序，充分发扬民主，讨论决定各类重大事项。对于单位年度计划安排，广泛听取干部职工意见建议，努力营造民主、公开、透明的决策环境，为作出高质量的决定决议奠定基础。三、存在问题和下一步工作打算2022年，中心各方面工作健康有序发展，取得了一定成绩，但在有些方面依然存在一些问题。主要表现在对干部职工的学习培训有待进一步加强，培训业务有待进一步创新拓宽。下一步，我们将在委党组的坚强领导下,科学谋划全省卫生健康系统干部培训工作，补短板强弱项，抓党建带全盘，压实责任、凝聚合力，大力弘扬比学赶超精神，真抓实干，努力为卫生健康系统培训事业做出更新贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证书有效期至2024年9月18日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |