商洛市军队离退休干部服务管理中心
发布时间：
2023-03-22 09:48
| 单位名称 | 商洛市军队离退休干部服务管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为军队离退休干部提供服务。落实军队离退休干部政治生活待遇。 | |
| 住所 | 商洛市商州区州城街民政路 | |
| 法定代表人 | 苟晓兰 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 商洛市退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 276万元 | 262万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，军休中心在省厅移交安置处和市局党组的正确领导下，认真贯彻党的“二十大”精神和省、市退役军人事务局长会议精神，紧扣服务管理工作主题，全面落实“两项待遇”，积极推进“让军休年华在秦岭深处闪光”活动，实现了年度军休服务管理工作的健康发展，现将年度工作报告如下：一、坚持政治导向，强力推动军休干部队伍建设一年来，中心坚持以问题为导向，突出“政治建所、思想建所”的工作方针，不断强化思想政治教育，形势任务教育和警示教育，坚持从职工日常养成抓起，严格教育，严格管理。一是扎实开展纪律作风教育活动。按照市纪委关于《2022年春节后开展纪律作风教育整顿活动》的通知要求，组织中心干部职工学习党纪党规，典型案例，职工人均撰写学习笔记5000字，分享心得体会一篇，切实提升了干部职工的组织纪律性和拒腐防变能力。二是开展了雷雨、陆邦柱、刘春茂、崔华锋违法违纪案“以案促改”工作，围绕“五个查摆”撰写心得体会1份，研讨材料5篇，统一了思想，提高了认识，达到了以案为戒，清廉守正的教育效果。五是开展作风建设专项行动，推进清廉商洛建设。细化方案，广泛征求意见，建立问题清单，落实整改责任，人均撰写心得体会、研讨材料、自查报告各1篇，作风建设专项行动有序开展。三是认真学习党的二十大精神，明确两个确立，深刻理解报告的核心要义，引导职工坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。坚持亮点引领，建全完善四支重要力量建设“让军休年华在秦岭深处闪光”主题实践活动的顺利开展，基础工作是前提，拓展工作是关键。今年以来，中心因地制宜，结合疫情变化，主要以线上开展思想政治工作教育为主，统筹做好“四支重要力量”建设。一是坚持集中教育与分散培训相结合的原则，一方面聘请专业师资力量，统一开展思想政治教育；另一方面依托学习强国平台，中心推送学习资料，常态化开展学习教育，提升军休干部政治理论水平，同时发挥“小场地、小时间、小课堂”作用，化整为零，以各服务机构为单元，灵活开展教育培训活动。二是精准信息，建立动态就业创业台帐。依托全市退役军人就业联盟，签订金融扶持协议，开展“需求性”服务，按照军休干部年龄、身体状况、创业实际、个人意愿四个类别，调整完善“特殊台帐”，量身制作就业扶持计划。三是组建“红色故事宣讲团”、“政策宣讲队”，开展宣传“二十大”军休在行动，永远跟党走，迎“七一”歌咏比赛、庆“八一”红色故事大家讲等主题宣讲活动，培养示范带动，弘扬革命传统精神。四是建立了全市军休干部红色教育基地。争取商州区相关部门的协调支持，将北宽坪红色教育基地确定为“军休干部红色教育场所”，填补了我市军休系统无教育基地的空白。三、坚持精准施策，统筹做好各项服务管理工作一是实行全员化联系。按照常态化联系退役军人的总体要求，线上线下同时发力，对全市所有军休干部落实包抓责任，确定由局领导和军休中心包抓县区，县区领导包片，工作人员包人的全员包抓联系责任制，实行“旬走访、月座谈”机制，详细记录走访记实手册，掌握动态，解决困难，提供优质服务，今年集中走访2次，电话访问30余次，解决实际问题3件，发送了“致全市军队离退休干部”一封信，提醒做好疫情防控、夏季安全管理工作，督促军休干部按时参加集体活动，积极支持全市退役军人事务工作，为地方经济社会发展再做贡献。二是全面落实“两项待遇”，中心坚持将“生活待遇”与“政治待遇”同安排，同落实，同推进，全年累计向服务机构拨付经费1094.1万元，生活补助费884.9万元，机构管理经费209.2万元，军休干部生活待遇执行到位，军休文化活动经费保障到位，各县区服务机构经费充足，各项工作有序推进。同时中心以文化活动为抓手，推动落实政治待遇落。组织举办了全市军休干部退休证发放仪式，开展了9.30烈士公祭活动。6月初，中心报请市局拟定了“喜迎二十大，永远跟党走”系列军休文化活动实施方案，明确分阶段进行，以“打造思想教育新高地，军休服务新阵地，发挥作用新平台”为活动目标，6月28日“迎七一”、“颂歌献给党首届军休好声音”歌唱大赛在商州富丽华酒店成功举办，全市军休干部精神饱满，唱出了新时代军休风彩，唱出了对党的无限热爱，极大的增强了军休干部的职业荣誉感、幸福感、使命感；7月29日，“永远跟党走，红色故事大家讲”巡回宣讲活动如期进行；10月16日集体收听收看党的二十大盛况，感悟祖国变化，畅谈强国、强军梦想。据统计，各县（区）军休服务机构开展学习教育活动20余场次，有力的支撑了“四支重要力量”建设；三是全面完成了病退士官的接收安置工作。按照省厅2022年军休干部安置计划要求，中心报请市局领导同意，多次与部队，病退士官沟通协商，召开三方见面会。经过磋商、审档多个环节，最终达成共识，顺利将病退士官耿鹏纳入我市军休机构服务管理，同时召开“欢迎会”，介绍我市军休工作开展情况，激发病退士官传承本色，发挥地方作用的革命热情。四是关心关注军休干部创业就业。组织部分军休干部深入商州军休干部“祝河智民营医院”参观学习，转化传统思维，激发创新观念，支持就业创业，以点带面，辐射推动全市军休系统就业创业工作再上台阶。五是常态化做好疫情防控工作。坚持线上线下，实地督促，电话提醒，印发慰问信等举措，引导军休干部遵守疫情防控政策，主动做好个人安全防护。同时按照市委组织部，市局要求，抽调职工下沉社区，分赴丹凤疫区，实施敲门行动，配合入户调查，帮助输送生活物资，协助开展巡逻管控，有力的支援了疫情防控工作。六是认真组织开展军休服务机构安全管理自查工作。按照上级要求，中心担责于身，主动作为，开展了冬夏两季安全隐患排查治理工作，围绕冬季取暖，夏季防暑，平安出行，防火防骗，全方位开展宣传教育，隐患整治工作，提升了军休干部的安全意识，增强了安全自救能力。四、多措并举，全面推动服务机构星级创建工作按照省厅要求，中心对标《军休服务管理机构星级评定》实施细则，查漏补缺，完善基础档案，拓展硬件建设，全面开展自查自评工作。一是主要领导亲自安排，分管领导亲自挂帅，成立了全市军休服务机构星级创建工作领导小组，定期分析研判，逐项列出问题清单，逐项进行整改提升，结合全市军休机构现状，有针对性提出创建规划，制定新一轮创建方案，计划用两年时间将所有军休机构创建为三星级以上，并力创1-2个四星级机构。二是实行工作经费与创建星级服务机构挂勾，凡2023年达不到星级标准的军休所，经费予以缩减，机构予以撤并，下茬解决基础薄弱、投入不足、重视不够的问题，倒逼各所提质增效，营造良好创建氛围；三是军休中心文化氛围浓厚、软件建设规范、服务举措有力，建成了办公室、荣誉室、阅览室、乒乓球室、棋牌室、健身室、多功能厅等固定场所，基本满足军休干部精神文化需求，已具备星级服务机构创建条件，目前已完成自评，准备迎接省厅星级评定检查。五、工作中存在的问题一是服务管理工作粗放，精细化管理办法不多，亮点不足，职工素质仍需提升。二是军休文化宣传工作滞后，总结提炼不够，各服务机构信息报送不及时，质量不高，信息不畅，军休文化的宣传仍需加力。三是军休文化活动推进不力。受疫情影响，年度制定的军休文化活动不能有效开展。工作整改措施一是尽快补齐短板，建立健全考评机制，落细落实服务项目，以创新为笔，务实为要，全面提升服务管理工作质量。二是以“让军休年华在秦岭深处闪光”主题活动为载体，深入推进军休文化活动有效开展。七、下一步工作打算2023年军休工作坚持以“党建统领、亮点引路、单项超越、整体推进”的工作思路，优化服务项目，夯实管理责任，深化巩固“让军休年华在秦岭深处闪光”主题活动，全面加强党支部建设，不断拓展打造军休文化阵地，积极营造浓厚的文化氛围，落细落实“两个待遇”，着力在服务上求创新，管理上求突破，养老上求转变。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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