单位名称 | 兴平市南位镇中心小学 | |
宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育教学,促进基础教育发展。小学学历教育(相关社会服务)。 | |
住所 | 兴平市南位镇陈王村 | |
法定代表人 | 史保社 | |
开办资金 | 446.61万元 | |
经济来源 | 财政补助 | |
举办单位 | 陕西省西咸新区秦汉新城管理委员会 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
458.91万元 | 466.81万元 | |
网上名称 | 兴平市南位镇中心小学.公益 | 从业人数 37 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 我校在教育局的正确领导和细心指导下,坚持落实科学发展观,更新教育观念,努力实现学校管理规范化、教学管理精细化、德育工作目标化、学校发展特色化。现将本年度工作总结如下:一、开展主要工作情况提高认识,统一思想,努力提高学校管理层面的规范化为了更好的实行管理制度,校长、各行政人员分工到人,定班定人进行检查和督促。进一步细化要求,涉及卫生、教学、班级管理、食堂就餐等各个方面,给班级打分、给教师打分,将其纳入学期考核之中。行政人员定期组织开会交流,及时总结工作中成功的做法和举措,严格参照《中小学行为规范》,进一步完善机制、狠抓落实,构建科学的体系,促进管理不断规范化、法制化。以德为本,细化教育内容,真正实现德育工作的目标化1、强化目标意识,将德育内容细化。德育工作是一项需常抓不懈的工作,因此德育处从守纪律、讲卫生、有礼貌等基础行为入手,每周都安排一项教育重点,规范德育常规,培养学生良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。由史校长主抓,不定期组织部分教师和学生进行检查,检查结果纳入班级考核中。一学期下来,学生的行为习惯有了明显的改观。2、抓好队伍建设,强化德育意识。继续做好班主任培训工作,开展班主任师徒结对,定期召开班主任例会,不断提高班主任工作水平和能力。加强学生干部队伍建设,充分发挥学生的积极能动性,在原有值日制度基础上,不断完善检查、评比项目,及时公布,每月总结,结果与考核挂钩。努力抓好常规体育、艺术工作学校积极推进“阳光体育活动”,用制度保证学生每天有一小时的体育活动时间。并在全校开展了广播操和眼保健操比赛,很好地推广了新的广播操。成功举办“六一艺术节”活动,受到了群众的好评。加强安全教育,提高学生意识1、切实加强安全教育。为保证师生安全,争创“平安校园”,学校全方位开展安全教育活动。严格教师值勤纪律,设立红领巾监督岗和流动岗,在管理上保证校园安全;深入师生、班级,每周都安排固定的时间宣传安全教育;制定突发事件的应急预案,并成功进行了预防地震的演练,提高学生自我保护的学习实践能力,让学生学习安全知识,掌握自护本领,提高自护自救能力。分两次发放告家长书,提高家长的安全意识,让家长协助学校共同搞好安全教育。增强了学生的安全意识。2、认真落实《学校卫生工作条例》,进一步规范了学校卫生工作。抓好学生常见病和传染病的预防工作,认真上好健教课,关注学生心理健康,有兼职心理辅导老师。加强学生饮食卫生管理,确保学生的人身安全。3、加强校车管理制度,安排专人负责跟车确保安全。二、社会效益情况通过不断努力,一年来学校办学条件有了长足发展,内外教学设施配置丰富,教育教学成绩喜人,在学区组织的统考中,语数英三科成绩均获的全镇第一名,深受社会各界的认可,吸引了周围数个村群众慕名送孩子来我校就读,学生数激增近百名。学校坚持五育并举,积极落实“双减”工作,扎实开展社团活动,有力地推动了素质教育,“双减”工作在全市大会上予以交流分享,社团活动丰富多彩,其中泥塑社团,汉文化底蕴浓厚,学生文工精细,成为我校的特色文化,2022年度被兴平市教育局评为“年度目标考核优秀单位”。崔晨曦等多名同学荣获“兴平市优秀少年”,董鑫乐同学被评为“兴平市优秀班干部”,严一诚被评为“兴平市新时代好少年”,边雷翔同学被评为“兴平市优秀少先队员”,吕锐佳同志被评为咸阳市小学英语教学能手,孟雨欣等3位同志教学设计在兴平市“教育金秋”优秀教科研成果征评活动中荣获二等奖,赵文君等4位同志的作品在“最美校园风采展示”活动中荣获摄影类二等奖,孟文娟同志兴平市被评为“优秀教师”。三、存在的问题1、我校教师年龄结构不合理,骨干教师少,缺乏创新,学校发展和教育教学质量还不能达到家长和社会的需要及期望。2、地邻县城,留守学生过多,部分学生和家长教育观念陈旧。缺少家庭教育,学生无理想,懒散,厌学,对学习的重要性和必要性认识不够,制约了教育教学质量的提高。3、学校的现代化信息平台还没健全,成果不突出。四、整改措施1、进一步加强教师队伍建设,促进教师专业发展,提高教师自身素质,提高教师教育教学水平,努力培养一批在市内外有一定影响的名师,切实加强教育教学管理,提高教学质量。2、针对年龄结构不合理,抓好校本教研,在教育教学方法改进上探求适合本校实际的思路和突破口。抓好“高效课堂”的研究与实践,大面积推行高效课堂,不断探索课堂教学模式,努力提高课堂教学效率。3、继续改善办学条件与环境,为学校可持续发展创造可靠的物质保障。五、下一步工作打算1、规范测试考查工作,月考、期中、期末测试要与单元测试科学融合,尽量减少考试次数,降低考试的难度,考试不排名,不搞优差生的评定。测试后要做好跟踪分析工作,增强测试的学生自我评价功能,继续探寻学生素质评价的标准,使测试工作成为推动教学质量提高的有利手段。2、坚持学情调研反馈,通过课堂反馈、家长—学生—教师联系、学生座谈会、学生评教等多种形式,及时了解课堂教学的情况,反馈情况做到及时落实。3、充分发挥常规教学工作领导小组的检查、指导、评价作用,实施全程管理,做好开学初检查、期中检查、期末检查等重点的检查评定工作,全面做好教学质量的监测,为教师业绩考核工作准备可靠的数据。4、要强化学校教研组、备课组的研究意识,以规范教学常规为研究重点,以课堂教学案例分析为主要形式,从教学中发现问题、研究问题、解决问题,不断规范教学行为,提高课堂教学效率。要坚持每周一次教研组说—授—评活动。学科教研活动要定时间、定地点、定内容、定人员,要有计划、有专题、有要求、有效果、有总结,教研组活动每学期不少于12次。以组为单位结合教研组说—授—评活动开展一次课例式校本教研活动。5、以课题研究为依托,以优质课、公开课、观摩课、示范课为载体,开展以校为本的教学案例研究,努力形成具有实践意义的研究成果。五月份开展一次全校教师基本功比赛活动。继续加强校本教研组织建设,强化以备课组为基本单位的校本教研组织体系,健全备课组的校本教研功能。深化组级科研课题的研究,搞好旗级科研课题研究实验。6、做好基础年级和毕业年级的管理工作。根据学校的实际情况合理进行班级配置。运用科学的教学方法保证学生的稳定,使之对学科课程产生较浓厚的兴趣,杜绝学生的厌学心理的产生。做好六年级毕业班的管理,采取抓两头带中间的方法,既加强对优等生与差生的指导更突出中等生发展与提高,以此促进教学质量的全面提升。切实加强毕业班级日常教学、重点监测、复习教学管理,组织教师参加旗教研室举办的研讨会。7、抓好“培优扶差”工作“培优扶差”是大面积提高教学质量的必要手段。教学中要坚持“面向全体,因材施教,兼顾两头,带动中间”的教学原则,有计划地开展学科特长生的培养和学困生的辅导工作,采取一定的跟踪和考评措施,把此项工作真正能落到实处。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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