咸阳市秦都区建设路小学
发布时间：
2023-03-22 08:40
| 单位名称 | 咸阳市秦都区建设路小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育。小学教学；初中教学。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市秦都区建设东路 | |
| 法定代表人 | 孔红权 | |
| 开办资金 | 122.09万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 136.5万元 | 146.5万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市秦都区陶瓷学校.公益 | 从业人数 44 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，有涉及变更登记的事项（法定代表人），没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、党建工作本学期，学校党支部紧扣“突出党建抓教育，抓好党建促教育”的目标任务，完善并落实各项制度，进一步规范党务工作与教育教学管理“三同步”的工作方法，继续打造党建+队建、党建+教学、党建+服务等特色品牌，全体教师认真学习党的二十大会议精神，通过深化党史学习教育成果、实施“清廉”教育建设、规范坚持“三会一课”制度、举行“三亮三比三评”活动，切实提高了党组织的凝聚力和战斗力，取得了以高水平党建助推学校快速发展的显著效果。二、教学工作1、全面提升课堂教学效率。打造真实、扎实、高效的常规课堂，从开学第一周起，全体行政领导深入课堂一线，随堂推门听课，及时反馈并给予合理化建议，切实助力教师专业成长，有效保证了课堂教学质量。2、落实常规教学检查。教学处进一步完善了教学常规管理制度，就备课、上课、作业布置与批改等方面作出明确规定，定期进行教学常规检查，不定时抽查晨读午练情况，并及时反馈，提出整改意见，努力引导全体教师把功夫下在备课上，本事显在课堂里，促进扎实有效地开展教学工作。3、严格落实作业设计。学校各年级组精心设计作业，教学处严控作业总量，并实行每日公示，各班认真落实手机管理和读物管理，确保学生睡眠时间充足，全面加强学生体质管理。4、优化教育评价机制。“双减”政策实施以来，我校一、二年级期末不进行纸笔考试，开展了内容丰富、形式多样的能力检测活动，同时健全了体育、音乐、美术、劳动等各方面的综合素质评价。本学期，学校全面实施红领巾奖章争章活动，实现评价激励体系纵向衔接，更好发挥教育评价的导向激励作用。5、提高课后服务质量。本学期，学校全力做好课后服务工作，指导学生完成作业，帮助学困生进行辅导答疑，并在课后服务时间段开设了多个兴趣小组和社团活动，赋予学生更多的选择性和个性化发展的机会，促进学生的全面发展。6、推进书香校园建设。本学期除了继续坚持“每周一诵”诗词诵读外，各年级组、教研组根据学生年龄特点和认知特点，组织开展了不同形式的特色活动，如一年级组的汉语拼音手抄报、数字规范书写活动展示，二年级语文“遇见秋天，遇见美好”主题创作展示和数学“知错能改，数我精彩”改错意识教育活动，四年级组“书香满园浸润童心”讲故事大赛，三到六年级“书香满园妙笔生花”作文竞赛等活动，提升学生的读写能力，营造了“书声琅琅，书香满园”的育人氛围。三、德育工作本学期学校教研活动实行“双轨制”：一是以名师团对为核心培养学科教学能手，完善“三级三类”骨干教师选拔培养机制；另一方面以教研组为单位，每周开展教研活动，深入学习新《课程标准》，研讨作业改革，进行“双减”政策下的教学模式大探究，为“减负提质”做坚强保障。学校积极开展骨干教师成长计划和“青蓝”结对工程，通过组织线上线下的各类培训、开展教师读书活动、“师徒结对”师父示范课、新入职教师汇报课、思政课大练兵、青年教师素养展示等活动，转变教师的教育教学思想，提升教师职业素养，促进青年教师快速成长。四、办公室工作学校严格执行国家对中小学公用经费支出管理的规定，坚持勤俭办学，认真履行收好、管好、用好教育经费的职责。落实预算支出流程，健全内部控制制度，充分发挥三重一大等监督和服务职能。为退休教师按期完成年检，完成9名教师的退休手续，完成2022年的统计工作和法人证年审。办理新入职老师的编制、工资核定及发放手续，完成2022年职称评审工作、教师资格定期注册工作和工资普调工作。为教职工办理医疗生育、工伤保险、失业保险及特殊病鉴定。完成办理个税个人申报专项扣除、内部控制年报及2022年决算工作、2023年预算工作。五、后勤工作（包括安全、防疫）本学期，学校高度重视安全工作，认真落实学校安全“党政同责、一岗双责”的责任体系，层层签订安全责任书，明确安全细节，强化日常管理，推动安全责任落到岗到人。建立健全各项安全制度，开展常态化安全隐患大排查，逐级建立学校安全台账，夯实工作责任。完善学校突发事件应急预案，定期开展疏散演练，做好道路交通、防踩踏、防溺水等重点安全教育和防范工作。加强校园疫情防控、秋冬季传染病防治宣传防控力度。严格落实各级疫情防控工作要求，坚持每日二次测温，坚持定期全面消杀工作，认真完成全体师生及后勤服务人员核酸检测，持续做好疫情防控和秋冬季传染病防治宣传教育，完善应急预案，提高预防传染病和处置突发公共卫生事件的能力。后勤工作遵循以”全心全意为教学服务、为师生服务”的宗旨，规范门禁制度，闲杂人员一律不得进入校园，来访、来客查验两码、严格测温及登记；加强保洁管理，维护校园环境卫生干净整洁；提前采购办公用品，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，保障教学工作正常开展；加强校产管理，及时对学校的教学设施、设备进行维护与更换，发现问题及时解决；坚持勤俭节约的原则，节水、节电，重点抓好库存物资的管理，杜绝浪费。六、取得的主要效益本学期，在全体师生的共同努力下，我校在教育、教科研等方面取得了可喜的成果。刘宵妍同学荣获2022年全国优秀少先队员荣誉称号；学校少先队集体分别荣获陕西省“红领巾奖章”集体四星章、咸阳市“红领巾奖章”集体三星章、秦都区“红领巾奖章”集体二星章，李巧艳副校长被评选为陕西省“红领巾大讲堂”优秀工作者，王广老师、刘宵妍同学分别被授予陕西省“新时代优秀少先队辅导员”和陕西省“新时代优秀少先队员”荣誉称号，姚晓静老师荣获咸阳市“新时代优秀少先队辅导员”称号；四（3）中队荣获咸阳市“新时代优秀少先队集体”，同时申请创立全国红领巾中队已获备案。教师市级课题立项3项、区级课题结题7项、区级课题立项9项，结题课题分别荣获区级一等奖一项、二等奖两项、三等奖四项，14位教师在全区各项综合比赛中获奖。七、目前学校存在的问题一年来，学校工作取得了很大成绩。同时还存在一些不足：随着学校的不断发展，学校相关制度需要完善；学生思想、行为习惯养成上还应不断加强教育督促；教师的教育观念、教学方式方法、现代化教学手段的使用、管理水平和师德等方面还需要去不断自我认识、自我提高；学校的各项考核奖励制度等需要调整修改完善，以真正起到激发全体教师的工作积极性作用。八、整改措施1、加强德育教育，通过多种途径促进学生思想教育及行为习惯的养成。2、组织理论学习和专项培训不断提高教师理论水平和现代化教学手段应用水平。3、细化教师考评，落实考核奖励制度。4、加强制度建设，促进学校管理规范化、制度化。九、下一步工作计划我校在总结上一年工作的基础上部署新的一年的工作。德育工作方面，结合实际，通过多种途径促进学生良好行为习惯的养成，建立师生德育档案。教学工作方面，在继续抓实常规教学的基础上，开设特色课堂，培养学生更多兴趣爱好，促进学生全面发展。通过培训、继续教育、读书心得、校本教研等有效形式打造学习型教师团队，塑造专业化教师队伍。安全工作方面，进一步完善学校安全工作制度及各种安全预案；加强师生安全宣传教育培训，积极开展学校安全工作自查，杜绝安全隐患，切实加强学校安全教育工作，创建平安、文明、和谐校园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |