商洛市社会保障事业管理局
发布时间：
2023-03-22 08:31
| 单位名称 | 商洛市社会保障事业管理局 | |
| 宗旨和业务范围 | 为参保对象提供社会保障服务。失业保险经办；工伤保险经办。 | |
| 住所 | 商洛市商州区北新街东段20号 | |
| 法定代表人 | 高洁 | |
| 开办资金 | 16.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 138.35万元 | 165.65万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年主要工作任务完成情况（一）各项保险参保扩面扎实推进，完成全年目标任务。全市工伤保险参保15.44万人，比上年末增加0.41万人，完成比例117.2%；全年新开工工程建设项目工伤保险参保率完成年初计划90%。；全市失业保险参保13.44万人，比上年末增加0.4万人，完成比例102.6%，下辖七个县区均完成全年计划。（二）工伤失业保险基金收支基本平衡，基金运行平稳高效。全年共征收工伤保险基金保险费4990万元，为全市工伤（亡）人员发放各项工伤待遇5955.83万元，其中：发放329人次工伤医疗费666.51万元，发放129人次一次性伤残补助金650.5万元，发放36人次一次性医疗补助金193.7万元，发放990人次伤残津贴256.9万元，发放253人次生活护理费62.3万元，发放2人次辅助器具安装配置费7.7万元，发放26人次一次性工亡补助金2277.6万元，发放26人次丧葬补助金94.2万元，发放3478人次供养亲属抚恤金371万元。全市共征缴基金保险费6121.17万元，发放各项失业保险待遇7662人次共计2360.35万元，其中：发放4656人次失业金745.82万元，发放2854人次缴纳职工医保86.74万元，发放15名农民工一次性生活补助15.84万元，发放1307人次失业人员失业补助金155.27万元，发放40人次农民工临时生活补助金2.24万元，发放37人次技能提升补贴5.65万元；发放22名六十年代市直精简职工生活补助费13.95万元。（三）及时落实社会保险惠企政策，稳定企业职工队伍。按照《关于做好2022年稳岗返还工作的通知》精神，分别于2022年5月、6月和12月分3批次为全市符合援企稳岗条件的563户企业发放援企稳岗资金1336.92万元，涉及31043名企业职工。根据省人社厅关于扩岗补助相关文件精神，为全市符合扩岗政策享受条件的148名企业新聘用大学生发放扩岗补助22.2万元。（四）积极落实降费缓缴提待政策，减轻企业负担。工伤保险继续执行八类浮动费率政策，为5家企业757名职工缓缴工伤保险费29.11万元；落实工伤职工住院伙食补助费、转外就医交通食宿费待遇政策。修订辅助器具安装服务协议，更改安装配置费由安装公司安装后直接与经办机构结算，简化更换流程，提升对工伤（残）职工的关心关爱。失业保险征缴费率继续执行现行最低费率1%，通过政策宣传提高企业参保积极性。不断提高失业保险金发放的标准，启动社会保障标准与物价上涨挂钩联动机制，保障失业人员基本生活，我市的失业金标准提高到每人每月1665元。不断扩大失业保险金使用范围。落实相关政策，保障失业人员的基本权益。加大基金监管力度，确保基金平稳运行。市社保局将社保基金监督管理作为工作重点，坚持社保基金运行分析，畅通市、区（县）两级社保经办机构内部基金监督信息渠道，及时掌握基金风险情况。规范经办机构业务流程，防范工伤失业保险基金运行风险，从“三个全面取消”出发进行全面排查，建立整改台账12个，严格执行基金要情报告制度，与合作银行签订补充协议，完善金额异常等待遇发放的提醒功能，全市失业保险已全面实现取消人工报销情况。二、主要工作做法及亮点（一）加大工作力度，创新工作方法。一是加大对政策的学习宣传贯彻落实力度，固定每周三上午为中青年读书班学习时间；二是协调推进“一网通办”，加大线上经办力度，争取让办事群众少跑路零跑路；三是解决新业态人员参保问题，针对快递行业特点划定类型核定费率，全年为全市901名快递业工作人员办理工伤保险参保手续，为快递人员平安上路系上了“安全带”；四是采取在商州区18个镇办试点的方式，为1427名村干部办理了工伤保险参保手续,充分调动村（社区）干部的工作积极性。（二）明确目标责任，确保各项工作如期完成。与县区经办机构签订《年度目标责任书》《廉政承诺书》；经办机构内部严格执行《诚信服务承诺》《办事指引》《九项要求》《正负面清单》等规章制度，全体职工签订并遵守《“我承诺我践行”诚信服务承诺书》《改进作风承诺书》《正负面清单》，通过“三员分立”、电子社保卡实名制登录等严格经办权限，做到互相制衡相互监督，要求各级经办干部职工树立所经办业务终身负责制的意识。（三）依托作风建设，促进服务水平大提升。以“社保基金管理提升年”为抓手，围绕作风建设主线，为企业拓宽畅通申领渠道，将“人找政策”转变为“政策找人”，采取上门服务、线上宣传等方式，提升服务水平和质量；持续开展社保领域专项治理行动，开展数据筛查核查工作，逐条分析成因、制定整改措施，防范运行风险，维护基金安全。（四）丰富活动载体，巩固学习教育成果。以“坚持用心用力用情，做有质感有温度的社保人”为学习教育主旨，通过与市税务局、市养老保险处等多家部门联合制定“互学联建”方案，加强业务技能协作，促进业务融合发展，开展创先争优活动。（五）落实全面从严治党责任，强化党的建设。坚持完善责任体系，落实主体责任。年初印发了《商洛市社保局党建工作要点》，使每名党员清楚自己的责任和任务。二是扎实开展理论学习，提升干部素质。通过学深悟透，提升素质。三是积极开展党建活动，坚持开好“三会一课”，组织丰富多彩的主题党日活动，开展三进三服务活动，把人心凝起来，把力量聚起来，使大家全身心的投入到各项业务工作中去，做到党建工作与业务工作同考核、同研究、同部署。四是牢固树立为民服务思想，不断转变作风，带着感情去工作，通过换位思考，把好事办实，把实事办好，让企业和群众满意。2022年完成了主要任务，取得了一定成绩，但还存在以下问题：一是社保政策宣传还有盲区，还未做到全覆盖；二是社保费征缴职能划转不到位；三是与各相关部门信息系统数据共享还不完善；四是2019年机构改革后，机构编制人员紧缺，新老更替青黄不接。针对现存问题，商洛市社保局将逐一抓好落实：一是紧盯省市计划指标，统一思想，提高站位，全力以赴推动各项重点任务落实，确保各项工作按时高质量完成。二是坚守“应保尽保”目标，着力开展精准扩面专项行动，多渠道进行政策宣传，提高新业态行业参保积极性，确保应参尽参。三是聚焦“应收尽收”关键，在全市企业中，进行补充工伤保险的可行性调研，摸清底数，建立台账，为社会保险征缴助力增效。四是突出“按时足额”底线，严格标准，精准预算，明确发放时间节点，加速推进业务经办。五是坚持“规范提升”基调，细化简化经办流程，提升服务水平。六是坚持“防患未然”原则，加强稽核，完善制度，以部省疑点数据排查为抓手，着力消除社保基金运行风险，以各类专项整治工作为载体，强化内部管理，维护社保基金安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 2021年07月29日至2027年03月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |