中共延安市宝塔区委党建工作队
发布时间：
2023-03-21 16:21
| 单位名称 | 中共延安市宝塔区委党建工作队 | |
| 宗旨和业务范围 | 全面推进全区党建工作科学水平。指导全区党组织建设工作；做好党建示范点的创评检查，考核验收。 | |
| 住所 | 宝塔区南滨路12号工业办5楼 | |
| 法定代表人 | 王飞 | |
| 开办资金 | 5.6万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共延安市宝塔区委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.5万元 | 3.6万元 | |
| 网上名称 | 中共延安市宝塔区委党建工作队.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，在区委组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几方面工作。业务开展情况。（一）聚焦重点任务，在乡村振兴中强化责任担当一是切实加强组织领导。充分发挥抓党建促乡村振兴领导小组作用，研究制定基层党建高质量发展行动方案、抓党建促乡村振兴二十条措施，实行重点任务清单式管理、项目化推进，推动落地落实。二是优化提升带头人队伍。制定“一肩挑”人员监督管理“一个意见、五项制度”，建立全链条管理机制。提高“一肩挑”人员补贴每月3000元，评选表彰10名担当作为好支书，举办抓党建促乡村振兴培训班，培训村干部、第一书记等2297人，举办乡村振兴“擂台比武”19场，调整不合格不胜任村党组织书记8名。三是筑牢坚强有力战斗堡垒。“村村到”排查确定软弱涣散村整顿对象，夯实“5+1”整顿责任，落实整顿措施91条，解决突出问题61个，整顿提升软弱涣散村25个。扎实开展党群服务中心挂牌清理整治工作，规范标牌、标识320个村。四是加强驻村第一书记管理。严格第一书记考核，培训85名，落实生活补贴90.024万元、工作经费85万元、乡镇补贴38.954万元，提拔优秀第一书记16名，督促选派单位购买了人身意外伤害保险，并且安排了健康体检。五是全面推进红色美丽村庄建设。实施“红色基因赋能乡村振兴”行动，扎实推进3个中央试点村建设，南泥湾村已经省级评估验收，经验做法在《中国组织人事报》等媒体宣传报道。确定区级红色村28个，统筹各类项目31个、资金1.3亿元，打造乡村振兴“红色样板”村庄。（二）深化网格治理，在大战大考中彰显组织力量一是坚持重心下移力量下沉。整合公安、城管、市场监管等17个部门的248名执法干部进驻城区540个小区，破解基层治理难题。新建和改建了宝塔山、杨家岭、北门口等8个社区党群服务中心。二是推进明责赋权减负增效。制定街道权责清单7大类34项，明确党的建设、公共服务等9项职能，赋予街道党组织“五项权力”，构建权责对等的责任体系。实行社区事务准入制度，推进社区减负增效。三是深化互联互动共驻共建。推行“七联”工作法，开展“契约化”共建，签订共建协议300余份，落实共建项目20个。四是构建执行有力组织体系。调整优化社区一级网格358个、二级网格846个，成立网格党支部108个，设立楼栋党小组298个、党员中心户702个，将党的工作延伸到基层治理“末梢”。五是加强社区物业党建联建。成立小区党支部210个、业委会党组织22个，推进党的组织和工作覆盖。坚持抓点示范，培育社区物业党建联建示范点23个，形成了“1+N+1”治理模式、“165”工作法，典型经验先后在新华网、陕西日报等主流媒体宣传，并在全省城市基层党建引领基层治理工作推进会上经验交流。（三）突出落细落实，在大抓基层中发挥“两个作用”一是抓实基层支部。常态化开展支部建设提升活动，评先进党支部共197个，其中，农村先进党支部103个，社区先进党支部17个，机关先进党支部55个，国企、学校、非公、医院等其他先进党支部22个。二是落实基本制度。严格落实“三会一课”等组织生活制度，及时组织召开党史学习教育专题民主生活会和作风建设专题组织生活会，扎实落实“承诺—积分—评议”党员管理一体办法、党员“政治生日”等制度机制，精心筹备2022年基层党建述职考核评议会议。三是从严管理党员。把发展党员工作纳入巡察重要内容，研究出台村干部近亲属入党备案制度，健全发展过程全纪实制度，巩固发展党员违规违纪排查整顿工作成果。同时，注重培树先进典型，表彰优秀共产党员30人，优秀党务工作者20人，先进基层党组织20个，颁发光荣在党50周年纪念章406枚。四是注重作用发挥。选派1090名优秀年轻干部下沉社区网格，常态化参与核酸检测、居家人员管理、重点人群摸排等志愿服务，组建临时党支部、党员先锋队，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。（四）聚焦全面过硬，在统筹推进中实现提质增效一是推进“两新”党建提质增效。全面提升“两个覆盖”质量，全区非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达81%、86.6%。扎实开展新一轮“评星晋级、争创双强”活动，安排13个党（工）委包联20个党组织、31个星级党组织“结对帮带”，推进社会组织服务中心、中信蓝海等4个“五星级”和育英中学、蓝天福海汽车销售服务有限公司等7个“四星级”党组织达标提升。全面加强新业态新就业群体党建工作，建设“宝塔·红新驿家”，为新就业人员提供暖心服务，被省委组织部表彰为全省新业态新就业群体党建品牌“红色驿站”。二是全面提升机关党建质量。严格落实“工委领导、部门主抓、整体推进”工作机制，推动机关党建和业务工作深度融合、一体落实，先后打造区财政局党委“红色财政”、区卫健局党委“健康卫士、宝塔先锋”、区商务局“圣地商务、用心服务”等党建品牌。二、取得的成效。一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴二十条措施任务分解到22个部门单位，实行台账式管理，每季度掌握一次进展情况。实施“红色基因赋能乡村振兴”行动，全面推进中央3个红色村试点村建设，南泥湾村已经省级验收。开展乡村振兴“擂台比武”19场，举办抓党建促乡村振兴培训班，培训乡村干部2297人。持续推进村级党组织标准化建设，排查整顿软弱涣散村25个、“五类村”4个，规范村党群服务中心标识牌匾286处，取消标牌112块。重点培育提升了赵家岸村、马坊村、温家沟村、佛道坪村示范典型。二是全面提升城市基层治理效能。制定出台了《城市党建引领基层治理十八条措施》《进一步深化党建引领城市网格化治理的实施意见》，重新划定城市社区网格358个。打造金岳小区、上城叁号小区等9个示范点，筹备召开全区城市党建引领基层治理现场观摩会。持续推进“四双”机制和“契约化”共建，推行“1+N+1”治理模式，形成“165”工作法。三是持续落实非公企业和社会组织党建重点任务。组织开展新业态新就业群体专项调研排查，组建成立了“饿了么延安站流动党员党支部”。加强“宝塔·红新驿家”建设，与20家快递、邮政、物流行业负责人座谈，在金岳小区打造“骑享家驿站”，在新区建设首个“宝塔·红新驿家”。扎实开展新一轮“评星晋级、争创双强”活动，推进社会组织服务中心、中信蓝海等4个“五星级”和育英中学、振华中学等7个“四星级”党组织达标提升。三、存在问题。一是基层党建责任不实。二是党务干部能力不足。三是典型培育质量不高。四是抓党建促乡村振兴重点任务推进缓慢。五是共驻共建成效不明显。四、整改措施。一是抓落实，夯责任。对标行动方案要求，建议建立基层党建工作调度制度，每季度调度一次，及时掌握进展情况、存在问题，部署推进重点任务；每半年组织一次现场观摩，相互学习借鉴，压实党建责任；同时，加大督导力度，及时通报问题。持续推进校地合作，开展“宝塔英才”评选，激发人才活力。深化“宝塔大讲堂”，强化本土人才培育。二是抓培育，树典型。安排党建队干部蹲点包抓，整合基层党务干部力量，巩固提升老典型，分领域培育一批“特色亮、效果好、可推广”的新典型。重点推进非公党建示范点巩固提升与培育打造“百日攻坚”行动，巩固提升华鼎、龙飞等5个典型，培育打造新城吾悦广场、延安新材料产业园等8个典型。全力做好党建引领城市基层治理现场会筹备工作，培育示范小区10个。举办全区社区党组织书记培训班，提升能力水平。三是抓提升，促振兴。持续推进红色基因赋能乡村振兴行动，推进31个红色村建设，落实二十条措施。加强村级网格体系建设，健全村党支部—网格党小组—党员中心户组织体系。严格第一书记管理，扎实开展“百日提升督帮”行动，按时完成反馈问题整改，做好中央和省、市考核评估准备工作。会同区农业农村局，对照集体经济考核办法，年底扎实开展考核工作，倒逼责任落实、工作落实。四是抓治理，提效能。加强网格（小区）党建，选优配强党支部书记，凝聚小区党员、在职党员、离退休干部党员，推行党员民情访问机制，在深化基层治理中充分发挥小区党支部和党员的作用。进一步规范街道“大工委”、社区“大党委”建设，落实联席会议制度。做实“契约化”共建和“双报到、双承诺、双服务、双评价”活动，提升共驻共建成效。持续深化物业党建联建，深化“1+N+1”治理模式。加强35个城市社区“宝塔·红新驿家”建设，培育新业态新就业群体党建品牌。持续跟进“五星级”“四星级”非公企业和社会组织创建，做好省级验收准备。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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