榆阳区小壕兔乡耳林卫生院
发布时间：
2023-03-21 15:12
| 单位名称 | 榆阳区小壕兔乡耳林卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 榆阳区小壕兔乡耳林村 | |
| 法定代表人 | 罗玉梅 | |
| 开办资金 | 69.81万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆阳区卫生局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 456.06万元 | 419.88万元 | |
| 网上名称 | 榆阳区小壕兔乡耳林卫生院.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我院在卫健局和乡党委政府的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实全区卫生工作会议精神，根据年初综合工作目标任务书和基本公共卫生服务工作任务书，一手抓新冠肺炎防控一手抓乡村振兴、公共卫生、基本医疗，全院职工齐心协力，真抓实干，全年基本完成了年终各项工作任务。开展业务情况1、新冠肺炎防控：生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任！新冠肺炎发生以来，我院进行整体部署，制定疫情防控工作方案，落实责任到人。严格落实预检分诊制度及发热患者筛查工作制度，完善传染病报告制度。严格预检分诊，使疫情防控成为常态化。10月份疫情爆发以来全院职工坚守岗位，闻令而动，在市、区、乡的各位领导正确领导下，我们日、夜奋战一线，确保我乡未发生一例本土感染病例，维护了广大人民的生命安全。2、乡村振兴：耳林有脱贫困户103户195人，慢病签约服务56人，大病集中救治6人，重病0人，常见病29人。我院成立了家庭医师签约服务领导小组，组建了家庭医师服务团队，对所有脱贫户免费签约服务，对高血压、糖尿病、严重精神障碍、结核病四类慢病完成了四次随访任务。对脑血管病、冠心病、重型老年慢性支气管炎、慢性阻塞性肺气肿、骨关节炎、类风湿性关节炎六种慢病完成一次服务并发放了个体化教育处方，面对面宣传脱贫、医保政策。继续开通“一站式”服务窗口，脱贫户患者住院报销比例都达到80%以上。落实了疾病预防控制“八大行动”工作方案，受到当地群众的一致好评。持续做好脱贫户家庭医师签约服务为乡村振兴打下坚实的基础。3、公共卫生工作有序推进：全面推行城乡公共卫生服务均等化，突出重点人群，发放宣传画、手册、折页、处方，张贴标语和横幅，健康讲座，微信等多种形式对耳林各村、各单位进行宣传，发放宣传资料约3764份，张贴宣传栏72期，健康教育讲座12期，开展健康咨询活动9期，播放健康教育影像2896小时，极大提高了老百姓对国家基本公共卫生服务政策的知晓率和满意度。耳林户籍人口7435人，常驻人口4916人。建立居民健康档案4916人。建档率100%，使用率95%。全年慢病随访551人，其中高血压458人，随访1985次.糖尿病98人，随访405次，高血压健康管理率46.49%，规范管理率89%。糖尿病健康管理率27.3%，规范管理率77%。精神病21人,非在管1人，共随访84次，全部完成了四次随访工作。儿童建卡率达100%，十一苗接种率达96%以上，完成常规接种379针次，新建卡26人次。按时进行入学入托查漏补种，全年发现水痘8例。其他传染病报告0期，结核病转诊66人次，跟踪督导0例。全年儿童入学体检了232人，并进行了相关知识的指导。管理孕产妇9人，随访共计32次，孕产妇住院分娩率达100%。为孕产妇提供孕产期健康检查心理及计划生育指导。新生儿家庭访视18次，0至36月儿童体检78次，中医药健康管理38次。卫生协管员确保辖区医疗、食品安全，学校卫生及饮用水卫生情况，全年巡查72次，年内未发现非法行医、食品中毒事件。严格落实国家基本公共卫生服务项目榆阳区均等化实施方案，制定了公共卫生服务项目补助资金管理办法以和村镇俩级分工及资金考核办法，调动了职工的积极性，提高了群众的满意度，逐步实现了人人享有公共卫生服务。二、取得的主要社会经济成效建立健全各项规章制度，做到自律可循。我院服务8个行政村及周边、内蒙边界人口约0.5万人的基本医疗，加强中医建设，设置中医科、中药房、针灸理疗科，开展了中医适宜技术，提高了群众就医的满意度，控制了药占比例，规范了医疗文书，合理使用抗生素。认真开展了“三基三严”培训学习，严格控制了办公经费、招待费，严格执行了药品三统一政策，全面执行榆林市医保门诊总额预付制度和住院定额付费制度，严格落实乡村两级公示制度和门诊统筹的监管，规范服务流程，改善了服务态度，强化了劳动纪律管理，严格落实请销假制度及考勤制度，严格实行乡财区管乡用制度，制定了切实可行的绩效考核方案，大大提高了职工的工作积极性，体现了按劳取酬、公平公正的考核机制。新建的耳林卫生院有了新的院容院貌。极大解决了我院长期以来医疗环境、就医环境差的问题。也通过干部作风整顿提高了我院的服务态度、服务水平，全体职工坚守岗位，提高了人民的满意度。到目前为止我院新配彩超、心电图机、血、尿、生化仪等设备，及大满足了当地群众的就医需求。全年来公共卫生、基本医疗、综合管理、乡村振兴、新冠肺炎等各项工作都取得了一定的成绩.三、存在的问题1、部分科室不健全、不完善。2、村医责任心不强、工作效率低，需要进一步加强培训。3、各公卫专干还待进一步提高.4、绩效考核制度需进一步完善。四、下一步工作打算1、2023年居民健康档案进一步完善。2、重点培养中医人才开展中医特色科室，争取使耳林卫生院事业更上一个新的台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证有效期至2026年10月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |