白水县煤炭事务中心
发布时间：
2023-03-21 14:55
| 单位名称 | 白水县煤炭事务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为县域煤炭行业提供服务保障；煤炭行业法律、法规宣传与贯彻；煤炭工作技术服务和指导。 | |
| 住所 | 白水县雷公路中段 | |
| 法定代表人 | 赵鑫 | |
| 开办资金 | 200万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 白水县发展和改革局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 216万元 | 217万元 | |
| 网上名称 | 白水县煤炭事务中心.公益 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的情况，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县委、县政府及主管局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况。1、压实工作责任，立足常态狠抓疫情防控。一是抽调70余名干部职工，全天对农贸市场、煤炭小区、煤炭办公楼进行疫情防控值班。二是今年9月份全国疫情形势严峻时，我中心抽调10名志愿者参与全县核酸检测工作。三是加强煤矿企业防控管理，要求各煤矿企业成立防控领导小组，设立隔离点、防控监测点，对进出人员进行测温、扫码、登记，实行点对点转运，进行集中隔离，定期做核酸检测。严控拉煤车司机，禁止进场下车，为司机提供就餐服务。四是抽调20名干部职工在两仙庙、高速出口监测点进行执勤，查验返白人员行程码，聚力增强全县人民的“稳定感”，确保安稳“过关”。2、采取过硬措施，夯实安全监管主体责任：一是切实提高政治站位；二是全面夯实安全责任；三是提升安全监管水平。3、深化精细管理，扎实开展专项整治工作：一是周密安排部署；二是部门联动强力推进；三是扎实开展灾害治理工作；四是加强二十大期间煤矿现场管理。4、强化安全引领，扎实开展专项整治三年治本攻坚行动：一是规范整治清；二是狠抓隐患排查治理；三是强化安全风险管控；四是关口前移严把复工复产验收；五是改造监控系统消除监管盲区；六是扎实开展项目专项检查。5、完善信访制度，提高化解能力：一是完善信访办值班制度；二是建立健全首接办结制度；三是严格举报投诉处罚制度；四是重点处置遗留问题信访矛盾；五是完善信访事项登记回访制度。6、强化职业培训，提高从业人员整体素质。7、发挥党建引领，推动党风廉政建设：一是加强党员干部理论学习；二是扎实开展各项主题党日活动；三是抓好基层组织建设工作；四是狠抓党风廉政建设工作。8、突出精准施策，全力助推乡村振兴：一是巩固脱贫攻坚成果，全力夯实责任，成立以主要领导为组长的帮扶领导小组，派驻驻村工作队长，抽调37名干部对70户贫困户进行结对帮扶。二、社会效益情况。1、煤矿原煤生产情况：今年仅有生产矿井三处（西固、龙泉、鸿森）；建设矿井三处（北关、烽源、新兴）全年共生产原煤140万吨。2、追赶超越指标。规模以上企业产值年度任务13亿元，截止目前完成9.4亿元。3、强化职业培训，提高从业人员整体素质。一是强化红线意识，全面开展岗前培训工作，推动煤矿企业落实安全培训主体责任，做到全员培训，持证上岗。二是开展了两期为期六天的煤矿安全监管干部培训会，培训监管干部231人。三是全年共组织开展煤矿从业人员培训班14期，培训1403人次，考核发证1360人，培训合格率96%。煤矿特种作业人员培训一期118人，考核发证84人，合格率71%。4、开展金秋助学，通过摸排、走访，为今年干部职工子女考上大学的学生，发放助学金，鼓励各位学子恪守自强之本，作志存高远的新时代青年。5、心系人民，全力助推乡村振兴。汛情期间，抽调50名干部分8组，对方城村620户汛情进行全面排查，实时掌握受灾情况；改善人居环境，引进企业为村部周围环境进行集中改造，更换文化墙、清理村部墙面卫生、修建围墙，公用资金10万余元。组织党员、干部、群众开展卫生大整治3次，并建立长效机制，并由公益性分工分路段监管并维护；提高办公条件，每月定期为方城村提供办公用品及耗材，购买电脑、打印机；组织党员志愿者在春节、六一儿童节、全国助残日、七一、重阳节、敬老月等节日对包联方城村及中心的45名人员进行慰问。三、存在的问题及整改措施。（一）存在问题：1、煤矿安全管理人员业务素质低，安全意识淡薄，人员流动性大。2、各煤矿企业人才队伍建设有待于加强。3、各煤矿企业还存在不稳定因素的苗头。（二）整改措施：1、加强安监员队伍建设，健全管理机制，对能力差、责任心不强的安监员要予以辞退。加强监管人员的学习培训，严格落实安全监管人员培训制度。2、对各煤矿企业分期分工种进行培训，对典型事故案例进行“会诊式”剖析，不断提高煤矿职工业务技术素质和操作技能，增强培训实效，实行全员挂牌上岗。3、加强纠纷排查，及时处置信访举报，积极开展矛盾纠纷排查工作，定期上报上级主管部门，落实信访责任制、规范信访事项处理程序，确保决实际问题为着眼点，维护大局稳定。四、下一步工作打算。2023年我们将继续深入贯彻落实二十大精神，牢固树立“安全发展”理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕煤矿安全控制指标，进一步强基础、抓队伍、严监管、保安全、兴科技、提效能、促发展，进一步改善煤矿基础条件，全面提高办矿水平，千方百计减少一般事故，杜绝较大或重特大事故，实现全县煤矿安全生产形势的持续好转，推动全县煤炭产业健康稳定发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |