铜川矿务局精神卫生康复中心
发布时间：
2023-03-21 14:25
| 单位名称 | 铜川矿务局精神卫生康复中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为社会公众提供精神专科医疗及康复服务保障。精神科，医学检验科（临床体液、血液专业） | |
| 住所 | 铜川市王益区王家河北路17号 | |
| 法定代表人 | 梁顺利 | |
| 开办资金 | 1288万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助（自收自支） | |
| 举办单位 | 陕西健康医疗集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3715.09万元 | 1344.05万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 123 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在铜川市卫健委和陕健医集团铜川医疗中心的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况（一）坚持以医疗质量为重点，医疗服务水平持续提升加强医疗质量与安全管理。一是修订《病历质量考核方案》，充分发挥质控组织作用，对病历书写的及时性和规范性、病历归档的完整性和及时性进行全面考核。2022年病案归档及时率为91.2%。二是重点进行终末病历质控工作，由院办公室、医务科、护理部、医保科、病案统计室、药剂科参与。每月开展一次终末病历质控检查。各科室根据检查反馈，及时制定整改措施，进一步提高医疗质量。三是加强精神科药品管理。药剂科每月对所有处方进行专项点评，对不规范处方、用药不适宜处方进行有效干预，并提供用药咨询，促进合理用药。四是规范诊疗行为，坚持逐月进行工作质量、病历质量、医德医风、安全管理、6s管理等质量考核，深入开展“内部经济运营综合绩效考核活动”、“规范医保收费，维护患者合法利益”两个专项治理活动，不断提升医疗安全和服务质量。五是完善修订《精神科护理管理制度及应急预案》，使专科护理工作有章可循。（二）加强医院综合管理，实现两个效益同步提高1.落实医疗核心制度，加强人才培育，提高医疗护理技术水平。举办医务人员“讲课比赛”，提升医疗、护理人员综合业务素质能力；线上参加陕西省精神疾病质量控制中心质控会议5次；选派2名医师参加省级精神科转岗培训学习；1名护理人员参加精神心理专科护士培训。2.内部管理改革创新。坚持变革理念和创新思路，围绕陕健医2022年增收节支减亏增效等重点任务，优化完善绩效考核办法、专业技术人员外出学习进修管理办法等；控制成本耗材，降低成本支出；各科室实行“以收定支，以量定出”的原则，各科室负责人是管理第一责任人，指标分解到各科室，保证水电使用不超，办公耗材使用有所降低；各病区合理使用药品，降低药占比、耗占比。（三）积极承担社会责任，医院品牌影响力有力提升全面开展便民惠民服务。一是助推精神残疾人精准康复扶贫工作，保证精神残疾患者服药项目的顺利实施，为宜君261位精神疾病患者，王益区144位精神疾病患者免费发药，最大程度上减轻精神残疾患者家庭经济负担，保证社会和谐稳定。二是为王益区22人、印台区40人，宜君6人精神残疾患者提供2000元/人/年住院医疗救助补贴，促进精神残疾人康复治疗。三是积极落实政府开展精神疾病和心理行为问题的预防与健康教育任务，安排医务人员赴社区、下基层开展各类义诊及健康科普讲座4次。（四）推进铜川市精防办工作，不断完善铜川市社会心理服务体系建设1.为提高居民心理健康核心知识知晓率及心理健康素养水平，推进公众心理健康和全面素质发展，遏制精神疾病患病率的上升趋势，铜川市精防办有效、稳步、扎实推进《铜川市常见精神障碍防治和儿童、青少年心理健康促进项目》。市精防办人员针对各辖区工作人员存在的问题，进行技术指导培训，及时纠正项目中存在的各类基础问题，加大对辖区内项目开展情况的调查工作。2.针对服药依从性差、监护能力弱、存在肇事肇祸行为的精神分裂症患者，开展使用长效针剂。同时，规范医疗机构关于长效针剂的使用要求及流程。要求对免费服药的严重精神障碍患者，每季度由各区县定点精神专科医疗机构进行免费送医送药服务，不定期对居家严重精神障碍患者提供健康查体等服务。二、取得的主要经济社会效益道阻且长，行则将至。过去的一年精卫中心坚持医院的公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位，得到陕健医、铜川医疗中心主要领导的高度评价。2022紧紧依靠铜川市卫健委和陕健医铜川医疗中心坚强领导，秉承伟大抗疫精神，抓好常态化疫情防控、医疗质量提升、社会心理体系建设等方面工作。被铜川医疗中心授予2022年“先进集体”荣誉称号。三、存在的问题：1.卫生技术人才缺乏，制约精神卫生事业良性发展。由于精神科医师培养周期长、引进难度大等原因，医院内精神科医师人才还很缺乏，卫生技术人员的学历层次偏低、中高级专业职称人员偏少。另外，由于薪酬待遇、进编难落实以及个人发展意愿等因素，每年都有一部分卫技人员（以新进人员为主）主动辞职，留不住人才已成为影响医院卫生人才队伍建设的重要问题。2.精神卫生作为公共卫生事业，缺乏当地政府应有的政策支持。四、改进措施1.根据陕健医集团统一部署，面向全国，统一定向招聘医学类本科毕业生。对精神卫生专业技术人员，可适当放宽条件或采取其它招录机制、积极推进相关人员转岗培训和学历提升工作。2.加强部门合作，探讨创新模式。精神卫生防治工作具有复杂性、长期性等特点，需要各部门共同协作。一是加强民政、财政、公安、残联的协作，在资金扶持，政策优惠和人员信息等方面资源共享，共同营造良好的精神卫生工作环境，使全市的精神卫生工作能够顺利开展。五、2023年工作计划1.推动创建二级精神专科医院，深化质量内涵建设。强化质量管理，加强精神专科质量安全和学科建设的精细化管理。强化医疗管理，严格执行医疗核心制度，完善医疗质量与医疗安全管理机制，全面规范医疗行为。强化护理管理，推进护理管理机制改革，深化优质护理服务，持续改进护理质量。强化合理用药管理，强化处方审核和点评。强化院感管理，抓好重要环节的防控工作。强化医保管理，加大预出院医保审核力度，促进医疗行为规范。2.改善患者就医体验。完善科室随访、服务问题反馈整改和协调解决问题的联动机制。3.通过抖音、微信、网络等各种自媒体，充分发挥对外宣传在促进医院发展中的作用，并在社区举办系列心理咨询、心理健康知识科普讲座活动，提高公众心理健康水平，进一步提高医院影响力。4.继续以“铜川矿务局精神卫生康复中心内部经济运营综合绩效考核办法”和二级医院评审标准为导向，对院感防控、临床科室、医技科室、药事工作、医保管理、市精防办工作、后勤工作等全面督导检查，树立精细化管理，加强质控工作，在医疗服务质量的长宽高上求突破创效益，继续实行好完善好医疗质量与安全分析反馈制度，持续做好精神专科护理工作；强化管理，注重创新，实现可持续健康发展。5.医院主要领导、分管领导、相关职能科室要各负其责，以高度的责任感和使命感履行好自己的职责，统筹谋划，持续推进做好医联体、专科联盟工作。定期安排部署、研究分析、加强力量、调整策略，进一步加强与医联医院、专科联盟医院的联系，及时协调、务实合作，共享发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》登记号22114068061020211A527有效期限自2020年10月09日至2035年10月08日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被铜川医疗中心授予“2022年度先进集体”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |