咸阳市渭城区双泉学校
发布时间：
2023-03-21 11:01
| 单位名称 | 咸阳市渭城区双泉学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。小学、初中学历教育。 | |
| 住所 | 咸阳市毕塬路3号 | |
| 法定代表人 | 肖荣丽 | |
| 开办资金 | 1119.36万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市渭城区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1277.45万元 | 1244.28万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市渭城区双泉学校.公益 | 从业人数 79 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、党建引领正思想、肃风气。一是深入开展党史理论学习活动。二是严格执行“三会一课”等规章制度。三是在党员中开展系列活动。四是认真开展作风建设专项行动。二、教学提质重“双减”、强“五项”。一是教学常规精细化。本年度，我校教学工作继续以落实“双减”政策为根本，以新课程方案为指南，以提高教学质量为工作重心，全面执行课程标准，落实五项管理，全方位、全过程、全人员，落实双减精神。1、坚持实行“四个”工程：即日巡查、周抽查、月检查、阶段小结，做到以检查促规范，以规范促质量的目的。2、发挥年级组作用。学校成立校长---包抓领导---年级组长---学科教师的四级管理模式，成立以年级组长为核心的年级工作运行模式，发布年级动态，推动年级工作，开展年级活动。3、守住课堂效率阵地，落实“双减”提质增效。结合新课标提升学生核心素养要求，充分发挥学生主体地位，探究大单元教学方法。4、严把作业提质关键作用。学校在上年度作业管理与课堂改革研究实践的基础上，提出“基于双减背景下优化作业管理实践”的课题，探究作业改革的路径方法，提出作业设计有高度、作业督导有力度、作业分层有尺度、课堂教学有精度、作业展评有亮度的“五度”作业管理模式，切实减轻学生作业负担，从作业革命的小切口注入教学改革的新动力，让作业“五度”助推“三个课堂”建设，让双减工作在校园落地生根、开花。二是校本教研实效化---以教科研工作为载体，促进教师专业成长，构建研究型教师队伍。1、重视骨干引领工作。费梦老师的精品课推送至国家智慧平台，尹梦娜等三位教师在智慧课堂多媒体应用比赛中获奖，张茜老师被评为思政课教学能手。2、扎实开展教科研工作。3、深入开展专任教师“五个一”、大单元教学培训、薄弱学科素养提升工程等活动。三是五育并举，学生成长生本化。1、多彩的课后服务。我校在26个传统社团的基础上又开设乐高、魔方、轮滑、话剧、花样跳绳等7个特色社团，我校现有社团33个，极大丰富了校园生活，切实落实双减要求，减轻学生课业负担、培养学习兴趣，发展个性特长。2、校园活动精彩纷呈。我校相继开展班际足球、篮球、羽毛球、乒乓球四大球类联赛，首创足球比赛男女同场“3+2”竞技模式；周末匠心厨艺、美术巧手创意、科技发明制作，综合实践作业系列微视频录制。此外针对薄弱学科，我们创新思路，首次推选学科成绩薄弱学生参加数学、英语竞赛，不放弃一个，贯彻全面育人、全程育人、全方位育人的办学思路。三、德育培养抓日常、抓细节。一是德育工作于细微处见成长。1、教师德育工作。我校根据实际，采取多样形式，开展丰富多彩的师德、师风、师能建设活动。2、学生德育工作。我们利用国旗下讲话、班会、德育研学、拍摄微电影等方式培养学生爱国、爱党、爱社会主义、崇尚英雄的情怀及坚定的理想信念。我们形成了自己的文化品质，即：培养“泉眼无声惜细流，树阴照水爱晴柔”的泉品；培养“明月松间照，清泉石上流”的安然；培养“恬淡无人见，年年长自清”的追求，培养“天平山上白云泉，云自无心水自闲”的乐道；培养“时时闻鸟语，处处是泉声”的美好。号召全体同学汲养清泉品质，良善宽厚！3、深入开展主题活动。我们先后开展了：学雷锋主题活动、植树节刷绿护绿活动、“清明祭英烈”主题活动、“喜迎二十大永远跟党走奋进新征程”汇演活动、端午节主题活动、“情满中秋传承经典”中秋节主题活动、“百善孝为先情浓重阳节”感恩教育活动、“红领巾志愿者在行动”等活动。这些形式多样的活动，丰富了学生课外生活，活跃了校园文化，不仅传递了爱心，传播了文明，也引导、规范学生的自身行为，有力推进了学生德智体美劳全面发展。二是安全工作常抓不懈。1、安全防范全方位。学校成立了安全工作领导小组，统一领导、部署学校安全工作。学校不断加强校园安全隐患排查工作，校舍安全不定期检查，学生欺凌暴力线索每周摸排，学生随身物品、个人卫生不定期检查。特别集中排除学校附近安全隐患。学校与派出所建立巡查制度，学生上下学或有重大活动时，文林派出所会派出警力保护师生安全。学校根据工作安排与实际需要，每周对学生进行形式多样的安全宣传教育，如防溺水安全教育，食品安全教育等，并按照13530模式对学生进行节点安全教育。2、安全培训专业化。学校医护人员在暑假前对学生进行防溺水、摔伤等急救、包扎培训，邀请法治副校长对师生进行法律常识培训，邀请了消防大队警官进行消防知识培训与灭火指导，提高了师生的安全意识与技能。3、应急演练不放松。我校一贯坚持把演练当做实战，坚持每月一主题每月一演练，防暴恐、防欺凌、防踩踏、防溺水、紧急疏散、防自然灾害、防食物中毒都是我们演练的主题。这些演练使师生掌握不同环境中自我保护的方法、逃生技巧，避免意外伤害。4、主题教育不间断。安全教育每周一个主题，让学生在行动中自觉落实。5.家校共育常协作。我校家校合作不断深入，爱心家长护学岗成为新的合作方式，每天上下学时段都能看到家长护卫学生过马路的忙碌身影。常规的家长会和家访,我们年度内各开展6次。6、疫情防控常态化。我校根据国家公布的防控政策及区局指示，不断调整修订学校的防控方案与措施。严格执行“五必”要求，坚持四级测温机制，做好重点学生的追踪摸排工作，建立详实台账。倡导全体师生做好自己健康第一责任人。四、对标自检尽心力、守规矩。1、党建引领。按照区局文件要求，严格做好党建方面的各种工作，按步骤落实党建要求。2、后勤工作有序进行。坚持“服务师生、服务教学”的原则，弘扬主动、务实、高效、节俭的工作作风，为教育教学工作提供有力保障。开学前办公用品的发放、定期的灭火器检查、监控探头的维护、教学一体机的检修；关键时间节点的安全大排查、公物的登记检查、特殊季节的安全储备等，后勤处都能提前做好各项工作。美化校园、公物维修、水电取暖，校建项目等，都秉持规范程序、勤俭节约的原则，努力为全校各项工作保驾护航。3、教学目标预期完成。“双减”出色；“五项”抓牢；校园电话可视；教育质量中考总评第八；六年级语文抽检平均分位居全区首列；全年完成职校送生任务。4、校园安全及疾病防控出色完成。全年无安全事故；疫情工作屡次得到上级肯定。5、德育教育潜移默化，“寻声清泉良善宽厚”的双泉品质正在路上。五、特色创建敢向前、求更好。1、省级平安校园已经挂牌；2、“双减”有声；3、“性别平等”落户双泉。六、工作亮点敢超越、能创新。1、学生有进步，教师在成长，目前我校已经培养一名省级教学能手，建立三个校级名师工作室且已经挂牌，正在形成骨干梯队建设。2、双减推进有特色。“双减”工作在区、市、省级平台媒体及刊物播放或发表，获得肯定。3、劳动实践有创意。2022年学校劳动实践基地竣工，建成尚农种植区、博知栽培试验室、蔬香烹饪体验间、悦趣陶艺美术馆四个实践地，2023年我们将倾力打造，为学生劳动实践活动打造平台，建设双泉特色品牌。4、清泉品质在养成。我校倡导清泉文化，营造浓郁富有诗意的清泉文化长廊，着力打造师生清泉品质。5、市级文明校园持续推进。七、存在问题、工作设想。（一）存在主要问题：1、场地不足：学校在校师生人数已达1200多人，随着学校办学规模的剧增，面积不足的问题将会制约学校未来的发展；2、拆迁工作也将会对学校造成一定的影响；3、教职工结构、职称方面不合理；专业人员欠缺：没有专职财务人员和计算机教师；4、缺少名师，教师老龄化严重。（二）下一步工作设想1、立德树人，五育并举；2、创建劳动实践课堂特色；3、争取目标考评拿奖；4、勇于前行，力求更好。成绩只能铭记，梦想需要努力。前行的路上，我们坚信：有领导的关怀，有家长的信任，有学生的热爱，我们双泉学校全体教职工将继续以勇往直前的精神，铁血担当的勇气，实实在在的工作作风展示我们的初心使命和担当精神。栉风沐雨砥砺行，春华秋实满庭芳。虎带祥云去，兔铺锦绣来。新的一年，我们将一如既往、有条不紊地推进学校各项工作，为学校求发展，为教育添荣光、攻坚克难，乘风破浪，一路前行！咸阳市渭城区双泉学校2022年12月31日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、陕西省平安校园2、优秀少先队集体3、少先队大队红领巾二星及三星奖章4、目标责任考核良好单位5、公益朗读大赛优秀组织奖6、思政课教师“三百”提升活动优秀组织奖7、专任教师“五个一”优秀组织单位8、学宪法讲宪法主题演讲比赛初中组及小学组三等奖 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |