中共留坝县委党校
发布时间：
2023-03-21 08:45
| 单位名称 | 中共留坝县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 通过培训提高党员干部的政治理论文化素质，轮训各级党员领导干部，培训中青年党员领导干部。 | |
| 住所 | 留坝县县城紫柏路16号 | |
| 法定代表人 | 尹未来 | |
| 开办资金 | 115万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共留坝县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 66.28万元 | 62.41万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无违反《条例》和实施细则的情况。办理变更登记事项1次：5月7日办理法定代表人变更登记，由原朱汉德变更为尹未来。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况（一）持续提高政治站位。深刻把握“党校姓党”原则，坚持领导干部带头学，干部职工深入学，严格执行考勤考核和周工作汇报等管理制度，利用周一干部例会组织开展集中学习30余次，做到了学思用贯通、知信行统一。同时，认真落实“三会一课”、主题党日和谈心谈话等制度，严肃党内政治生活，不断提升党性修养。（二）提升干部培训质效。紧紧围绕县委、县政府战略部署，坚持“理论+实践”“个性化+差异化”相结合，分级分类制定县直部门、镇（街道）干部培训计划，围绕文旅融合、双招双引、绿色经济、乡村振兴、企业管理等内容，精准设置重点专题班次9个，涵盖政务协同办公、档案管理、涉农资金整合、人力资源管理等专业培训需求30余类，采取小班制教学、专题研讨、“云上课堂”等形式举办培训会12场次，全年组织举办领导干部轮训、干部夜校、主体专题班等30余期，培训党员干部3900余人次，切实发挥了党校的“阵地”和“熔炉”作用。同时，认真开发党的二十大精神宣讲课程4门，精心谋划党的二十大精神宣讲活动，组织开展了全县科级领导干部党的二十大精神专题学习班2期、面向新录用工作人员及青年干部宣讲3场次，实现了全县科级领导干部、青年干部宣讲全覆盖。（三）强化师资队伍建设。积极加强与省市委党校和陕理工、汉中职业技术学院等高校联系，采取外培内联方式促进党校专兼职师资力量建设，进一步建立健全兼职师资库，全年邀请50余名专家大咖为全县领导干部作专题辅导，全体县级领导和部门单位主要负责人主动上讲台，通过多种形式不断提高施教水平。同时，及时申报公务员招录计划，补充工作人员2名。积极发挥党校现有师资力量的作用，累计选派3名工作人员到省委党校、市委党校参加师资能力提升培训学习，不断提升本校教师教学水平。（四）切实抓好办学质量评估反馈意见整改。针对评估小组反馈的干部培训档案资料欠缺、教职工队伍建设亟待加强、基础设施条件落后等3个方面的问题，及时研究部署整改工作，按照责任分工、目标任务、时限要求，列出整改问题清单，建立整改落实台账，实行销号式管理，确保整改任务件件有回音、有落实。目前，已完成整改2个，关于基础设施建设的问题正在有力推进中。（五）扎实开展政治巡察整改。今年2月至4月，县委第三巡察组对我校进行了集中巡察，针对县委巡察组反馈意见指出的问题、提出的意见建议，经多次讨论、修改完善，形成了县委党校《关于落实县委第三巡察组反馈意见的整改方案》。坚持以“不回避立行立改、不敷衍改出成效”为目标，深入分析查找问题产生的根源，制定巡察反馈问题整改任务清单，逐项制定整改落实的举措，明确完成目标和时限，并定期对整改落实情况进行督导检查，全力确保整改任务顺利完成。同时，制定完善了党校学习制度1项，切实促进全校干部作风转变，切实把巡察成果转化为推动发展的强大动力。（六）认真开展“进知解”活动。始终把群众满意不满意作为衡量“进知解”活动成效的标尺，按照“六个一”工作法，下沉包联村、帮联家属楼，聚焦群众“急难愁盼”的问题，帮扶干部定期上门了解家庭情况，开展访民意、知民情活动，帮助解决合理诉求，受到群众一致好评。二、取得的主要社会效益在2022年全县干部培训工作中，县委党校本着求实、创新、的原则，根据县委县政府安排，围绕全县中心工作，积极开展干部培训工作。通过干部培训，增强党员干部的“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，达到了坚定信念、统一思想、凝神聚气的目的。存在的问题及改进措施一是培训队伍需加强。党校专职教师少，师资力量薄弱，力量有限，工作推进难度较大。二是教学设施陈旧，报告厅桌椅破损严重。四、下一步工作打算我校将继续立足主责主业，统筹开展好各项工作，以实际行动推动党的二十大精神落地生根。（一）发挥干部教育主渠道作用。严格按照《条例》要求和2023年培训计划，合理设置培训课程内容，办好新入职干部、新任科级干部、中青年干部、基层党组织负责人、产业发展带头人等为培训对象的县内各类主体班次，在行业部门专业技能培训中，融入党的二十大精神、党性教育等课程，确保党性教育占70%以上。紧紧围绕县委、县政府经济社会发展战略部署，主动与组织、人社、旅游、乡村振兴等行业部门对接，积极开展联合办学，丰富办学内容。同时，充分利用留坝的资源优势，提升服务质量，继续加强市内外合作办学的模式，借智借力，积极争取县外部分专题培训班在留举办。此外，以党的二十大精神宣讲为契机，采取送党课下基层等多种形式，积极为基层干部接受教育培训提供优质服务。（二）狠抓师资队伍建设。加强与省市委党校联系，采取外培内联方式促进党校专兼职师资力量建设，每年根据需要聘请知名教师和省内外知名学者、专家来留坝开讲座、作报告，多种形式提高党校施教水平。同时，整合党政领导干部、先进典型、离退休老同志及基层一线干部优质资源，大力推动领导干部上讲台，完善兼职教师、客座教授聘用管理制度，建立全县统一的优质师资库。此外，坚持从严管理干部，发挥好党校现有师资力量的作用，加强学习培训、实践锻炼和履职考核，积极选派骨干教师到省市委党校参加培训学习，不断提升教师教学水平，努力建设一支忠诚于党、忠诚于党校事业的高素质干部队伍。（三）提高科研咨政水平。克服师资力量薄弱现状，围绕中心服务大局，结合我县实际，以文化旅游、绿色食药、未来乡村建设、党建引领乡村治理等内容为重点，开发打造精品教学课程3门以上，力争评定为全省星级精品课程1门以上。鼓励干部职工积极申报各级党校、社科方面的调研课题，主动参加相关理论研讨交流活动，不断提高理论水平，争创市级以上课题立项1个。聚焦县委、县政府重大决策部署、社会热点难点问题，进行深入研究分析，提出有价值的对策建议，形成一批具有现实针对性、实践性和决策性的研究成果，推动教学培训、科学研究与决策咨询相互促进、协同发展。（四）加强校风学风建设。坚持严以治校、严以治教、严以治学，严格落实中央八项规定、严格落实意识形态工作责任制，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，倡导崇尚学习、勤奋学习的风气，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。逐步健全有利于突出主业主课、增强教学主动性实效性的教学制度，探索建立强化学员自我管理的教学组织全流程精细化管理制度，健全有利于全面从严治校、打造良好政治生态的机关管理制度，发挥校规校纪作用，确保党校风气不断提升。（五）认真抓好党建和党风廉政建设。进一步强化责任意识，坚持层层落实责任，督促“一岗双责”落到实处。建立健全相关管理制度，突出队伍建设、能力建设等，坚持用制度管人管事。同时，不断强化党员干部政治思想建设，持续增强干部职工的政治纪律、规矩意识，全面提升干部职工综合素养，强化纪律意识和规矩意识，逐步营造风清气正的政治生态。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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