单位名称 | 西安市新城区人才服务中心 | |
宗旨和业务范围 | 负责用人单位和流动人员社会化管理服务及人事代理工作;负责全区大中专毕业生报到备案工作;负责全区高校毕业生就业协议备案工作;负责全区大中专毕业生档案管理,做好档案转入转出、出具商调函等工作;负责高校毕业生的就业推荐工作;负责就业见习基地初审申报工作;负责就业见习人员申报工作;完成上级部门交办的其他工作。 | |
住所 | 西安市新城区韩森路145号 | |
法定代表人 | 孟贝 | |
开办资金 | 3.7万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 西安市新城区人力资源和社会保障局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
3.7万元 | 3.7万元 | |
网上名称 | 西安市新城区人才服务心·政务 | 从业人数 4 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定,按时核准登记的宗旨业务范围开展活动,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 新城区人才服务中心在人社局领导班子的正确领导、关心和支持下,围绕“提高素质,规范管理,保持稳定,促进发展”的总体思路,始终高标准、严要求,全面抓管理、抓服务、抓自身建设,充分发挥单位职能,促进人事人才工作有序推进,较圆满的完成全年各项工作目标及领导交办的各项任务。现将我中心2022年工作总结简要汇报:一、工作完成情况(一)规范人事档案管理。2022年至今接收往届毕业生档案865份,接收应届毕业生档案2140份,应届毕业生报到1231人,转出档案1204份,开具商调函597份,增添档案材料402份,邮寄机要档案154份。(二)做好未就业毕业生的就业服务工作。1、就业见习:审核新增就业见习人员541人,新核定2022年就业见习岗位1655个,均已完成市级指标任务。实地考察,审核通过就业见习基地20家。2、陕西省离校未就业高校毕业生实名登记:结合省教育部门移交下发的应届大中专毕业生信息开展离校未就业高校毕业生实名登记工作。截至目前,2022年共登记人数1378人,提供服务次数3408人次,回访教育部门移交人数965人,目前就业帮扶率为93.72%,困难毕业生帮扶率100%,完成市级任务目标。3、西安乐业卡:审核就高校毕业生“西安乐业卡”申请共计2647人,通过1861人。4、未就业高校毕业生求职登记:电话联系977人,并提供“一对一”就业服务。5、陕西省高校毕业生创业基金贷款:2022年我中心共向市人才推荐1名申请陕西省高校毕业生创业基金贷款的贷款人资料,成功发放贷款1人,发放金额为10万元。6、西安硕博人才奖:审核西安市硕博人才奖,硕博人才求职创业生活补贴97人次;审核西安北方光电科技防务有限公司申请企业引进硕博人才奖励3次,共通过10人。7、西安青年人才驿站:审核入站申请共169人,青年人才就业奖397人,企业引进青年人才就业奖1家。8、2022年开展各类线上招聘会11场,累计参会招聘单位615家,提供岗位信息21655个,求职人数2732人。(三)完善流动人员人事代理服务。1、收取2022年全年党员党费,接待党员并交纳党费1167人;党组织关系转出30人。实时维护智慧党建党务工作平台,全年更改党员信息30人;党员系统转出30人。根据机关工委安排,组织流动党员党史学习教育线上测试。现已有379名党员参与。2、认定:收取自然科学系列认定材料1份,收取助理工程师认定材料3份,收取中级工程师认定材料12份,收取二级教师过渡材料1份,收取文博系列认定材料2份,收取档案系列认定材料1份,收取生物技术系列认定材料1份。评审:收取助理工程师评审材料1份,中级工程师评审材料8份并上报市人才。收取并上报2021年高级工程师评审材料3份,2021年卫生系列副高评审材料5份。签发2022年工程、文博、档案、生物技术等系列职称认定文件共计8份。3、审核2021年灵活就业高校毕业生社保补贴材料,并公示上报,最终审核通过10人,发放补贴6.3万元。4、办理就业创业登记证23人。5、护士执业资格考试:收取2023年护士执业资格考试材料14份,并上报至西安市卫健委进行现场确认6、卫生考试:收取2022年卫生专业技术资格考试现场确认材料共计223份,并上报至西安市卫健委进行现场审核,对问题材料通知本人进行整改,最终通过185人。(四)2022年全年接收D、E类人才认定申请862人,其中材料初审通过809人。我们对809人的毕业证、学位证、职称证、社保缴费证明等材料原件进行了详细审查,经审核805人符合认定标准,其中D类141人,E类664人。(五)加强科室内部管理。一是轮岗培训,加强科室人员业务能力,人人争当多面手,应对大学生报到季人员紧缺或者空岗情况;二是坚持“晚课学习”,每天下班前进行十分钟的集体学习,学习内容包括全会精神、领袖论述、党性修养、政策文件等内容,提升科室人员的素质水平。二、取得的主要社会效益和经济效益(一)积极落实就业政策,千方百计扩大就业。1、把高校毕业生就业摆在就业工作首位,扎实开展能力提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶、权益保护等“五个行动”。积极参加全市“就业政策惠民企,就业服务促发展”招聘活动。2022年新城区人才服务中心开展春风行动、公共就业服务进校园、百日千万网络招聘会、服务攻坚促就业、金秋招聘月等多种主题招聘活动,累计参会招聘单位643家,提供岗位信息31878个,招聘会累计参会449人次,达成意向人数38人。(二)党员活动利用“人才服务中心党支部”微信号,更好的服务、管理流动党员。开展“心诚·暖蜂服务行动”新城区人才服务中心党支部面向全体流动党员开展“心诚·暖蜂服务行动”。号召党员向居住地社区报到,参加社区组织的学习,加入社区志愿服务队,利用自身所长积极服务群众,充分发挥党员先锋模范作用。并于2022年8月16日在华山、康乐、东盛社区举行线下活动,为现场参加活动的流动党员发放一封信、一枚党徽、一本党章、一套党史学习教育书籍、一本学习笔记本的“红色能量包”。三、存在的问题(一)人事档案管理工作陕西省政务服务系统人事档案管理办事指南不够完善。(二)就业工作教育部划分的实名登记数据中出现信息不全,造成信息无法录入。实名登记系统不稳定,内网登录vpn端口通道承载能力较低,闪退或者卡顿的现象频繁出现,开展录入信息,审核数据等工作时带来诸多不便。(三)党员工作日常工作中,流动党员流动范围非常广,流动去向活跃,大量的流动党员无法正常参加组织生活、党费缴纳,造成工作上的种种不便。四、改进措施(一)人事档案管理工作加强与省市档案管理部门的沟通与交流,对认领事项办事指南要素进行全面、系统核查,对存在的不规范、不准确等问题及时进行补充完善,切实提升事项办事指南的精准度。(二)就业工作利用多次电话回访、系统中的社保比对以及与市人才进行数据对接等多元化方式完善实名登记系统中的数据。(三)党员工作加强新城区人才服务中心在库流动党员管理并组织相关主体党日活动。与招商银行开展深度合作,推行流动党员线上党费缴纳等服务。五、2023年工作计划按照市、区两级的要求继续开展各项业务,完成高校毕业生档案管理、就业见习、实名登记等各项重点工作及流动党员管理、优秀人才和实用储备人才分类评价确认等日常性工作。(二)贯彻落实中共西安市委办公厅、西安市人民政府办公厅《关于印发〈“西安青年人才驿站”工作实施方案〉的通知》(市办字〔2022〕67号)的要求,按照《“西安青年人才驿站”工作实施细则》的规定,积极做好西安青年人才驿站相关政策的宣传和日常审核工作。(三)按照市人社局、市财政局联合发布{2020}615号文件要求,积极宣传《西安市“西安硕博人才奖”“硕博人才求职创业生活补贴”和“企业引进硕博人才奖励”相关政策并做好审批工作。(四)做好我中心党员党组织关系管理工作,收取2023年党员党费,开展丰富多样的党组织生活。实时维护管理全国党员管理系统,充分发挥好新建招行“党员线上服务平台”的作用。(五)收取初中级工程类职称认定、评审材料,收取工程系列高级职称、卫生系列高级职称评审材料;做好2023年全国卫生考试和护士执业资格证考试准备工作。(六)高度重视人才中心业务的新拓展和精细化。针对新形式、新状况,积极开展学习,对接待来访进行记录,对每日工作登记造册,确保工作内容有据可查,有据可依。(七)加强科室内部建设,完善科室各项制度,提升窗口业务能力,使人才中心工作逐步走向科学化、规范化的道路。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |